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Portrait de l'effectif

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Les sections suivantes reflètent les données en date du 3 mars 2021

Profil démographique de l'effectif

Terme Numéro d’employées
Indéterminé 1776
Terme plus grand que 6 mois 84
Terme plus grand que ou égale 3 mois et moins que 6 mois 6
Terme moins que 3 mois 1
Total d’employées (1) 1867
Congé sans solde 103
Détachement à l'externe 48
Échanges Canada à l'externe 0
Total d'employés actuellement hors poste (2) 151
Occasionnel 97
Étudiant 42
Détachement à l'interne 44
Échanges Canada à l'interne 4
Travailleur à temps partiel 4
Selon les besoins (toutes catégories) 10
Total de l'effectif temporaire (3) 201
Total de l'effectif présentement en poste ((1-2)+3) 1917

Données d'équivalence EX

Titre Numéro d’employées
EX 109
EX équivalent 3
EX moins 1 et EX moins 2 554

Admissibilité à la retraite

Période Numéro d’employées
Maintenant 117
D'ici un an 50
Plus grand que 1 an, moins que ou égal 2 ans 41
Plus grand que 2 ans, moins que ou égal 3 ans 45

Les sections suivantes reflètent les données pour la période du 1er avril 2020 au 3 mars 2021

Âge (indéterminé et terme)

Âge Années
Moyenne d'années de service à PCH 8.8
Moyenne d'années de services dans la fonction publique 17.4
Âge moyen 43.9

Données d'embauches et mouvements à l'interne

Terme Numéro d’employées
Indéterminé 107
Terme 65
Occasionnel 123
Étudiant 38
Détachement à l'interne 31
Échanges Canada à l'interne 3
Total 367

Mouvements à l'interne

Mouvements à l'interne Numéro d’employées
Affectation et intérim 599
Prolongation d'affectation et intérim 285
Promotion 128
Mutation 72

Représentation des congés

Type de congé Données
Nombre moyen de jours de congés payés utilisés par les employés 7.9 jours
Pourcentage d'employés qui ont pris des congés de maladie 74%
Pourcentage d'employés qui n'ont pas pris de congés de maladie 26%
Nombre de jours de vacances pris en moyenne par les employés 16.2 jours
Nombre d'employés qui ont pris aucun jour de congé annuel 194 employées

Congés payés

Nombre de jours Pourcentage d’employées
Moins de 5 jours 42%
Entre 5 et 15 jours 24%
Entre 15 et 65 jours 7%
Plus de 65 jours 1%

Congés sans solde - Maladie et invalidité seulement

Temps % Numéro d’employées
Pourcentage d'employés en congé sans solde plus grand que 0, moins que ou égal à 6 mois 27% 10
Pourcentage d'employés en congé sans solde plus grand que 6 mois, moins que ou égal à 12 mois 14% 5
Pourcentage d'employés en congé sans solde plus grand que 12 mois, moins que ou égal à 24 mois 38% 14
Pourcentage d'employés en congé sans solde plus grand que 24 mois 22% 8

Distribution des congés sans solde

Raison % Numéro d’employées
Soins à la proche famille 8.74% 9
Maladie et invalidité 35.92% 37
Maternité 11.65% 12
Congé parental 23.30% 24
Personnel 6.80% 7
Réinstallation du conjoint 1.94% 2
Congé - étalement du revenu 0.00% 0
Autres congés 11.65% 12

Données de départ

Départ Numéro d’employées
Retraite 52
Transfert à l'externe (terme moins que 6 mois inclus) 50
Démission 5
Mise en disponibilité 0
Autres
(décès, raisons personnelles, incompétence/incapacité, renvoi en période de stage, abandon d'emploi, cessation d'emploi, retour aux études) 		2

Taux de départNote de bas de page 1 = 6.03%

Taux de roulementNote de bas de page 2 = 6.91%

Informations sur les données

Base de données : PeopleSoft

Bien que les tableaux de bord brossent un portrait plutôt juste de l’organisation, il faut tenir compte du fait que la situation actuelle avec le système de paye Phénix continue d’avoir une incidence sur l’exactitude des données et que dans certains cas, il pourrait y avoir des écarts avec le portrait réel.

Préparé par : Analyste, Planification et coordination, Direction de la politique, planification et stratégies en RH

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