Le ministre de la Défense Bill Blair annonce le lancement d’une nouvelle base de données en ligne pour faciliter l’accès aux recherches et aux politiques de la Défense en matière de conduite et de culture.

De : Défense nationale

Communiqué de presse

Le 5 octobre 2023 – Ottawa (Ontario) – Défense nationale/Forces armées canadiennes

L’honorable Bill Blair, ministre de la Défense nationale, a annoncé aujourd’hui le lancement d’une base de données en ligne sur les recherches et politiques en matière de conduite et de culture. Cette base de données facilitera l’accès du public, ainsi que du personnel du ministère de la Défense nationale (MDN) et des Forces armées canadiennes (FAC), aux recherches et aux politiques sur le harcèlement et l’inconduite sexuels, le genre, l’orientation sexuelle, la race, la diversité et l’inclusion, et le changement de culture.

La création de la base de données fait suite à la recommandation no 45 formulée dans le Rapport de l’examen externe indépendant et complet (EEIC) dirigé par l’ancienne juge de la Cour suprême Louise Arbour. Cette recommandation stipule que la Défense devrait « héberger une base de données publiques en ligne pour toutes les recherches et politiques internes de l’Équipe de la Défense concernant le harcèlement et l’inconduite sexuels, le genre, l’orientation sexuelle, la race, la diversité et l’inclusion, et le changement de culture. »

Environ 70 rapports de recherche sont répertoriés dans la base de données, qui comprend également des liens vers 80 politiques et directives. Pour le moment, les sujets traités dans la base de données comprennent le harcèlement et l’inconduite sexuels, la diversité et l’inclusion, la transition de la vie militaire à la vie civile, la santé physique et mentale, les communautés 2ELGBTQIA+, les peuples autochtones, le genre, le recrutement, les femmes dans les forces armées, les environnements d’instruction initiale ainsi que la culture organisationnelle.  

Les produits de recherche figurant dans la base de données comprennent les rapports scientifiques, les rapports de contrats et les documents de référence utilisés à l’appui des projets et des programmes scientifiques et technologiques. Nous effectuerons régulièrement la mise à jour de la base de données pour nous assurer qu’elle contient toujours de l’information récente et pertinente.

Le MDN et les FAC s’engagent à réaliser un changement de culture significatif et durable au sein de l’Équipe de la Défense, notamment en collaborant avec des experts externes. Dans son rapport final, madame Arbour a souligné que les scientifiques et les spécialistes de la culture œuvrant au sein de l’organisation devraient travailler davantage avec des experts externes. Elle a aussi recommandé que les travaux de recherche effectués à l’interne soient rendus accessibles au public en ligne afin d’accroître la transparence et la reddition de comptes. La base de données offre donc aux personnes et aux organisations un moyen simple et facile de consulter la vaste gamme de politiques et de documents de recherche liés à la conduite et à la culture et d’avoir accès à l’information à l’appui de leurs propres initiatives.

En facilitant l’accès des universitaires et des intervenants aux politiques et aux rapports de recherche internes, nous les aidons à collaborer avec le MDN et les FAC pour cerner et résoudre les problèmes. Cela les aidera aussi à déterminer les domaines dans lesquels les données ou l’information sont limitées ou inexistantes ainsi que les lacunes et les faiblesses.

Le MDN et les FAC continueront d’œuvrer à une réforme institutionnelle globale pour faire suite au rapport de madame Arbour et à l’orientation donnée dans le rapport au Parlement déposé par la ministre de la Défense nationale en décembre 2022 et décrivant les mesures que le gouvernement du Canada prendra pour appliquer les recommandations de l’EECI.

Citations

« Favoriser un environnement de travail sûr et respectueux pour tous les membres des Forces armées canadiennes et les employés de la Défense nationale constitue ma principale priorité. Tandis que nous œuvrons à l’instauration d’un changement de culture durable, nous devons nous montrer responsables et disposés à travailler avec des experts à l’échelle de la société canadienne. En créant cette nouvelle base de données, nous accroissons notre transparence, et nous assurons un meilleur accès à l’information à la population canadienne, aux intervenants et aux experts. »

- L’honorable Bill Blair, ministre de la Défense nationale

« Nous déployons des efforts sans précédent pour garantir un environnement de travail sûr et respectueux, ainsi qu’une Équipe de la Défense diversifiée et inclusive. L’apport de perspectives et d’idées nouvelles est essentiel à l’évolution viable de notre culture et de notre environnement de travail que nous devons viser pour accroître l’efficacité opérationnelle. Nous savons qu’une collaboration significative avec des partenaires et des experts externes renforcera et bonifiera notre approche, et nous nous engageons à favoriser un apprentissage et des améliorations continus. » 

- Le général Wayne Eyre, chef d’état-major de la Défense

« L’évolution de la culture s’avère une entreprise complexe pour toute organisation, et nous savons que nous ne pouvons y parvenir seuls. En plus d’écouter notre propre personnel, nous consultons régulièrement des experts et des chercheurs indépendants pouvant offrir un point de vue différent. La base de données garantira que tout le monde a accès à cette mine d’information et de données, permettant l’établissement de meilleurs partenariats en vue d’élaborer des stratégies et des politiques fondées sur des données probantes qui viendront appuyer notre personnel et renforcer notre institution. »

- La lieutenante-général Jennie Carignan, chef, Conduite professionnelle et culture

Faits en bref

  • L’examen externe indépendant et complet (EEIC) dirigé par l’ancienne juge de la Cour suprême Louise Arbour a été lancé en avril 2021 pour faire la lumière sur les causes du harcèlement et de l’inconduite sexuels dans les FAC en examinant les politiques, les procédures, les programmes, les pratiques et la culture au sein du MDN et des FAC.

  • La recommandation n° 45 de l’EEIC enjoignait le MDN et les FAC à héberger une base de données publiques en ligne pour toutes les recherches et politiques internes de l’Équipe de la Défense concernant le harcèlement et l’inconduite sexuels, le genre, l’orientation sexuelle, la race, la diversité et l’inclusion, et le changement de culture.

  • En décembre 2022, l’ancienne ministre de la Défense Anita Anand a présenté un rapport au Parlement décrivant les mesures que le gouvernement du Canada prendrait pour donner suite aux 48 recommandations formulées dans le rapport final de l’EEIC. Le MDN et les FAC continuent d’œuvrer à une réforme significative et à un changement de culture en réponse aux recommandations. 

  • Bien que la plupart des rapports de recherches répertoriés sur cette page Web ne peuvent s’afficher dans leur intégralité, la base de données fournit des renseignements sur chacun, et les utilisateurs peuvent obtenir la version complète de tout rapport en envoyant un courriel à cette fin. 

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