Comme le gouvernement l’a promis dans la politique de défense du Canada, Protection, Sécurité, Engagement, le régime de rémunération de la Force de réserve est restructuré de manière à ce qu’il s’harmonise avec celui de la Force régulière dans les cas où les exigences du service sont semblables.

« Cette initiative importante décrite dans la politique de défense du Canada Protection, Sécurité, Engagement nous permettra de veiller à ce que les membres de notre Force de réserve soient rémunérés équitablement pour leur travail. Elle illustre clairement la façon dont notre gouvernement et la population canadienne dans son ensemble sont reconnaissants à tous les membres de nos Forces armées canadiennes de leur dévouement et des sacrifices qu’ils consentent. »

L’honorable Harjit S. Sajjan, ministre de la Défense nationale

« En raison des sacrifices que nos militaires consentent chaque jour, le Canada demeure un des pays les plus sûrs du monde. Qu’ils prêtent main-forte aux sinistrés comme ils l’ont fait récemment lors des inondations au Nouveau‑Brunswick, au Québec et en Ontario, ou qu’ils prennent part à une mission de maintien de la paix à l’autre bout du monde, les membres de la Force de réserve constituent un atout vital des Forces armées canadiennes dans leur ensemble, et c’est ce que montre la nouvelle structure de rémunération. »

Le lieutenant-général Charles Lamarre, commandant, Commandement du personnel militaire

« La Force de réserve fait partie intégrante des Forces armées canadiennes, et la restructuration de la rémunération n’est qu’un autre moyen d’intégrer les deux composantes en une force totale qui peut exécuter notre mandat axé sur la défense de notre pays. Notre organisation est toujours en train d’apprendre, de croître et d’examiner ses programmes et ses politiques en fonction des changements qu’elle perçoit comme étant les plus utiles pour les Forces armées canadiennes, à leurs membres et à leurs familles. Je me réjouis de voir ce changement s’opérer, car je crois qu’il reconnaît l’engagement opérationnel et professionnel des réservistes à la défense du Canada. »

Le major-général Rob Roy MacKenzie, chef – Réserve et appui de l’employeur

• On calcule le facteur militaire en utilisant trois éléments militaires et deux autres éléments. Les premiers sont les suivants : les restrictions et les responsabilités personnelles; la séparation (de leur famille); les perturbations causées par les affectations. Les deux autres éléments sont les heures supplémentaires et la rémunération d’intérim versée aux surveillants sans qu’il y ait augmentation de la solde. 

• Les éléments du facteur militaire qui s’appliquent aux réservistes en vertu du nouveau régime sont : les restrictions et les responsabilités personnelles, les heures supplémentaires et la rémunération d’intérim versée aux surveillants. 

• Les réservistes ne peuvent être affectés dans une région différente ou être envoyés loin de leur famille dans le cadre d’une opération ou d’un exercice sans leur consentement personnel. Cela diffère de ce qui vaut pour les membres de la Force régulière; en effet, on s’attend à ce que ceux-ci déménagent ou partent en déploiement quand ils en reçoivent l’ordre, ce qui arrive assez souvent et à court préavis. Par conséquent, les éléments que sont la séparation et les perturbations causées par les affectations ne font pas partie du facteur militaire dans le cas des réservistes.

• Le nouveau mode de calcul axé sur une solde de base majorée du facteur militaire entraînera une augmentation de 7,8 %. Par exemple, le taux de rémunération d’un caporal ayant une année d’ancienneté dans son grade passera de 140 $ à 153 $ par jour. La solde de base d’un lieutenant en classe A passera de 147,62 $ à 161,18 $ par jour.

• Les réservistes en service de classe A et de classe B touchent un taux quotidien qui est fondé sur leur grade et leur ancienneté dans ce grade. Les réservistes en service de classe C, par exemple ceux qui participent à des opérations de déploiement, reçoivent la même rémunération mensuelle que les membres de la Force régulière.

• Les réservistes commenceront à toucher la nouvelle rémunération d’ici la fin d’août 2019. Les nouveaux taux s’appliqueront rétroactivement au 1er avril 2019. 

Liens connexes

• Documentation : La Force de réserve et ses classes de service
• La politique de défense du Canada : Protection, Sécurité, Engagement
• Taux de solde – Officiers, militaires du rang et spécialistes

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