Alors que le Canada commence à rouvrir son économie et à se remettre de la pandémie de COVID-19, le gouvernement du Canada renouvelle son engagement à bâtir un avenir énergétique propre, à créer de bons emplois et à soutenir le secteur des ressources naturelles. Il prévoit notamment de nouvelles possibilités d’emploi pour les jeunes et les étudiants touchés par la crise de la COVID-19, des emplois qui leur donneront une base solide pour l’avenir.

« Cet investissement dans la main-d’œuvre de demain me réjouit. En favorisant l’emploi et le développement des compétences des jeunes et des étudiants, le gouvernement du Canada offre à 500 jeunes Canadiens des expériences de travail dans des emplois verts – un domaine porteur d’avenir, en plein essor. En encourageant les employeurs à engager des jeunes, y compris ceux des régions nordiques et éloignées et des communautés autochtones, il contribue à créer un bassin de main-d’œuvre diversifiée et qualifiée, de même qu’une économie verte dont profitera l’ensemble de la population canadienne. »

L’honorable Seamus O’Regan                                                                                                                                                      Ministre des Ressources naturelles du Canada 

« Le gouvernement du Canada reconnaît l'importance d'investir dans nos jeunes et de conserver leur lien avec le marché du travail dans les circonstances extraordinaires actuelles. Les programmes comme la Stratégie emploi et compétences jeunesse, qui permettent d'éliminer les obstacles à l'emploi et d'offrir aux jeunes Canadiens l'appui le soutien dont ils ont besoin pour entreprendre des carrières enrichissantes dans les secteurs cruciaux comme l’énergie verte, sont primordiaux pour garantir une reprise vigoureuse de l'activité économique. »

L'honorable Carla Qualtrough                                                                                                                                                      Ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées

« BioTalent Canada se réjouit du maintien du Programme de stages en sciences et technologie de Ressources naturelles Canada – Emplois verts. Grâce à ce programme, les employeurs bénéficient de subventions salariales pour renforcer leur bassin de talents. Et les jeunes candidates et candidats qualifiés ont une occasion de contribuer concrètement à l’économie verte de notre pays. Nous avons hâte de faire grossier les rangs des 62 nouveaux diplômés que nous avons déjà réussi à placer. »

Rob Henderson, PDG                                                                                                                                                                    BioTalent Canada

« Nous sommes ravis de poursuivre notre collaboration avec RNCan en vue d’offrir 60 stages additionnels dans le secteur des ressources naturelles dans le cadre de notre programme des Stages lancement de carrière. En cette période d’incertitude, il est plus important que jamais d’offrir des expériences rémunérées significatives aux nouveaux diplômés. En plus de profiter aux jeunes et aux employeurs dont les finances ont souffert de la crise pandémique, ces stages contribueront à la relance économique du Canada dans l’après-COVID-19. »

Denise Amyot, PDG                                                                                                                                                                      Collèges et instituts Canada

« En deux ans, ce programme a aidé à placer 1 109 candidats et candidates dans des emplois significatifs, grâce à 15 millions de dollars de subventions salariales qui ont soutenu les opérations d’affaires et la croissance de l’emploi d’un bout à l’autre du pays. Voilà de solides résultats qui sont extrêmement positifs. Au moment où les compétences ont de plus en plus d’importance dans l’économie et où se creuse le vide laissé par les départs à la retraite, il est primordial que l’industrie profite d’initiatives comme le Programme de stages en sciences et technologie pour aider à répondre à la demande de travailleurs qualifiés. Les employeurs peuvent ainsi aller chercher de nouveaux talents pour faire avancer leur entreprise en courant moins de risques financiers. Quant aux chercheurs d’emploi, ils ont moins d’obstacles à abattre avant de pouvoir débuter dans une carrière. Bref, tout le monde est gagnant. »

Kevin Nilsen, PDG                                                                                                                                                                              ECO Canada

« Le Programme de stages en sciences et technologie nous a permis de nous associer à de nouvelles organisations pour offrir de la formation et trouver de l’emploi à des jeunes de plusieurs régions éloignées et rurales du Canada : nous avons aidé des dizaines de jeunes à obtenir des emplois verts qui contribuent à la croissance économique de notre pays. D’ailleurs, les commentaires des participants et des employeurs ont été extraordinairement positifs. Le programme a des retombées favorables sur la croissance de l’économie verte, dont bénéficient principalement les personnes et les collectivités. »

Michelle Branigan, directrice générale                                                                                                                                        Ressources humaines, industrie électrique du Canada

Liens connexes

• Emplois verts du Programme de stages en sciences et technologie de Ressources naturelles Canada
• Stratégie emploi et compétences jeunesse
• Aide aux étudiants et aux nouveaux diplômés touchés par la COVID-19

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