Stratégie emploi et compétences jeunesse – programmes de financement
La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative du gouvernement du Canada qui met en œuvre 16 programmes, dont Emplois d’été Canada (EEC), par l’intermédiaire d’un réseau de 12 ministères, organismes et sociétés d’État fédéraux. La Stratégie est conçue pour aider les jeunes diversifiés (âgés de 15 à 30 ans) à se préparer à l’emploi grâce à l’expérience de travail, à la formation, au développement des compétences et à un soutien global qui leur permet de réussir leur transition vers divers secteurs du marché du travail. Grâce à sa vaste gamme de programmes, la Stratégie investit dans les jeunes pour bâtir une économie canadienne forte tout en veillant à ce que nous continuions à soutenir ceux qui pourraient avoir de la difficulté à aller de l’avant.
Apprenez en d'avantage et appliquez sur les programmes de financement de la Stratégie emploi et compétences jeunesse
Filtrer vos résultats
Utilisez les filtres afin de peaufiner vos résultats
| Titre | Je suis… | L'octroi du financement a lieu… | Taille de l’employeur | Les programmes qui soutiennent… | Domaines visés par les programmes | Type d'opportunités | Description |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Emplois d'été Canada | audience_employeraudience_serving | frequency_annually | size_under50 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | opportunity_summer | Emplois d'été Canada (EEC) aide les jeunes à déveloper leurs compétences et d’en acquérir de nouvelles grâce à des emplois d’été de qualité. EEC offre des contributions salariales pour soutenir les employeurs des organismes à but non lucratif, les employeurs du secteur public, ainsi que les employeurs du secteur privé comptant 50 employés ou moins travaillant à temps plein. | |
| La Stratégie emploi et compétences jeunesse | audience_employeraudience_servingaudience_youth | frequency_few | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | Le programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse fournit des fonds aux organismes pour leur permettre de réaliser une gamme d’activités, qui aident les jeunes à atteindre leurs objectifs d’emploi, en mettant l’accent sur ceux qui sont les plus éloignés des possibilités. | ||
| Le Programme de stages internationaux pour les jeunes (PSIJ) | audience_employeraudience_serving | frequency_few | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_studentsupport_postsecondary | focus_international | Le PSIJ offre aux jeunes Canadiens, en particulier à ceux qui sont confrontés à des obstacles à l'emploi, la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle à l'étranger dans le domaine du développement international. | |
| Stratégie d'emploi pour les jeunes inuits et des Premières Nations - Programme Connexion compétences | audience_employeraudience_serving | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_indigenous | opportunity_summer | Le programme Connexion compétences pour les jeunes inuits et des Premières Nations vise à aider les jeunes des Premières Nations et les jeunes inuits à acquérir des compétences professionnelles essentielles, à se renseigner sur les possibilités d'emploi et de carrière, et à se préparer à l'emploi et au développement de carrière. | |
| Stratégie d'emploi pour les jeunes inuits et des Premières Nations - Programme Expérience emploi été | audience_employeraudience_serving | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_indigenoussupport_student | opportunity_summer | Le programme Expérience emploi été pour les étudiants inuits et des Premières Nations offre aux étudiants inuits et des Premières Nations des emplois d'été.Ces possibilités leur permettent d'acquérir une expérience de travail et de développer d'importantes compétences en matière d'employabilité, de se préparer à un emploi à temps plein et de gagner un revenu pour financer leurs études postsecondaires. | |
| Le Programme de stages ordinateurs pour les écoles et plus (OPE) | audience_youth | frequency_few | support_youthsupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | focus_stim | L'objectif du programme est d'accroître l'employabilité des jeunes et de faire valoir leurs compétences grâce à des stages choisis spécialement pour leur permettre d'acquérir l'expérience et les compétences nécessaires à leur participation active à l'économie numérique. | ||
| Programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ) | audience_employeraudience_servingaudience_youth | frequency_few | size_under50size_under500 | support_youthsupport_postsecondary | focus_stim | Le programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ) met des diplômés de niveau postsecondaire sous-employés en relation avec des petites ou moyennes entreprises et des organismes sans but lucratif où ils peuvent acquérir une expérience de travail significative en développant les compétences numériques nécessaires à l'économie numérique. | |
