Distribution des répondants au Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 selon les caractéristiques démographiques
Note
En raison de l’arrondissement des pourcentages, le total n’égale pas toujours 100 pour cent. Le total des réponses représente le nombre de répondants par question démographique et n’a pas été pondéré pour les non-réponses. La distribution des répondants selon les caractéristiques démographiques est pour référence seulement et ne devrait pas être utilisée pour déterminer la composition démographique de la fonction publique fédérale. Les suppressions dû à un faible nombre de répondants sont affichées en blanc.
Démographique | 2020 |
---|---|
Demandé un horaire de travail flexible - oui | 40,5 % |
Demandé un horaire de travail flexible - non | 59,5 % |
Total des réponses | 188 363 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Superviseur(e) | 23,8 % | 22,8 % | 22,8 % | 22,3 % | 22,3 % |
Pas un(e) superviseur(e) | 76,2 % | 77,2 % | 77,2 % | 77,7 % | 77,7 % |
Total des réponses | 188 354 | 181 682 | 161 487 | 174 097 | 181 107 |
Démographique | 2020 |
---|---|
Gère des employés qui travaillent à distance - oui | 93,4 % |
Gère des employés qui travaillent à distance - non | 6,6 % |
Total des réponses | 44 722 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 83. |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Travaille par postes | 8,3 % | 9,1 % | 8,8 % | 9,3 % | 9,8 % |
Ne travaille pas par postes | 91,7 % | 90,9 % | 91,2 % | 90,7 % | 90,2 % |
Total Responses | 188 163 | 179 793 | 161 460 | 173 842 | 180 322 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|
Temps plein | 96,3% | 96,0 % | 95,1 % | 94,9 % |
Temps partiel | 3,7 % | 4,0 % | 4,9 % | 5,1 % |
Total Responses | 187 741 | 181 058 | 173 809 | 180 521 |
Démographique | 2020 |
---|---|
Travail sur place | 11,4 % |
Travail à distance ou télétravail | 71,5 % |
Combinaison d’un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place | 16,9 % |
Autre | 0,2 % |
Total des réponses | 188 521 |
Démographique | 2020 |
---|---|
Pris « autres congés payés » | 30,8 % |
N’a pas pris « autres congés payés » | 66,7 % |
Pas certaine(e) | 2,5 % |
Total des réponses | 188 355 |
Démographique | 2020 |
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Pris « autres congés payés » | 18,7 % |
N’a pas pris « autres congés payés » | 80,0 % |
Pas certaine(e) | 1,3 % |
Total des réponses | 57 543 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Nommé(e) pour une période indéterminée (statut d’employé[e] permanent[e]) | 85,8 % | 83,0 % | 84,1 % | 84,4 % | 88,1 % |
Employé(e) saisonnier(ère) | 0,1 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % |
Nommé(e) pour une période déterminée | 11,3 % | 11,1 % | 11,4 % | 10,9 % | 8,3 % |
Employé(e) occasionnel(le) | 1,5 % | 1,9 % | 1,7 % | 1,7 % | 1,5 % |
Étudiant(e) | 1,1 % | 3,4 % | 2,2 % | 2,4 % | 1,4 % |
Personne nommée par le gouverneur en conseil | 0,1 % | 0,1 % | 0,1 % | 0,1 % | 0,1 % |
