Remplissez votre entente de gestion du rendement de mi-exercice

Le 16 septembre 2024 - Nouvelles de la Défense

Au milieu de l'exercice, les gestionnaires doivent consigner le rendement de mi-exercice de chaque membre du personnel dans l'application Gestion du rendement de la fonction publique (application GRFP) au plus tard le 31 octobre 2024.

Conformément à la Directive sur la gestion du rendement, les gestionnaires doivent vérifier et évaluer officiellement le rendement de leur personnel. L'examen de mi-exercice offre l'occasion de mener une conversation bidirectionnelle productive, au cours de laquelle les gestionnaires peuvent discuter des progrès des membres du personnel, fournir des commentaires constructifs sur leur rendement, ainsi que passer en revue les objectifs de travail et les plans d'apprentissage et de perfectionnement.

Les conversations sur les progrès attendus à la mi-exercice peuvent aider le personnel à rester sur la bonne voie et à maximiser ou à améliorer son rendement. Les gestionnaires doivent planifier ces réunions bien à l'avance pour se préparer en vue des conversations. Le personnel peut également se préparer en effectuant un auto-examen des progrès réalisés.

Conseil : Consultez les Conseils pour des conversations productives sur le rendement afin d'aider le personnel à se sentir soutenu et investi.

Examen de mi-exercice

Dans le cadre des examens de mi-exercice, les gestionnaires doivent ajuster les objectifs de travail et/ou les indicateurs de rendement (au besoin), consigner les commentaires sur le rendement et indiquer que le rendement du personnel :

• est en voie de répondre aux attentes; ou
• doit être amélioré.

Les gestionnaires militaires doivent avoir un rôle qui leur permet de tirer profit du libre-service pour les gestionnaires dans le Système de gestion des ressources humaines (SGRH)/PeopleSoft pour accéder à l'application GRFP.

Les personnes qui n'ont pas encore accès au PAS peuvent communiquer avec l'équipe de soutien de l'application GRFP en transmettant un courriel à l'adresse suivante : pspmappsupport.supportdelapplicationgrfp@forces.gc.ca.

Application mesRégimesDeTravail

L'examen de mi-exercice constitue une excellente occasion de veiller à ce que votre personnel dispose d'une entente de travail à jour et exacte dans l'application mesRégimesDeTravail (MRT). À la suite de la mise à jour de l'Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail, le personnel devait soumettre une entente de travail actualisée au plus tard le 9 septembre 2024.

Rappel : Il est fortement recommandé d'inclure un objectif de travail concernant le respect du modèle de travail hybride.

Points de contact :

• Pour toute question relative à l'assistance technique de l'application GRFP, veuillez envoyer un courriel à l'adresse suivante : supportdelapplicationgrfp@forces.gc.ca.
• Pour toute question générale concernant la gestion du rendement au MDN, veuillez transmettre un courriel à l'adresse suivante : performancemanagement-gestiondurendement@forces.gc.ca.