| Le Programme de stages en sciences et en technologie (PSST) – Emplois verts | audience_employeraudience_youth | frequency_few | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | focus_stimfocus_greenfocus_agriculture | Le PSST fournit des subventions salariales aux employeurs admissibles partout au Canada afin d’embaucher des jeunes (de 15 à 30 ans) et leur offrir du mentorat dans le secteur des ressources naturelles, notamment les secteurs de l’énergie, de la foresterie, des mines, des sciences de la Terre et des technologies propres. | |
| Stages en habitation pour les jeaune Autochtones (SHJA) | audience_employeraudience_serving | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_indigenous | focus_housing | Le programme de Stages en habitation pour les jeunes Autochtones (SHJA) de la SCHL offre subvention salariales aux organismes et aux entreprises du secteur de l’habitation pour l’embauche de jeunes Autochtones | |
| Programme de stages Horizons Sciences pour les jeunes | audience_employeraudience_servingaudience_youth | frequency_few | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_postsecondary | focus_stimfocus_green | Le Programme fournit des subventions salariales aux employeurs afin d’embaucher des jeunes dans les emplois verts et les stages STIM dans le secteur des ressources naturelles, notamment les secteurs de l’énergie, de la foresterie, des mines, des sciences de la Terre et des technologies propres. | |
| Le Programme d'aide à la recherche industrielle du Conseil national de recherches du Canada (PARI) | audience_employer | frequency_continuously | size_under50size_under500 | support_youthsupport_postsecondary | focus_stim | Le PARI fournit des contributions financières limitées, avec partage des coûts, à des PME canadiennes technologiquement innovantes afin d'aider à financer des opportunités d'emploi pour les diplômés de l'enseignement post-secondaire. | |
| Programme l'emploi pour l'expérience des jeunes | audience_employeraudience_youth | frequency_continuously | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | focus_greenfocus_agriculture | opportunity_summer | Le programme l'emploi pour l'expérience des jeunes à Parcs Canada parc aide les jeunes confrontés à des obstacles à acquérir les compétences, l'expérience professionnelle et les aptitudes dont ils ont besoin pour réussir leur transition vers le marché du travail, tout en préservant les parcs nationaux, les sites historiques et les aires marines de conservation. |
| Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles | audience_employeraudience_youth | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_student | opportunity_languageopportunity_summer | JCTDLO offre des emplois à court terme aux jeunes âgés de 15 à 30 ans afin d’acquérir de l’expérience de travail et d’améliorer leur seconde langue officielle ou d’utiliser leur première langue officielle tout en travaillant pour un employeur issu d’une communauté de langue officielle en situation minoritaire. L'initiative Langues et Travail de JCTDLO aide les jeunes ayant terminé le programme Explore à poursuivre l’apprentissage de la langue seconde dans un milieu professionnel. | |
| Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine | audience_employeraudience_youth | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_postsecondary | focus_culture | JCTCVP offre deux types de stages rémunérés (stages au Canada et stages internationaux en muséologie) aux diplômés collégiaux ou universitaires âgés de 16 à 30 ans. JCTCVP aide les jeunes à acquérir des compétences professionnelles et à entamer une carrière dans les secteurs du patrimoine, des arts et de la culture. | |
| Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine | audience_employeraudience_youth | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_student | focus_culture | opportunity_summer | JCTÉP offre des possibilités d’emploi à court terme aux étudiants âgés de 16 à 30 ans. Les employeurs bénéficient de subventions salariales pour créer des emplois, permettant aux jeunes d’améliorer leurs compétences professionnelles tout en acquérant des connaissances pratiques dans les domaines du patrimoine, comme les musées, archives, les bibliothèques etc. |
| Programme d'emploi et de compétences des jeunes | audience_employer | frequency_annually | size_under50size_under500size_over500 | support_youthsupport_barrierssupport_indigenoussupport_newcomersupport_studentsupport_postsecondary | focus_agriculture | Le Programme d'emploi et de compétences des jeunes finance des possibilités d’emploi pour aider les jeunes à acquérir des compétences et une expérience de travail précieuses en offrant des subventions salariales pour encourager la création d’emplois dans le secteur agricole. | |
| Programme d’établissement: | audience_employeraudience_servingaudience_youth | frequency_few | size_under50size_under500size_over500 | support_newcomer | Le programme d'établissement fournit des fonds aux organisations pour des projets conçus pour répondre aux besoins uniques des jeunes nouveaux arrivants âgés de 15 à 30 ans grâce à des services liés à l'emploi et à des mesures de soutien globales. |