Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale (JIEDR)
Le 14 mars 2024 - Nouvelles de la Défense
Retenez la date de l’événement de la Défense nationale à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale de 2024
Quoi : Événement de 2024 de la Défense nationale à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
Date : Jeudi 21 mars 2024
Heure : De 13 h à 14 h 30 (HAE)
Lieu : En personne, au QGDN (Carling), bâtiment 10W
En mode virtuel : Événements en direct, MS Teams (sonorisation en direct | en anglais seulement | en français seulement)
Fondée sur la Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale (vous quittez le site Web du Gouvernement du Canada), la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale (JIEDR) vise à reconnaître que les injustices et les préjugés alimentés par la discrimination raciale continuent d’avoir lieu tous les jours. Soulignée chaque année le 21 mars, elle commémore le jour où la police de Sharpeville, en Afrique du Sud, a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d’une manifestation pacifique contre les lois relatives aux « laissez-passer » imposées en 1960 par l’apartheid.
À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, les membres de l’Équipe de la Défense sont invités à se joindre virtuellement ou en personne au champion de l’Équipe de la Défense pour les minorités visibles et à des invités lors d’un événement national qui aura lieu le jeudi 21 mars 2024.
Cet événement constituera une occasion de vous renseigner davantage sur l’incidence de la discrimination raciale et de tenir des dialogues constructifs qui favoriseront l’autoréflexion au sein de l’ensemble de l’Équipe de la Défense. Il comportera une table ronde, de même qu’une séance de questions et de réponses.
L’événement sera tenu en mode hybride. On invite les membres de l’Équipe de la Défense à y assister en personne, au QGDN (Carling) (un laissez-passer du MDN de la RCN est requis) ou en mode virtuel, en regardant la diffusion en direct de l’événement (liens ci-dessus) .
Afin d’obtenir des outils, du matériel didactique ou des ressources pour lutter contre la discrimination raciale, consultez le Portail de ressources Web de l’Équipe de la Défense sur la lutte contre le racisme.
Table ronde :
La table ronde favorisera des conversations ouvertes, honnêtes et constructives sur la discrimination raciale au Canada et sur l’expérience des Canadiens racisés au dein des Forces armées canadiennes, de la fonction publique et le secteur privé.
La table ronde sera animée par l’organisateur de l’événement, le commodore Jacques Olivier, champion de l’Équipe de la Défense pour les minorités visibles et directeur général – Conduite et développement professionnels au sein du Chef – Conduite professionnelle et culture (CCPC). Y participeront quatre panélistes :
Adjudant-chef Suzanne McAdam, M.M.M., CD
Coprésidente nationale militaire du Groupe consultatif des minorités visibles de la Défense (GCDMV)
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Adjudant-chef Suzanne McAdam, M.M.M., CD
Anne Rahming
Directrice – Égalité des genres et analyse intersectionnelle (DEGAI), CCPC
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Anne Rahming
Dr. Lobna Chérif, Ph. D., CAPP, CRT, PPCC, MBSP
Professeure agrégée et titulaire de la chaire en résilience au Collège militaire royal du Canada
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Dr. Lobna Chérif, PhD, CAPP, CRT, PPCC, MBSP
Dr. Satyamoorthy (Kabi) Kabilan, Ph. D., MBA, FRSC
Partenaire exécutive principal, Programmes exécutifs - Canada, Gartner
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Satyamoorthy (Kabi) Kabilan
Durant l’événement, les panélistes répondront aux questions posées par les participants en personne et à distance à l’aide de Slido
- URL de Slido: https://app.sli.do/event/p2AXXEWiNM1bVYQizzSrgc
- Code de l’événement : #IDERDJIEDR24. Veuillez noter que vous serez invité à fournir votre nom et votre courriel lorsque vous poserez une question. On ne prêtera pas attention aux questions irrespectueuses. Merci!
Joignez-vous à nous lors de cet événement important pour apprendre des expériences vécues par des membres racisés de l’Équipe de la Défense et mieux comprendre les répercussions de la discrimination raciale. Ensemble, prenons des mesures délibérées et coordonnées pour favoriser des espaces sûrs où des dialogues francs susciteront des changements importants et permettront de faire du MDN et des FAC un environnement sûr, inclusif et équitable pour tout un chacun.
Sondage en ligne
Au terme de l’événement, tous les participants seront invités à répondre à un sondage en ligne de trois minutes accessible à l’aide du lien suivant : https://forms.office.com/r/GXbj54uhYG
Ressources supplémentaires
Cet événement peut contenir un langage et des références à des situations préjudiciables qui pourraient susciter de vives émotions chez certaines personnes. Si vous ou une personne que vous connaissez avez besoin de soutien, n’hésitez pas à demander de l’aide :