Total des réponses | 188 437 | 181 248 | 161 704 | 173 608 | 180 368 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
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AB (Pétrole et gaz des Indiens Canada) | 0,03 % | 0,03 % | 0,04 % | 0,04 % | 0,04 % |
AC (Actuariat) | 0,01 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,01 % | 0,03 % |
AD (Service extérieur et administratif à l’Office national du film du Canada) | 0,03 % | 0,01 % | 0,02 % | 0,04 % | s.o. |
AD (Soutien administratif au Conseil national de recherches du Canada) | 0,1 % | 0,11 % | 0,09 % | 0,10 % | s.o. |
AG (Agriculture; comprend le groupe AG à l’Agence canadienne d’inspection des aliments) | 0,01 % | 0,02 % | 0,01 % | 0,02 % | 0,11 % |
AI (Contrôle de la circulation aérienne) | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | |
AO (Navigation aérienne; comprend les sous-groupes CAI, ETP, HPS) | 0,12 % | 0,11 % | 0,13 % | 0,15 % | 0,16 % |
AP-FIN (Professionnel de l’audit – audits financiers au Bureau du vérificateur général du Canada) | 0,08 % | 0,07 % | 0,09 % | 0,09 % | 0,08 % |
AP-VFM (Professionnel de l’audit – audits de performance au Bureau du vérificateur général du Canada) | 0,03 % | 0,04 % | 0,04 % | 0,05 % | 0,05 % |
AR (Architecture et urbanisme) | 0,12 % | 0,10 % | 0,11 % | 0,11 % | 0,09 % |
AS (Services administratifs) | 14,39 % | 13,99 % | 13,17 % | 12,56 % | 12,48 % |
AS (Soutien administratif à l’Office national du film du Canada) | 0,04 % | 0,03 % | 0,03 % | 0,03 % | s.o. |
ASG (Groupe des services d’audit) | 0,07 % | 0,06 % | 0,06 % | 0,06 % | 0,06 % |
AU (Vérification) | 2,46 % | 2,32 % | 2,56 % | 2,67 % | 2,75 % |
BI (Sciences biologiques) | 1,09 % | 1,07 % | 1,16 % | 1,11 % | 1,26 % |
CH (Chimie) | 0,19 % | 0,20 % | 0,22 % | 0,23 % | 0,27 % |
CIASC (Soutien administratif : Échelons 1-5 aux Instituts de recherche en santé du Canada) | 0,00 % | 0,00 % | |||
CIEXC (Direction : Échelons 13-16 aux Instituts de recherche en santé du Canada) | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,00 % |
CIPTC (Professionnel et technique : Échelons 6-10 aux Instituts de recherche en santé du Canada) | 0,11 % | 0,09 % | 0,07 % | 0,08 % | 0,06 % |
CISPC (Haute gestion professionnelle : Échelons 11-12 aux Instituts de recherche en santé du Canada) | 0,04 % | 0,03 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % |
CM (Communications) | 0,02 % | 0,02 % | 0,03 % | 0,03 % | 0,03 % |
CO (Commerce; ne comprend pas les étudiants COOP) | 1,26 % | 1,18 % | 1,28 % | 1,25 % | 1,33 % |
CR (Commis aux écritures et aux règlements) | 6,37 % | 6,92 % | 7,35 % | 7,88 % | 8,60 % |
CS (Systèmes d’ordinateurs) | 6,48 % | 6,45 % | 6,20 % | 6,84 % | 7,31 % |
CX (Services correctionnels) | 0,82 % | 1,00 % | 0,82 % | 1,07 % | 1,63 % |
DA (Traitement mécanique des données; comprend les DAPRO et les DACON) | 0,01 % | 0,01 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,03 % |
DD (Dessin et illustrations) | 0,01 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,03 % | 0,04 % |
