Taux de rémunération et modifications aux conditions d'emploi pour les employés non représentés / exclus des Groupes LC, DS 7A 7B, 08 et PM-MCO-4

Date : le

Aux : Directeurs des ressources humaines, Directeurs/chefs des relations de travail et de la rémunération, Centre des services de paye de la fonction publique, Miramichi

Objet : Taux de rémunération et modifications aux conditions d'emploi pour les employés non représentés / exclus des Groupes professionnel de la Gestion du droit, des services scientifiques de la défense (niveau 7A, B et 8) et administration des programmes – Sous-groupe de la médiation et de la conciliation (Secteur 4)

Je suis heureuse d'annoncer que le Conseil du Trésor a approuvé de nouveaux taux de rémunération pour les employés non représentés/exclus dans le Groupe professionnel de la Gestion du droit (LC), le groupe des services scientifiques de la défense (niveau 7A, B et 8) et le groupe administration des programmes – Sous-groupe de la médiation et de la conciliation (PM-MCO) (Secteur 4).

En plus des augmentations aux taux de rémunération, les employés dans le groupe LC recevront une journée annuelle supplémentaire pour raisons personnelles à compter du .

L’appendice ci-joint affiche les taux de rémunération de ces postes non représentés / exclus.

Les nouveaux taux de rémunérations seront disponibles sur le site Web du SCT sous peu.

Les révisions salariales de ces groupes seront traitées une fois que les révisions salariales résultant des conventions collectives des employés représentés dans l’administration publique centrale déjà approuvées auront été effectuées dans le système de paye. Le calendrier pour le traitement des révisions salariales sera communiqué au moment opportun.

Toutes les questions devraient être dirigées à votre agent ministériel des relations de travail ou de la rémunération qui, s’il le juge nécessaire, les fera parvenir à l’adresse courriel suivante : Interpretations@tbs-sct.gc.ca.

Zia Proulx
Directrice principale
Gestion de la rémunération et de la négociation collective
Rémunération et relations de travail
Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines

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