Gestionnaires responsables de l’embauche : Le recrutement d’étudiants pour l’été commence dès maintenant!

Le 26 janvier 2022 - Nouvelles de la Défense

Il est temps de commencer à recruter des étudiants pour cet été! C’est le moment de trouver l’étudiant qui pourra mettre ses compétences, ses idées et son énergie au service de votre équipe. Commencez dès maintenant!

Partout au Canada, les étudiants continuent d’avoir du mal à trouver un emploi durable. Nous devons prendre les devants et offrir des emplois qui sont idéaux pour les étudiants en vue de combler d’importantes lacunes en matière de ressources ainsi que de mener à bien nos projets et nos activités quotidiennes.

Conseils et astuces pour satisfaire à vos besoins en matière d’embauche d’étudiants :

• Commencez DÈS MAINTENANT à chercher et à embaucher vos étudiants d’été à temps plein – ceux-ci terminent leurs études à la mi-avril et sont déjà prêts à accepter un emploi.
• Tirez profit du Calculateur de la date de début (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) pour planifier la date d’entrée en poste de vos étudiants et favoriser des résultats positifs en matière de rémunération.
• Consultez les procédures (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) de dotation simplifiées.
• Assurez-vous de respecter les exigences en matière de vérification de la fiabilité (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) et de planifier vos activités en conséquence, ce qui permettra d’accélérer le traitement des dossiers des étudiants. Dans l’objet du courriel, précisez « Nouvel étudiant embauché ou retour d’un étudiant du PFETE/d’un programme d’enseignement coopératif ».
• Facilitez le processus d’intégration grâce à l’intégration virtuelle, qui peut être effectuée à l’extérieur du réseau pendant que les stagiaires attendent leur équipement de TI.
• Assurez la planification relative au prêt de l’équipement informatique (le cas échéant) à l’avance!

Tirez profit d’une variété de sources existantes (bassins d’étudiants) pour trouver la personne qui détient les études et les compétences que vous recherchez :

• Le bassin du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETE) compte plus de 30 000 étudiants inscrits. Vous pouvez accéder à ce bassin en soumettant un Formulaire pour les gestionnaires d’embauche pour demander des candidatures d’étudiants.
• Le bassin du programme Occasion d’emploi pour étudiants autochtones (OEEA) – accessible par l’entremise du PFETE.

Si vous avez besoin que l’équipe des RH trouve un étudiant en votre nom, communiquez avec l’équipe du recrutement et des programmes étudiants. Si vous souhaitez accorder la priorité aux étudiants appartenant à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi dans le cadre d’un poste, indiquez-le dans votre demande. Si vous avez déjà trouvé un candidat étudiant, contactez les agents de HR  Connect RH (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale); ceux-ci peuvent vous aider à suivre le processus lié aux demandes de service RH en ligne liées à la dotation ou le mener à bien pour vous!