DE (Direction de l’Office national du film du Canada) | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | s.o. |
DM (Sous-ministre) | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % |
DS (Services scientifiques de la défense) | 0,21 % | 0,19 % | 0,17 % | 0,19 % | 0,20 % |
DX (Directeur du Bureau du vérificateur général du Canada) | 0,04 % | 0,04 % | 0,05 % | 0,04 % | s.o. |
EC (Économique et services de sciences sociales) | 7,48 % | 7,02 % | 6,79 % | 6,37 % | 5,54 % |
ED (Enseignement; comprend les sous-groupes EDS, LAT, EST) | 0,24 % | 0,23 % | 0,21 % | 0,24 % | 0,22 % |
EG (Soutien technologique et scientifique) | 3,06 % | 3,11 % | 3,40 % | 3,44 % | 3,53 % |
EL (Électronique) | 0,35 % | 0,35 % | 0,38 % | 0,42 % | 0,45 % |
EN (Génie et arpentage; comprend les sous-groupes ENG, SUR) | 1,38 % | 1,32 % | 1,32 % | 1,34 % | 1,28 % |
ES (Économique, sociologie et statistique à l’Agence canadienne d’inspection des aliments, Parcs Canada et Agence du revenu du Canada) | 0,24 % | 0,23 % | 0,23 % | 0,21 % | 0,16 % |
EU (Soutien de l’enseignement; comprend les sous-groupes PEI,TEA) | 0,01 % | 0,00 % | |||
EX (Direction) | 2,78 % | 2,63 % | 2,64 % | 2,60 % | 2,43 % |
EX-PCX (Direction à Parcs Canada) | 0,04 % | 0,04 % | 0,04 % | 0,04 % | 0,03 % |
FB (Services frontaliers) | 2,47 % | 2,34 % | 2,53 % | 2,81 % | 3,42 % |
FI (Gestion financière) | 2,29 % | 2,19 % | 2,24 % | 2,20 % | 2,20 % |
FO (Sciences forestières) | 0,02 % | 0,03 % | 0,03 % | 0,03 % | 0,04 % |
FR (Pompiers) | 0,06 % | 0,07 % | 0,07 % | 0,09 % | 0,09 % |
FS (Service extérieur) | 0,72 % | 0,58 % | 0,59 % | 0,66 % | 0,53 % |
GL (Manoeuvres et hommes de métiers; comprend les sous-groupes AIM, COI, EIM, ELE, GHW, INM, MAM, MAN, MDO, MOC, MST, PCF, PIP, PRW, SMW, VHE, WOW) | 1,02 % | 1,23 % | 1,21 % | 1,27 % | 1,39 % |
GR (Groupe GR au Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie et au Conseil de recherches en sciences humaines) | 0,3 % | 0,28 % | 0,28 % | 0,29 % | 0,25 % |
GR-EX (Direction au Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie et au Conseil de recherches en sciences humaines) | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % |
GS (Services divers; comprend les sous-groupes BUS, FOS, LAS, MES, MPS, PRC, STS, LE-GS) | 0,62 % | 0,79 % | 0,78 % | 0,83 % | 0,89 % |
GT (Techniciens divers) | 0,96 % | 1,07 % | 1,15 % | 1,08 % | 1,06 % |
HP (Chauffage, force motrice et opération de machines fixes) | 0,07 % | 0,09 % | 0,08 % | 0,10 % | 0,12 % |
HR (Recherche historique) | 0,08 % | 0,09 % | 0,10 % | 0,08 % | 0,07 % |
HR/RH (ARC) (Ressources humaines à l’Agence du revenu du Canada) | 0,33 % | 0,29 % | 0,30 % | 0,31 % | 0,30 % |
HS (Services hospitaliers; comprend les sous-groupes HDO et PHS) | 0,06 % | 0,06 % | 0,06 % | 0,07 % | 0,06 % |
IM (Groupe IM à l’Agence canadienne d’inspection des aliments) | 0,03 % | 0,04 % | 0,04 % | 0,04 % | 0,04 % |
IN (Groupe IN aux Opérations des enquêtes statistiques) | 0,46 % | 0,37 % | 0,46 % | 0,50 % | 0,48 % |
