Le gouvernement du Canada appuie l’initiative de leadership du Centre de santé communautaire TAIBU

« Notre gouvernement croit fermement que notre diversité est l’une de nos plus grandes forces. C’est pourquoi nous sommes fiers de soutenir des projets comme celui de TAIBU, qui contribue à lutter contre le racisme et la discrimination tout en mettant en valeur la contribution des nombreuses communautés culturelles de la région du Grand Toronto. »

—L’honorable Pablo Rodriguez, ministre du Patrimoine canadien et du Multiculturalisme

« Trop de Canadiens font encore face à des obstacles liés à leur identité, et notre gouvernement prend des mesures concrètes pour répondre aux besoins de ces personnes. Je suis fier de notre appui à la campagne de TAIBU pour aider les jeunes Noirs à se réaliser pleinement dans leur rôle de leaders. »

—M. Gary Anandasangaree, secrétaire parlementaire du ministre du Patrimoine canadien et du Multiculturalisme (Multiculturalisme) et député de Scarborough–Rouge Park

« Nous avons hâte de continuer à collaborer avec Patrimoine canadien pour desservir les communautés les plus marginalisées, grâce à ce généreux appui financier. Plusieurs partenaires dans les régions de Peel et de Durham se sont réunis pour mettre en œuvre un programme de leadership pour les jeunes Noirs et continuer à investir dans le développement des compétences de la génération montante. Le Leadership in Training est un programme qui préparera les jeunes Noirs au leadership et au succès. »

—M. Liben Gebremikael, directeur général, Centre de santé communautaire TAIBU

• Le budget de 2018 comprend une enveloppe de 19 millions de dollars pour s’attaquer aux défis importants et uniques auxquels font face les Canadiens noirs. De ce montant, 9 millions de dollars visent à accroître le soutien communautaire destiné aux jeunes à risque, et 10 millions de dollars sont attribués à l’Agence de la santé publique du Canada pour faire avancer la recherche à l’appui de programmes en santé mentale mieux adaptés à la culture des Canadiens noirs.

• Au Canada, la population noire est le troisième plus important groupe de minorités visibles. En 2016, elle comptait près de 1,2 million de personnes. Les jeunes Canadiens noirs de 15 à 24 ans présentent un taux de décrochage scolaire disproportionné et un taux d’activité sur le marché du travail inférieur à la moyenne, à 52,3 pour cent. De plus, 25,6 pour cent d’entre eux sont en situation de faible revenu.

• L’Initiative de soutien communautaire pour les jeunes Canadiens noirs de Patrimoine canadien – une composante du programme de soutien aux communautés, au multiculturalisme et à la lutte contre le racisme – finance des projets qui ont pour but de relever les défis particuliers auxquels font face les jeunes Canadiens noirs en : luttant contre la discrimination par la sensibilisation ou la culture numérique; offrant aux jeunes Canadiens noirs des occasions d'engagement et de promotion de la fierté envers l'histoire, la culture et l'identité des Noirs; favorisant l'acquisition de compétences en leadership et l'engagement civique.

• Le Centre de santé communautaire TAIBU est un organisme régional sans but lucratif dont la mission est de contribuer au maintien et à l’amélioration de la santé et du bien-être de la communauté noire de la région du Grand Toronto et des communautés francophones et autochtones de Scarborough, en particulier des aînés et des jeunes marginalisés.

Liens connexes

• Programme de soutien aux communautés, au multiculturalisme et à la lutte contre le racisme
• Centre de santé communautaire TAIBU

Simon Ross
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