Instruction du personnel militaire des Forces armées canadiennes 03/05 – Promotion de la santé

1. Identification

Date de publication : 2005-03-29

Date de modification : 2024-12-01

Application : La présente Instruction du personnel militaire des Forces armées canadiennes (IPMFAC) s’applique aux officiers et aux militaires du rang (MR) des Forces armées canadiennes (FAC).

Remplacement :

• Directive d’orientation du QGDN, P 2/95, La promotion de la santé dans les Forces canadiennes et au ministère de la Défense nationale
• CANFORGEN 035/94, Promotion de la santé du MDN
• CANFORGEN 121/02, Lancement officiel du programme Énergiser les forces

Autorité approbatrice : Chef du personnel militaire (CPM)

Renseignements : Centre des réponses administratives (CRA)

2. Définitions

Santé (Health)

Un état de bien-être physique, mental, spirituel et social et non pas seulement l'absence de maladie ou de déficience. La santé consiste en une ressource positive qui nous permet de relever les défis que nous réserve la vie quotidienne (et non en l'objectif de la vie). La santé est un concept positif qui met l'accent sur les ressources sociales et personnelles ainsi que sur les capacités physiques.

Promotion de la santé (Health Promotion)

Le processus qui nous permet de mieux maîtriser notre santé et de l'améliorer. Pour atteindre un état de bien-être total sur les plans physique, mental, spirituel et social, une personne ou un groupe doit être en mesure d'identifier ses aspirations et de les réaliser, de satisfaire à ses besoins ainsi que de modifier son milieu ou de s'y adapter.

3. Abréviations

Tableau des abréviations

4. Orientation de la politique

Énoncé de la politique

4.1 Dans le cadre des services de santé, le MDN s’engage à fournir des programmes de promotion

Contexte

4.2 Une bonne santé est essentielle au bien-être des membres des FAC et à l'efficacité opérationnelle des FAC. Les FAC s'engagent à la PS sur le plan organisationnel et individuel en offrant l’environnement, les outils et les renseignements nécessaires pour améliorer la santé et réduire ou éliminer les comportements à risque élevé des membres des FAC.

Le milieu de travail a un effet sur les choix en matière de santé

4.3 La politique de PS des FAC reconnaît que les dirigeants des FAC, les personnes et les services de santé partagent la responsabilité de promouvoir la santé. Bien que, en bout de ligne, chaque personne soit responsable d'atteindre et de maintenir une bonne santé, le contexte d'une organisation et le milieu de travail ont un effet marqué sur les choix qu’une personne fait en matière de santé.

Le soutien de la chaîne de commandement

4.4 Le soutien de la chaîne de commandement est une composante essentielle de PS au sein des FAC. Plus particulièrement, les commandants et les cadres supérieurs doivent participer activement à la création d'un milieu qui favorise l’adoption de politiques, de pratiques et de comportements sains.

Les initiatives de promotion de la santé doivent convenir à tous

4.5 Les initiatives de PS portent fruit lorsqu'elles touchent tous les membres de l’organisation et qu’elles conviennent à la fois à leur milieu de travail et à leur milieu personnel immédiat. Les programmes de PS des FAC s’efforceront à créer des politiques en matière de santé publique et un environnement où la santé sera à l’honneur, à renforcer l’action communautaire des FAC, à permettre le développement des compétences personnelles et à contribuer à la réorientation des services de santé.

5. Exigences

Rester en santé est la responsabilité de tous

5.1 Les dirigeants et les membres de tous les niveaux ont la responsabilité de se maintenir en santé, de mettre l'accent sur l'importance d'une bonne santé pour atteindre les buts des FAC et du MDN et d'encourager des pratiques saines.

Adaptation aux armées

5.2 Les activités de PS au sein des FAC s’adapteront aux particularités des différentes armées.

Portée de la promotion de la santé

5.3 La PS au sein des FAC ne comprend pas le soutien individuel, le traitement et la réhabilitation.

6. Délégation des pouvoirs

Tableau de délégation des pouvoirs

6.1 Le tableau ci-dessous expose les autorités responsables de la mise en œuvre de la présente instruction :

7. Références

Lois, règlements, politiques des organismes centraux et DOAD connexe

• S/O

Autre références

• Instruction du SMA (RH-Mil) (ébauche) Mise en œuvre de la promotion de la santé
• Charte de projet PSD 00000297 Rx2000 Prestation de soins de santé de qualité aux Forces canadiennes, octobre 2000
• Synopsis (Approbation effective de projet) 00000297 Rx2000 – L’initiative sur la protection de la santé des Forces canadiennes, mars 2001
• Déclaration sur la promotion de la santé de l’Équipe de la défense au MDN, 12 mai 1994
• Concept sur la capacité de protection de la santé des Forces armées canadiennes (mars 2001)
• Accord sur le niveau de service conclu entre le bureau de projet du Rx2000 du Directeur général – Services de santé (DGS San) et L’Agence de soutien du personnel des Forces armées canadiennes (ASPFAC) concernant la prestation et la stabilité de services et les coûts pour le programme de promotion de la santé des Forces armées canadiennes, 31 mars 2004.
• Définition de la santé de l’Organisation mondiale de la santé (1947), telle que citée dans Pederson, O'Neill et Rootman (1994), « Health perspectives », Toronto, W.B. Saunders, p. 58.
• Organisation mondiale de la santé, « Charte d’Ottawa pour la promotion de la santé », Association canadienne de santé publique, Ottawa, 1986.