IS (Services d’information) | 1,64 % | 1,67 % | 1,69 % | 1,59 % | 1,54 % |
ITS/LA (Technologie de l’information/Groupe du droit) | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,03 % | |
LC (Gestion du droit) | 0,12 % | 0,11 % | 0,12 % | 0,12 % | 0,14 % |
LI (Gardiens de phare) | 0,02 % | 0,02 % | 0,03 % | 0,02 % | 0,03 % |
LIB (Bibliothéconomie au Conseil national de recherches du Canada) | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | s.o. |
LP (Praticien du droit) | 0,98 % | 0,88 % | 1,00 % | 1,07 % | 0,98 % |
LS (Bibliothéconomie) | 0,11 % | 0,11 % | 0,11 % | 0,11 % | 0,12 % |
MA (Mathématiques) | 0,14 % | 0,16 % | 0,19 % | 0,21 % | 0,21 % |
MD (Médecine; comprend les sous-groupes MOF et MSP) | 0,07 % | 0,08 % | 0,07 % | 0,08 % | 0,11 % |
MG (Gestion à l’Agence du revenu du Canada) | 1,74 % | 1,68 % | 1,83 % | 1,72 % | 1,85 % |
MGT (Directeur/Directrice à la Commission canadienne de sûreté nucléaire) | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,03 % | 0,02 % |
MGT (Gestion au Conseil national de recherches du Canada) | 0,07 % | 0,07% | 0,05% | 0,05% | s.o. |
MT (Météorologie) | 0,14 % | 0,14 % | 0,16 % | 0,19 % | 0,20 % |
NB (Tous les employés de la Régime de l’énergie du Canada) | 0,19 % | 0,19% | 0,11 % | 0,10 % | 0,11 % |
ND (Nutrition et diététique; comprend les sous-groupes ADV, DIT, HME) | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % |
NU (Sciences infirmières; comprend les sous-groupes EMA, CHN et HOS) | 0,59 % | 0,59 % | 0,58 % | 0,61 % | 0,63 % |
OE (Mécanographie; comprend les sous-groupes DEO, MEO) | 0,00 % | 0,00 % | |||
OM (Organisation et méthodes) | 0,01 % | 0,01 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % |
OP (Ergothérapie et physiothérapie) | 0,04 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % |
OP (Exploitation à l’Office national du film du Canada) | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | s.o. | |
OP (Groupe OP au Conseil national de recherches du Canada) (comprend les sous-groupes BLDG, CONT, ELEC, HP, CVCR, LSA, MECH, MECL, PLA, PR, PTV, RAC) | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | s.o. | |
PC (Sciences physiques) | 1,28 % | 1,24 % | 1,28 % | 1,25 % | 1,09 % |
PE (Gestion du personnel) | 2,01 % | 2,01 % | 1,98 % | 1,93 % | 1,87 % |
PG (Achat et approvisionnement) | 1,32 % | 1,25 % | 1,25 % | 1,28 % | 1,29 % |
PH (Pharmacie) | 0,03 % | 0,03 % | 0,03 % | 0,03 % | 0,03 % |
PI (Inspection des produits primaires à la Commission canadienne des grains; comprend le groupe PICGC) | 0,06 % | 0,06 % | 0,05 % | 0,06 % | 0,05 % |
PM (Administration des programmes) | 11,02 % | 9,92 % | 9,97 % | 10,11 % | 9,24 % |
PM-MCO (Médiation et de conciliation) | 0,01 % | 0,01 % | 0,04 % | 0,04 % | 0,05 % |
PO-IMA (Monitorage et analyse des interceptions à la Gendarmerie royale du Canada) | 0,01 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,01 % |
PO-TCO (Opérateurs de télécommunication à la Gendarmerie royale du Canada) | 0,07 % | 0,07 % | 0,04 % | 0,02 % | 0,02 % |
