Stratégie emploi et compétences jeunesse – programmes de financement
La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative du gouvernement du Canada mise en œuvre par divers ministères, agences et sociétés d’État fédéraux. La Stratégie aide les jeunes de divers profils (âgés de 15 à 30 ans) à se préparer à l’emploi. Elle offre aux jeunes, y compris ceux qui font face à des obstacles à l'emploi, de l’expérience de travail, de la formation, du développement des compétences et des mesures de soutien globales qui leur permettent de réussir leur transition vers divers secteurs du marché du travail. Grâce à sa vaste gamme de programmes, la Stratégie investit dans les jeunes pour bâtir une économie canadienne forte en soutenant ceux qui pourraient avoir de la difficulté à aller de l’avant.
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| Titre | Je suis… | L'octroi du financement a lieu… | Taille de l’employeur | Les programmes qui soutiennent… | Domaines visés par les programmes | Type d'opportunités | Description |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Emplois d'été Canada (EEC) | audience_employeraudience_serving | frequency_annually | size_under50 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | opportunity_summer | EEC d’Emploi et Développement social Canada aide les jeunes à développer et à améliorer leurs compétences grâce à des emplois d’été de qualité. EEC offre des contributions salariales aux employeurs, des organismes à but non lucratif, du secteur public, et du secteur privé comptant 50 employés ou moins travaillant à temps plein, afin de créer des expériences de travail de qualité pour les jeunes. | |
| Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) | audience_employeraudience_servingaudience_youth | frequency_few | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | Le programme de la SECJ d’Emploi et Développement social Canada fournit des fonds aux organismes pour leur permettre de réaliser une gamme d’activités, qui aident les jeunes à atteindre leurs objectifs d’emploi, en mettant l’accent sur ceux qui sont les plus éloignés des possibilités. | ||
| Le Programme de stages internationaux pour les jeunes (PSIJ) | audience_employeraudience_serving | frequency_few | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_studentsupport_postsecondary | focus_international | Le PSIJ d’Affaires mondiales Canada offre aux jeunes Canadiens, en particulier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l'emploi, la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle à l'étranger dans le domaine du développement international. | |
| Stratégie d'emploi pour les jeunes inuits et des Premières Nations - Programme Connexion compétences pour les jeunes inuits et des Premières Nations | audience_employeraudience_serving | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_indigenous | opportunity_summer | Le programme Connexion compétences pour les jeunes inuits et des Premières Nations de Services aux Autochtones Canada vise à aider les jeunes des Premières Nations et les jeunes inuits à acquérir des compétences professionnelles essentielles, à se renseigner sur les possibilités d'emploi et de carrière, et à se préparer à l'emploi et au développement de carrière. | |
| Stratégie d'emploi pour les jeunes inuits et des Premières Nations - Programme Expérience emploi été pour les étudiants inuits et des Premières Nations | audience_employeraudience_serving | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_indigenoussupport_student | opportunity_summer | Le programme Expérience emploi été pour les étudiants inuits et des Premières Nations de Services aux Autochtones Canada offre aux étudiants inuits et des Premières Nations des emplois d'été. Ces possibilités leur permettent d'acquérir une expérience de travail et de développer d'importantes compétences en matière d'employabilité, de se préparer à un emploi à temps plein et de gagner un revenu pour financer leurs études postsecondaires. | |
| Programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ) | audience_employeraudience_servingaudience_youth | frequency_few | size_under50size_under500 | support_youthsupport_postsecondary | focus_stim | Le programme CNJ d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada met en relation des diplômés de niveau postsecondaire sous-employés avec des petites ou moyennes entreprises et des organismes sans but lucratif où ils peuvent acquérir une expérience de travail significative pour développer les compétences numériques nécessaires à l'économie numérique. | |
