Harcèlement et violence sur le lieu de travail - Matrice des comportements négatifs

 

Remarque : ce tableau fournit des exemples de comportements inappropriés et ne se veut pas exhaustif. Bien que ces comportements puissent être perpétrés par des subordonnés et ubordonnées, des pairs ou des supérieurs et supérieures, les comportements énumérés sous les rubriques « abus de pouvoir » et « discrimination » sont plus susceptibles d'être perpétrés par des supérieurs et supérieures.

Matrice des comportements négatifs

Tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait vraisemblablement offenser ou humilier un employé et une employée/militaire ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Ainsi que tout comportement négatif fondé sur les motifs de distinction illicite précisés dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP).

 

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