PR (Services d’imprimerie; comprend les sous-groupes BIN, COM, OFO, PRC) | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,02 % | |
PS (Psychologie) | 0,19 % | 0,21 % | 0,18 % | 0,19 % | 0,19 % |
PX/VGA/VG (Directeur principal/Vérificateur général adjoint/Vérificateur général) | 0,02 % | 0,02 % | 0,03 % | 0,02 % | s.o. |
PY (Photographie) | 0,00 % | 0,00 % | |||
RCO (Agents du Conseil de recherches au Conseil national de recherches Canada) | 0,33 % | 0,28 % | 0,22 % | 0,26 % | s.o. |
RE (Comprend les employés de l’Agence de la consommation en matière financière du Canada et de la Commission de la capitale nationale) | 0,07 % | 0,06 % | 0,05 % | 0,05 % | 0,18 % |
REG (Tous les employés de la Commission canadienne de sûreté nucléaire) | 0,34 % | 0,37 % | 0,35 % | 0,36 % | 0,28 % |
REX (Direction à l’Agence de la consommation en matière financière du Canada) | 0,01 % | 0,00 % | s.o. | ||
RLE (Direction à la Commission canadienne de sûreté nucléaire) | 0,02 % | 0,02 % | 0,02 % | 0,03 % | 0,03 % |
RO (Radiotélégraphie) | 0,04 % | 0,05 % | 0,08 % | 0,07 % | 0,07 % |
RO (Agent de recherche au Conseil national de recherches du Canada) | 0,26 % | 0,25 % | 0,22 % | 0,28 % | s.o. |
SC (Équipages de navires; comprend les sous-groupes DED, ERD, SPT, STD) | 0,05 % | 0,13 % | 0,26 % | 0,05 % | 0,19 % |
SE (Recherche scientifique; comprend les sous-groupes REM, RES) | 0,48 % | 0,56 % | 0,45 % | 0,43 % | 0,42 % |
SG (Réglementation scientifique; comprend les sous-groupes PAT, SRE) | 0,65 % | 0,60 % | 0,57 % | 0,55 % | 0,51 % |
SI (Soutien des sciences sociales à l’Agence du revenu du Canada) | 0,03 % | 0,03 % | 0,05 % | 0,05 % | 0,03 % |
SO (Officiers de navire; comprend les sous-groupes FLP, INS, MAO, RAD) | 0,1 % | 0,15 % | 0,27 % | 0,11 % | 0,19 % |
SP-ARC (Services et programmes à l’Agence du revenu du Canada) | 9,9 % | 9,48 % | 10,35 % | 9,95 % | 10,79 % |
SP-ONF (Scientifique et professionnelle à l’Office national du film du Canada) | 0,03 % | 0,02 % | 0,01 % | 0,02 % | s.o. |
SR (Réparation des navires; comprend les sous-groupes APC, APD, APP, BOB, CPS, DNT, EEW, ELE, EME, INM, MAC, MAM, MDO, MGT, PIP, PLE, PRW, QCW, SMW, SPS, WOW) | 0,15 % | 0,18 % | 0,15 % | 0,18 % | 0,24 % |
SR (Science réglementaire à l’Agence canadienne d’inspection des aliments) | 0,35 % | 0,38 % | 0,42 % | s.o. | s.o. |
ST (Secrétariat, sténographie et dactylographie; comprend les sous-groupes OCE, SCY) | 0,04 % | 0,05 % | 0,06 % | 0,09 % | 0,13 % |
SW (Service social; comprend les sous-groupes CHA, SCW) | 0,07 % | 0,08 % | 0,07 % | 0,06 % | 0,07 % |
TC (Technique l’Office national du film du Canada) | 0,03 % | 0,01 % | 0,02 % | 0,02 % | |
TI (Inspection technique) | 0,63 % | 0,61 % | 0,63 % | 0,72 % | 0,60 % |
TO (Agent technique au Conseil national de recherches du Canada) | 0,29 % | 0,30 % | 0,23% | 0,34% | |
TR (Traduction) | 0,3 % | 0,29 % | 0,30 % | 0,30 % | 0,34 % |
UNI (Comprend les employés au Centre de la sécurité des télécommunications) | 0,76 % | 0,80 % | 0,84 % | 0,54 % | 0,54 % |