| Le Programme de stages en sciences et en technologie (PSST) – Emplois verts | audience_employeraudience_youth | frequency_few | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | focus_stimfocus_greenfocus_agriculture | Le PSST – Emplois verts de Ressources naturelles Canada fournit un financement aux employeurs pour embaucher, former et encadrer des jeunes pour les emplois verts dans le secteur des ressources naturelles (énergie, foresterie, exploitation minière et minéraux critiques, sciences de la terre et technologies propres), y compris dans les domaines des STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). | |
| Programme de stages en habitation pour les jeunes Autochtones (SHJA) | audience_employeraudience_serving | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_indigenous | focus_housing | Le programme de Stages en habitation pour les jeunes Autochtones de la Société canadienne d’hypothèques et de logement crée des possibilités pour les jeunes des Premières Nations et des communautés inuites et métisses. Ces possibilités leur permettent d’acquérir une précieuse expérience de travail et de recevoir de la formation en cours d’emploi, tout en aidant les organisations à répondre aux besoins en matière de logement. Le programme aide les jeunes à développer leurs compétences et à entreprendre une carrière dans le secteur de l’habitation ou dans des domaines connexes. | |
| Le Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI) | audience_employer | frequency_continuously | size_under50size_under500 | support_youthsupport_postsecondary | focus_stim | Le PARI du Conseil national de recherches du Canada offre des opportunités d'emploi aux diplômés de niveau postsecondaire pour qu’ils travaillent sur des projets technologiquement innovants. Pour ce faire, le PARI connecte les diplômés aux petites et moyennes entreprises canadiennes. | |
| Programme Emplois pour l'expérience des jeunes | audience_employeraudience_youth | frequency_continuously | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | focus_greenfocus_agriculture | opportunity_summer | Le programme Emplois pour l'expérience des jeunes de Parcs Canada aide les jeunes confrontés à des obstacles à acquérir les compétences, l'expérience professionnelle et les aptitudes dont ils ont besoin pour réussir leur transition vers le marché du travail, tout en préservant les parcs nationaux, les sites historiques et les aires marines de conservation. |
| Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles (JCTDLO) | audience_employeraudience_youth | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_student | opportunity_languageopportunity_summer | JCTDLO de Patrimoine canadien offre des emplois à court terme aux jeunes âgés de 15 à 30 ans afin d’acquérir de l’expérience de travail et d’améliorer leur seconde langue officielle, ou d’utiliser leur première langue officielle tout en travaillant pour un employeur issu d’une communauté de langue officielle en situation minoritaire. | |
| Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine (JCTCVP) | audience_employeraudience_youth | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_postsecondary | focus_culture | JCTCVP de Patrimoine canadien aide les jeunes à acquérir des compétences professionnelles et à entamer une carrière dans les secteurs du patrimoine, des arts et de la culture. Pour ce faire, JCTCVP offre deux types de stages rémunérés (stages au Canada et stages internationaux en muséologie) aux diplômés collégiaux ou universitaires âgés de 16 à 30 ans. | |
| Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (JCTÉP) | audience_employeraudience_youth | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_student | focus_culture | opportunity_summer | JCTÉP de Patrimoine canadien offre des possibilités d’emploi à court terme aux étudiants âgés de 16 à 30 ans en donnant des subventions salariales aux employeurs pour créer des emplois. Les expériences de travail permettent aux jeunes d’améliorer leurs compétences professionnelles tout en acquérant des connaissances pratiques dans les domaines du patrimoine, comme les musées, les archives, les bibliothèques, etc. |
| Programme d'emploi et de compétences des jeunes (PECJ) | audience_employer | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | focus_agriculture | Le Programme d’emploi et de compétences des jeunes d’Agriculture et Agroalimentaire Canada offre un financement pour l’embauche de jeunes, âgés de 15 à 30 ans, pour leur offrir une expérience de travail et des possibilités de perfectionner leurs compétences dans le secteur agricole et agroalimentaire canadien. | |
| Programme d’établissement | audience_employeraudience_servingaudience_youth | frequency_few | size_under50size_under500size_over500 | support_newcomer | Le programme d'établissement d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada fournit des fonds aux organisations pour des projets conçus pour répondre aux besoins uniques des jeunes nouveaux arrivants âgés de 15 à 30 ans grâce à des services liés à l'emploi et à des mesures de soutien globales. |