Guichet unique de ressources de formation et d’éducation sur la conduite et la culture
Le 19 mai 2023 - Nouvelles de la Défense
Vous voulez participer aux efforts du ministère de la Défense nationale (MDN) et des Forces armées canadiennes (FAC) pour créer un meilleur milieu de travail, mais vous ne savez pas par où commencer? Le nouveau site de ressources de formation et d'éducation est là pour vous.
La page Web de Ressources de formation et d'éducation sur la conduite et la culture regroupe les cours et les ressources de formation qui visent et favorisent la création d'environnements de travail sains. On trouve sur la page Web des liens vers des cours et des documents de formation gratuits qui sont offerts à tous les membres de l'Équipe de la Défense (vous devrez peut-être vous créer un compte pour avoir accès à certains sites, comme, le Réseau d'apprentissage de la Défense 3.0). Les ressources offertes vont des cours en personne aux cours virtuels en passant par des cours et des documents d'autoformation.
La conception conviviale, accessible et interactive de la page Web vous permet d'appliquer un filtre selon la catégorie de cours qui vous intéresse (par exemple, diversité et inclusion, gestion des conflits, bien-être et santé mentale). Une barre de recherche permet d'affiner encore plus votre recherche en précisant votre rôle (employé, superviseur, gestionnaire et exécutif) ou en ajoutant des mots-clés (par exemple, gestion du stress).
Le résultat de la recherche est un aperçu de chaque cours ou ressource correspondant aux critères entrés, accompagné de quelques étiquettes décrivant sa structure et d'un lien vers le cours ou la ressource. Parmi les organisations qui offrent les divers programmes, mentionnons l'École de la fonction publique du Canada, La Commission de la santé mentale du Canada et le Centre canadien pour la diversité et l'inclusion.
Le site a été développé par l'équipe du Directeur général – Conduite et développement professionnels (DGCDP), au sein de l'unité du Chef – Conduite professionnelle et culture (CCPC). L'objectif consiste à créer une communauté de pratique dynamique axée sur le perfectionnement et l'épanouissement personnels. Le site répond aussi à un élément de la recommandation no 24 du Rapport de l'examen externe indépendant et complet visant à faciliter l'accès des membres des FAC à de la formation aux « compétences générales » – par exemple, en matière de relations interpersonnelles, de résolution de problème et de gestion de conflit – afin de les aider à communiquer efficacement sur des sujets délicats (comme les agressions sexuelles et l'inconduite sexuelle).
Il est important de signaler que les cours du MDN et des FAC relèvent toujours de l'autorité de niveau 1 appropriée. Par exemple, le Chef du personnel militaire est l'autorité fonctionnelle en matière de gestion du personnel militaire, ce qui comprend, entre autres, l'instruction individuelle et l'éducation ainsi que le perfectionnement professionnel (commun). Pour obtenir des renseignements plus détaillés sur les cours offerts aux employés du MDN et aux gestionnaires et superviseurs militaires d'employés civils, veuillez consulter le Catalogue d'apprentissage de la Défense (accessible uniquement sur le RED) ou envoyer vos demandes de renseignements sur la formation obligatoire par courriel à P-OTG.LearningGovern@intern.mil.ca (uniquement sur le RED).
En tant que centre d'expertise fonctionnel pour la formation et l'éducation sur la conduite et la culture, le DGCDP compte faire prendre de l'ampleur à son site et s'efforce d'enrichir l'offre en y ajoutant les ressources et les cours les plus récents. L'équipe du Centre encourage toute personne à lui faire parvenir ses suggestions et ses commentaires par courriel (à CPCCTraining-EntrainementCCPC@forces.gc.ca) pour l'aider à maintenir une liste de formations à jour, complète et diversifiée.
Pour créer un environnement de travail positif et solidaire, il faut un effort d'équipe. Mais ce sont les connaissances et les compétences que chaque personne apporte à l'équipe qui garantissent le succès.