UT (Enseignement universitaire) | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,01 % | 0,02 % |
VM (Médecine vétérinaire) | 0,19 % | 0,22 % | 0,27 % | 0,26 % | 0,27 % |
WP (Programmes de bien-être social) | 1,46 % | 1,40 % | 1,27 % | 1,37 % | 1,34 % |
Étudiant(e) | 1,14 % | 3,38 % | 2,20 % | 2,49 % | 1,45 % |
Personne nommée par le gouverneur en conseil | 0,08 % | 0,09 % | 0,10 % | 0,09 % | 0,14 % |
Autre | 0,95 % | 0,72 % | 0,81 % | 0,37 % | 0,57 % |
Total des réponses | 185 698 | 179 854 | 157 699 | 165 412 | 175 212 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Direction (CI-EXC, DM, EC(CRA), EX, EXPCX, GR-EX, LC, MGT, PL, RLE) | 3,0 % | 2,9 % | 2,9 % | 2,9 % | 2,9 % |
Scientifique et professionnelle (AC, AG, AR, AP-AA, AP-PA, ASG-ITS-LA, AU, BI, CH, CI-SPC, DE, DS, EC, ED, EN, ES, FO, HR, LA, LP, LS, MA, MD, MT, ND, NU, OP, PC, PH, PM-MCO, PS, SE, SG,SI, SW, UT, VM | 19,7 % | 18,9 % | 19,1 % | 18,8 % | 17,2 % |
Administration et service extérieur (AS, CO, CS, FI, FS, HR(CRA), IS, OM, PE, PG, PM, TR, WP) | 53,2 % | 50,8 % | 50,8 % | 50,1 % | 39,8 % |
Technique (AI, AO,CIPTC, DD, EG, EL, EU, GT, PI, PY, RO, SO, TI) | 5,8 % | 5,9 % | 6,5 % | 6,5 % | 6,2 % |
Soutien administratif (CIASC, CM, CR, DA, OE, ST) | 6,6 % | 7,1 % | 7,6 % | 8,1 % | 8,8 % |
Exploitation (CX, FB, FR, GA, GL, GS, HP, HS, IN, LI, PO-IMA, PO-TCO, PR, SC, SR) | 5,4 % | 6,0 % | 6,1 % | 7,0 % | 8,6 % |
Autre (AB, CIVIL, FT, Étudiant, GR, IM, MDMDG, MG, NB, Personne nommée par le gouverneur en conseil, RE, REG, RM, SP(CRA), UNI, Autre) | 6,2 % | 8,3 % | 7,0 % | 6,6 % | 16,4 % |
Total des réponses | 185 681 | 179 832 | 158 012 | 166 597 | 175 245 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Service à la clientèle | 7,1 % | 6,2 % | 6,3 % | 5,9 % | 6,1 % |
Professionnels de la santé | 1,2 % | 1,2 % | 1,3 % | 1,3 % | 1,4 % |
Régulateurs fédéraux | 2,2 % | 2,3 % | 2,5 % | 2,4 % | 2,7 % |
Conformité, inspection et mise en application de la loi | 9,6 % | 9,4 % | 10,3 % | 9,6 % | 10,7 % |
Communications ou affaires publiques | 2,7 % | 2,8 % | 2,8 % | 2,5 % | 2,6 % |
Accès à l’information et protection des renseignements personnels | 0,9 % | 0,9 % | 0,8 % | 0,7 % | 0,7 % |
Sécurité | 2,8 % | 3,0 % | 2,8 % | 2,9 % | 3,6 % |
Sciences et technologie | 5,7 % | 6,2 % | 6,2 % | 6,5 % | 6,1 % |
Services de bibliothèques | 0,3 % | 0,3 % | 0,3 % | 0,3 % | 0,3 % |
Services juridiques | 2,0 % | 1,8 % | 2,0 % | 2,0 % | 2,0 % |
Administration et opérations | 15,1 % | 14,8 % | 14,8 % | 15,2 % | 16,4 % |
Ressources humaines | 5,6 % | 5,6 % | 5,3 % | 4,9 % | 4,9 % |
Gestion financière | 4,0 % | 4,0 % | 4,1 % | 4,0 % | 4,2 % |
Approvisionnement | 1,9 % | 1,8 % | 1,7 % | 1,6 % | 1,7 % |
Gestion des biens immobiliers | 1,9 % | 1,9 % | 1,8 % | 1,7 % | 1,9 % |
Gestion du matériel | 0,9 % | 1,0 % | 0,9 % | 0,9 % | 1,1 % |
Gestion de l’information | 2,0 % | 2,2 % | 2,2 % | 2,2 % | 2,6 % |
Technologie de l’information | 6,7 % | 6,7 % | 6,5 % | 6,8 % | 7,6 % |
