Déclaration du ministre de la Défense nationale concernant l’entente de règlement du recours collectif sur le racisme systémique dans les Forces armées canadiennes

Déclaration

Le 13 janvier 2025 – Ottawa – Défense nationale/Forces armées canadiennes

Ce message traite de sujets susceptibles de provoquer des émotions difficiles. Nous sommes conscients que certaines personnes pourraient ne pas vouloir poursuivre leur lecture. Des services de soutien sont offerts.

« Je suis heureux que la Cour fédérale du Canada ait approuvé  l’entente de règlement définitive du recours collectif pour les membres actifs et les anciens membres des Forces armées canadiennes (FAC) qui ont été victimes de discrimination ou de harcèlement fondés sur la race dans le cadre de leur service militaire.

La discrimination est une réalité douloureuse pour un trop grand nombre de personnes. Pour éradiquer les préjugés, les obstacles et la discrimination qui se sont enracinés au fil des générations, il faut agir de manière continue et sans relâche.

Notre institution soutient ce règlement, car il témoigne de notre engagement à offrir aux membres des FAC un milieu de travail inclusif et sécuritaire sur le plan psychologique, où chacun peut réaliser son plein potentiel.

Les militaires ont une expérience de travail fondamentalement différente. Dans bien des cas, ils travaillent côte à côte, 24 heures sur 24, en tant qu’unité. Lorsqu’un membre des FAC est victime de racisme systémique sur son lieu de travail, la cohésion d’une force militaire efficace est compromise.

Selon moi, la façon de parvenir à un changement durable et positif est d’écouter nos militaires, anciens et actuels, à tous les niveaux, car c’est grâce à la contribution de chacun qu’une culture plus inclusive, c’est ‑àdire‑ respectueuse de la diversité, de l’équité et de divers points de vue, peut s’épanouir. »

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