Programme de dédommagement des employeurs de réservistes

De : Défense nationale

Le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes (PDER) accordera un soutien financier aux employeurs civils, et aux réservistes qui sont des travailleurs autonomes, pour aider à compenser les coûts opérationnels que leurs entreprises peuvent engager lorsqu’un réserviste est envoyé en déploiement dans le cadre d’une opération internationale ou nationale par le chef d’état‑major de la défense ou des activités de développement des compétences militaires. Les organisations admissibles recevront une somme unique, sous forme de subvention, suivant la période de déploiement de l’employé réserviste.

Les coûts de fonctionnement des employeurs peuvent comprendre :

• l’embauche ou la formation de travailleurs de remplacement
• l’augmentation des heures supplémentaires pour les employés existants
• la réorientation des activités afin d’atténuer la réduction des effectifs
• la réduction des revenus

Pour soumettre une demande, visitez la page Emploi et Développement social Canada - financement.