Vérification interne | 0,6 % | 0,7 % | 0,7 % | 0,6 % | 0,6 % |
Évaluation | 0,8 % | 0,9 % | 0,9 % | 0,8 % | 0,9 % |
Sciences des données | 1,5 % | 1,6 % | 1,5 % | 1,3 % | s.o. |
Politiques | 5,8 % | 5,4 % | 5,2 % | 4,8 % | s.o. |
Gestion de projets | 4,7 % | 4,5 % | 4,4 % | 4,2 % | s.o. |
Autres services au public | 5,2 % | 5,2 % | 5,2 % | 4,8 % | 6,6 % |
Aucune de ces réponses | 8,9 % | 9,6 % | 9,4 % | 12,3 % | 15,0 % |
Total des réponses | 187 147 | 177 726 | 159 670 | 171 162 | 178 067 |
Demographic | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Moins de trois ans à la fonction publique fédérale | 18,5 % | 21,2 % | 18,0 % | 15,3 % | 8,2 % |
3 à 10 ans à la fonction publique fédérale | 28,1 % | 27,7 % | 29,6 % | 32,5 % | 38,6 % |
11 à 20 ans à la fonction publique fédérale | 35,4 % | 34,1 % | 34,3 % | 33,6 % | 30,4 % |
Plus de 20 ans à la fonction publique fédérale | 18,0 % | 17,0 % | 18,1 % | 18,7 % | 22,8 % |
Total des réponses | 187 332 | 180 571 | 160 435 | 171 539 | 177 807 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Moins de trois ans au sein du ministère ou organisme | 27,1 % | 28,5 % | 30,6 % | 26,10% | 18,1 % |
3 à 10 ans au sein du ministère ou organisme | 35,1 % | 34,1 % | 34,0 % | 37,30% | 45,1 % |
11 à 20 ans au sein du ministère ou organisme | 26,4 % | 26,3 % | 24,8 % | 24,80% | 23,0 % |
Plus de 20 ans au sein du ministère ou organisme | 11,4 % | 11,2 % | 10,6 % | 11,80% | 13,8 % |
Total des réponses | 175 475 | 164 920 | 159 143 | 171 077 | 178 432 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Anglais | 68,8 % | 69,1 % | 69,2 % | 68,7 % | 68,5 % |
Français | 31,2 % | 30,9 % | 30,8 % | 31,3 % | 31,5 % |
Total des réponses | 188 032 | 181 415 | 161 194 | 173 866 | 180 208 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Fournit des services au public | 31,5 % | 32,6 % | 33,3 % | 34,4 % | 34,8 % |
Ne fournit pas des services au public | 68,5 % | 67,4 % | 66,7 % | 65,5 % | 65,2 % |
Total des réponses | 187 968 | 181 395 | 160 993 | 173 898 | 180 154 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Région de la capitale nationale | 44,8 % | 44,9 % | 43,7 % | 43,8 % | 43,6 % |
Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) | 14,2 % | 13,3 % | 13,9 % | 14,0 % | 14,4 % |
Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) | 10,7 % | 10,4 % | 10,7 % | 10,9 % | 10,7 % |
Territoires du Nord-Ouest | 0,2 % | 0,2 % | 0,2 % | 0,2 % | 0,2 % |
Nunavut | 0,1 % | 0,1 % | 0,1 % | 0,1 % | 0,1 % |
Yukon | 0,1 % | 0,2 % | 0,2 % | 0,2 % | 0,2 % |
Colombie-Britannique | 8,0 % | 8,1 % | 8,3 % | 8,3 % | 8,3 % |
Alberta | 5,5 % | 5,6 % | 5,6 % | 5,8 % | 5,5 % |
Saskatchewan | 1,9 % | 2,2 % | 2,2 % | 2,2 % | 2,2 % |
Manitoba | 3,6 % | 3,9 % | 4,2 % | 3,9 % | 4,0 % |
Nouveau-Brunswick | 3,5 % | 3,6 % | 3,6 % | 3,3 % | 3,2 % |
Nouvelle-Écosse | 3,3 % | 3,6 % | 3,5 % | 3,6 % | 3,8 % |
Île-du-Prince-Édouard | 1,4 % | 1,5 % | 1,4 % | 1,4 % | 1,4 % |
Terre-Neuve-et-Labrador | 2,0 % | 1,7 % | 1,9 % | 1,7 % | 1,5 % |
