Gestionnaires responsables du recrutement : Il n’est jamais trop tôt pour embaucher un étudiant!

Le 11 février 2022 - Nouvelles de la Défense

Le moment est venu de se concentrer sur le développement de notre future main-d’œuvre! Nous devons embaucher les leaders de demain en vue de renforcer l’Équipe de la Défense.

Voici les six principales raisons pour lesquelles vous devriez embaucher un étudiant :

• L’équipe du recrutement et des programmes étudiants peut vous aider à embaucher des étudiants du PFETE ou d’un programme Coop
• Les étudiants sont bien adaptés au travail virtuel et peuvent s’épanouir dans un environnement de travail à distance.
• Les étudiants offrent de nouvelles idées à l’organisation, car ils disposent d’une formation récente, ainsi que de visions, d’expériences et d’une culture différentes qui peuvent apporter une valeur ajoutée à votre équipe.
• Les étudiants peuvent travailler plus de jours dans l’année que les employés occasionnels.
• Les étudiants peuvent être embauchés à titre d’employés nommés pour une période déterminée ou indéterminée si vous décidez de les garder au sein de votre équipe.
• Les étudiants peuvent être embauchés et travailler toute l’année.

Si vous avez besoin de l’aide à trouver un étudiant, communiquez avec l’équipe du recrutement et des programmes étudiants. Si vous avez déjà trouvé un candidat étudiant, communiquez avec les agents de HR Connect RH (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale); ceux-ci peuvent vous aider à suivre le processus lié aux demandes de service RH en ligne liées à la dotation (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) ou le mener à bien pour vous!