Cadet-Cadre

À la recherche d'un emploi d'été? Découvrez les opportunités en tant que cadet-cadre

Découvrez de nombreuses opportunités d'emploi dans le Programme des cadets. Obtenez une expérience significative en travaillant sur des programmes qui ont un impact sur la vie des cadets. Curieux de savoir combien vous pourriez gagner? Renseignez-vous sur les taux de rémunération.

Vous êtes admissible si vous rencontrez ces 3 critères :

• Avoir 16 ans avant le premier jour du contrat et ne pas avoir 19 ans avant le dernier jour du contrat.
• Avoir complété votre Phase 4/Étoile d'or/Niveau 4 d'ici la fin de l'année d’entraînement 2023-2024.
• Avoir un numéro d'assurance sociale et un compte bancaire personnel à votre nom.

Comment postuler?

• Chaque région a ses propres processus pour les demandes d’emploi pour les cadets-cadres. Discutez avec le personnel adulte de votre corps/escadron de votre intérêt afin qu’ils puissent vous guider dans le processus.
• Fournissez à votre personnel de corps/escadron vos choix et informez-les des qualifications que vous possédez (p. ex., sauveteur).
• Vous serez informé par le personnel de votre corps/escadron des résultats de votre sélection.
• Consultez l'offre d'emploi et confirmez vos dates de disponibilité.

Quelles opportunités sont disponibles?

Cette année, il y a trois types d'opportunités distinctes :

• Centre d'entraînement des cadets (CEC)
• Stages Numériques
• Apprentissage en ligne

Centre d'entraînement des cadets (CEC)

Avec 24 cours dans 12 CEC différents, il existe une grande variété de postes pour les cadets-cadres disponibles.

Les trois catégories principales sont :

• Entraînement (personnel de Division/Peloton/Section)
• Soutien (opérations, administration, approvisionnement, cadets reporters, cantine et autres rôles de soutien variés sur un CEC)
• Cadet-cadres seniors (Positions de PM 1/Adjuc/Adj 1 ou PM 2/Adjum/Adj 2)

Stage Numérique

Annonce d'un stage numérique pour les cadets-cadres cet été!

Êtes-vous prêt à améliorer vos compétences numériques et à vivre une expérience estivale épique? Nous avons des postes super cool de stage numérique ouverts pour les cadets-cadres dans différents CEC - et devinez quoi? Vous pourriez faire partie du groupe!

Ce qui est disponible?

1. Coordonnateurs adjoints des TI : Plongez dans le monde de la technologie dans 12 CEC différents! Vous serez le bras droit de l'officier de la CTI. Vous aiderez à résoudre les problèmes techniques, installerez le matériel informatique à partir du début et veillerez à ce que tout se passe bien. Il s'agit de mettre la main à la pâte et de faire en sorte que la magie de la technologie opère!
2. Cadets-cadres au soutien du CGS TI : Préparez-vous à vous associer avec les magiciens des Applications et de l'Infrastructure situés à St-Jean, Québec. Que ce soit pour la programmation, assurer la cybersécurité, gérer le centre de service ou développer du matériel de formation palpitant - vous serez au cœur de l'action!

Comment participer?

Vous êtes intéressé? Assurez-vous que le personnel de votre corps/escadron soumette votre candidature dans Forteresse et préparez une lettre de motivation qui explique pourquoi vous êtes ravi de vous joindre à nous. N'oubliez pas votre CV! Envoyez les documents à cjcritsmcoperations-cjrccgstioperations@cadets.gc.ca d'ici le 15 mars.

Centre des technologies et de l’apprentissage numérique (CTAN)

Emplois en apprentissage en ligne disponibles
Êtes-vous prêt à jouer un rôle de premier plan dans la formation et le soutien de plusieurs nouveaux cours? Joignez-nous en tant que cadet-cadre en apprentissage en ligne. Ouvrez la voie à une expérience de camp d'été virtuel inoubliable ! Si vous n'êtes pas certain d'être capable de diriger des cours en ligne ou de jouer un rôle de soutien, ne vous inquiétez pas : nous vous fournirons des conseils et une formation pendant les procédures d’arrivée des cadets-cadres.

Les cadets-cadres doivent avoir :

• Un ordinateur portable/ordinateur (peut être fourni)
• Une connexion Internet stable
• Une caméra web et un microphone (peuvent être fournis)
• Un compte Cadet365 actif
• Une bonne connaissance de MS Teams
• Avoir suivi le cours de sensibilisation à la cybersécurité

À quoi ressemblera une journée typique?

• 3 heures d'instruction/facilitation en ligne
• 5 heures de tâches supplémentaires, notamment :
  • Temps de préparation des cours
  • Répondre aux cadets du cours qui ont besoin d'aide (contenu asynchrone du cours)

Combien serez-vous payé?

• Vous êtes payé pour chaque jour de votre contrat, y compris les fins de semaine et les jours de congé.
• Par exemple, un Sgt S/Adj/M 1 sur la base d’un contrat de 7 semaines pourrait recevoir près de 5 500 $ avant impôts.
• Conformément au CANCDTGEN 001/24, qui entrera en vigueur au 1 juin 2024, le taux de rémunération quotidien des cadets-cadres sera le suivant :