Critères d’évaluation des employeurs (stages internationaux en muséologie) – Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine

Note : Pour les stages internationaux en muséologie, le programme accepte seulement les demandes des musées canadiens et des associations apparentées qui, en collaboration avec un musée ou une association apparentée situé à l'extérieur du Canada, propose un projet de stage lié au patrimoine ayant lieu en tout ou en partie au sein de l'organisme d'accueil à l'étranger. Si vous avez des questions ou souhaitez discuter de votre projet, veuillez communiquer avec l'Association des musées canadiens par téléphone au 613-567-0099 ou par courriel à l'adresse jct@musees.ca

  1. Objectifs généraux du projet
    • objectifs patrimoniaux   
    • bénéfices pour le diplômé, l'institution canadienne et le musée hôte étranger
  2. Planification du projet
    • description claire du projet (objectifs et résultats mesurables)
    • description de poste et plan de travail clairement établis (tâches et échéances)
  3. Développement des compétences
    • développement de compétences spécialisées axées sur la carrière et de l'employabilité (exemples concrets)
    • expérience de travail pratique et enrichissante
    • possibilités de réseautage professionnel
  4. Paramètres de l'emploi
    • profil du candidat clairement défini
    • salaire et indemnité de séjour appropriés
  5. Recrutement:
    • processus transparent de sélection et d'entrevue prévu
    • mesures pour groupes d'équité en matière d'emploi
    • description du poste fournie
  6. Orientation & Supervision
    • évaluation des compétences et plan de perfectionnement du stagiaire prévus
    • préparation adéquate avant le départ (exigences pour visa, assurances, info fournie au stagiaire)
    • surveillance du travail du stagiaire à l'étranger prévue
    • supervision et support professionnel appropriés (formation, encadrement, mentorat, suivis, évaluation de rendement, etc.)
    • plan d'action pour appui à la transition au marché du travail pendant et après le stage
  7. Budget
    • prévisions complètes et justification cohérente
    • contribution en espèces et en nature de l'employeur canadien et du musée hôte à l'étranger
    • autres sources de financement
  8. Critères spécifiques (évalués par l'organisme de prestation)
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Veuillez sélectionner toutes les cases qui s'appliquent :

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.

Date de modification :