Augmentation de la rémunération de la Force de réserve du Canada

Communiqué de presse

Le 14 juin 2019 – Laval (Québec) – Défense nationale/Forces armées canadiennes

Comme le gouvernement l’a promis dans la politique de défense du Canada, Protection, Sécurité, Engagement, le régime de rémunération de la Force de réserve est restructuré de manière à ce qu’il s’harmonise avec celui de la Force régulière dans les cas où les exigences du service sont semblables.

Le nouveau régime attribue aux réservistes la même solde de base qu’à la Force régulière et il ajoute les éléments du facteur militaire qui valent pour les réservistes. 

L’honorable Harjit S. Sajjan, ministre de la Défense nationale, a annoncé le changement aujourd’hui au 4e Bataillon, Royal 22e Régiment, à Laval, au Québec.

La restructuration de la rémunération fait partie de la vision générale décrite dans la politique de défense Protection, Sécurité, Engagement. Cette vision prévoit aussi l’ajout de 1 500 militaires à la Force de réserve et l’intégration plus poussée des réservistes dans les opérations. La Force de réserve est essentielle à la réussite de nos Forces armées canadiennes. Les réservistes proviennent de tous les secteurs de la société et comprennent des étudiants, des fonctionnaires, des ouvriers, des gens d’affaires, des universitaires et d’anciens membres de la Force régulière.

Grâce à la nouvelle structure, on versera plus d’argent aux réservistes, afin que ces derniers soient rémunérés équitablement pour leur service important. Auparavant, la rémunération des réservistes équivalait simplement à 85 % du total versé aux membres de la Force régulière. La solde de la Force régulière comprend deux volets : la solde de base et le facteur militaire. Ce dernier correspond à un pourcentage qui est ajouté à la solde de base des membres des Forces armées canadiennes et qui tient compte des exigences supplémentaires auxquelles les militaires sont assujettis et qui ne touchent pas la majorité des fonctionnaires. 

Citations

« Cette initiative importante décrite dans la politique de défense du Canada Protection, Sécurité, Engagement nous permettra de veiller à ce que les membres de notre Force de réserve soient rémunérés équitablement pour leur travail. Elle illustre clairement la façon dont notre gouvernement et la population canadienne dans son ensemble sont reconnaissants à tous les membres de nos Forces armées canadiennes de leur dévouement et des sacrifices qu’ils consentent. »

L’honorable Harjit S. Sajjan, ministre de la Défense nationale

« En raison des sacrifices que nos militaires consentent chaque jour, le Canada demeure un des pays les plus sûrs du monde. Qu’ils prêtent main-forte aux sinistrés comme ils l’ont fait récemment lors des inondations au Nouveau‑Brunswick, au Québec et en Ontario, ou qu’ils prennent part à une mission de maintien de la paix à l’autre bout du monde, les membres de la Force de réserve constituent un atout vital des Forces armées canadiennes dans leur ensemble, et c’est ce que montre la nouvelle structure de rémunération. »

Le lieutenant-général Charles Lamarre, commandant, Commandement du personnel militaire

« La Force de réserve fait partie intégrante des Forces armées canadiennes, et la restructuration de la rémunération n’est qu’un autre moyen d’intégrer les deux composantes en une force totale qui peut exécuter notre mandat axé sur la défense de notre pays. Notre organisation est toujours en train d’apprendre, de croître et d’examiner ses programmes et ses politiques en fonction des changements qu’elle perçoit comme étant les plus utiles pour les Forces armées canadiennes, à leurs membres et à leurs familles. Je me réjouis de voir ce changement s’opérer, car je crois qu’il reconnaît l’engagement opérationnel et professionnel des réservistes à la défense du Canada. »

Le major-général Rob Roy MacKenzie, chef – Réserve et appui de l’employeur

Faits en bref

  • On calcule le facteur militaire en utilisant trois éléments militaires et deux autres éléments. Les premiers sont les suivants : les restrictions et les responsabilités personnelles; la séparation (de leur famille); les perturbations causées par les affectations. Les deux autres éléments sont les heures supplémentaires et la rémunération d’intérim versée aux surveillants sans qu’il y ait augmentation de la solde. 

  • Les éléments du facteur militaire qui s’appliquent aux réservistes en vertu du nouveau régime sont : les restrictions et les responsabilités personnelles, les heures supplémentaires et la rémunération d’intérim versée aux surveillants. 

  • Les réservistes ne peuvent être affectés dans une région différente ou être envoyés loin de leur famille dans le cadre d’une opération ou d’un exercice sans leur consentement personnel. Cela diffère de ce qui vaut pour les membres de la Force régulière; en effet, on s’attend à ce que ceux-ci déménagent ou partent en déploiement quand ils en reçoivent l’ordre, ce qui arrive assez souvent et à court préavis. Par conséquent, les éléments que sont la séparation et les perturbations causées par les affectations ne font pas partie du facteur militaire dans le cas des réservistes.

  • Le nouveau mode de calcul axé sur une solde de base majorée du facteur militaire entraînera une augmentation de 7,8 %. Par exemple, le taux de rémunération d’un caporal ayant une année d’ancienneté dans son grade passera de 140 $ à 153 $ par jour. La solde de base d’un lieutenant en classe A passera de 147,62 $ à 161,18 $ par jour.

  • Les réservistes en service de classe A et de classe B touchent un taux quotidien qui est fondé sur leur grade et leur ancienneté dans ce grade. Les réservistes en service de classe C, par exemple ceux qui participent à des opérations de déploiement, reçoivent la même rémunération mensuelle que les membres de la Force régulière.

  • Les réservistes commenceront à toucher la nouvelle rémunération d’ici la fin d’août 2019. Les nouveaux taux s’appliqueront rétroactivement au 1er avril 2019. 

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Personnes-ressources

Todd Lane
Attaché de presse 
Cabinet du ministre de la Défense nationale 
Téléphone : 613-996-3100
Courriel : Todd.Lane@forces.gc.ca

Relations avec les médias
Ministère de la Défense nationale
Téléphone : 613-996-2353
Courriel : mlo-blm@forces.gc.ca

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