À l’extérieur du Canada | 0,6 % | 0,7 % | 0,7 % | 0,7 % | 1,0 % |
Total des réponses | 188 070 | 180 852 | 161 108 | 173 836 | 180 002 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|
La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil) | 20,7 % | 19,8 % | 19,9 % | 19,4 % |
Les régions bilingues d’autres secteurs du Québec (les comtés de Bonaventure, Gaspé-Est, Brome, Compton, Huntingdon, Missisquoi, Richmond, Sherbrooke, Stanstead, Argenteuil et Pontiac) | 2,0 % | 2,2 % | 2,3 % | 2,4 % |
La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont) | 1,8 % | 1,4 % | 1,4 % | 1,2 % |
La région bilingue du Nord de l’Ontario (les comtés d’Algoma, Cochrane, Nipissing, Sudbury et Timiskaming) | 5,5 % | 5,9 % | 6,0 % | 5,3 % |
Je ne travaille dans aucune de ces régions | 70,1 % | 70,7 % | 70,4 % | 71,7 % |
Total des réponses | 46 661 | 42 680 | 43 024 | 44 892 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu qu’ils travaillent en Ontario ou au Québec pour la question 112. |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
24 ans et moins | 3,4 % | 6,0 % | 4,5 % | 4,1 % | 2,4 % |
25 à 29 ans | 8,9 % | 8,9 % | 7,8 % | 6,9 % | 6,3 % |
30 à 34 ans | 10,1 % | 10,1 % | 10,13 % | 10,0 % | 11,3 % |
35 à 39 ans | 13,2 % | 13,2 % | 13,7 % | 13,9 % | 14,3 % |
40 à 44 ans | 15,8 % | 15,2 % | 15,5 % | 15,3 % | 14,9 % |
45 à 49 ans | 15,2 % | 14,4 % | 14,9 % | 15,0 % | 15,6 % |
50 à 54 ans | 14,4 % | 14,0 % | 14,9 % | 15,9 % | 17,8 % |
55 à 59 ans | 11,7 % | 11,3 % | 11,7 % | 12,0 % | 11,4 % |
60 ans et plus | 7,4 % | 6,7 % | 6,7 % | 6,9 % | 5,9 % |
Total des réponses | 186 478 | 179 492 | 159 452 | 172 143 | 178 312 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Homme | 39,7 % | 41,1 % | 40,9 % | 41,8 % | 42,6 % |
Femme | 60,1 % | 58,5 % | 58,7 % | 58,0 % | 57,4 % |
Autre | 0,2 % | 0,4 % | 0,4 % | 0,2 % | s.o. |
Total des réponses | 185 657 | 179 422 | 159 281 | 171 869 | 178 618 |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Autochtone | 4,1 % | 4,5 % | 4,6 % | 4,4 % | 4,4 % |
Pas un(e) Autochtone | 95,9 % | 95,5 % | 95,4 % | 95,6 % | 95,6 % |
Total des réponses | 187 008 | 180 234 | 159 887 | 173 158 | 179 610 |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Première Nation (Indien de l’Amérique du Nord) | 45,1 % | 44,6 % |
Métis | 51,6 % | 51,7 % |
Inuk (Inuit) | 3,4 % | 3,8 % |
Total des réponses | 7 405 | 7 822 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 116. |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Personne handicapée | 8,9 % | 7,0 % | 7,0 % | 6,9 % | 6,3 % |
Pas une personne handicapée | 91,1 % | 93,0 % | 93,0 % | 93,1 % | 93,7 % |
Total des réponses | 187 409 | 180 180 | 160 116 | 173 023 | 179 552 |
Question 119. Vous avez indiqué que vous êtes une personne handicapée. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez cocher la ou les cases qui s’appliquent à vous.
Démographique | 2020 |
---|---|
Trouble de la vision : Nuit à la vue, notamment la cécité totale, la vue partielle et la distorsion visuelle | 7,7 % |
Trouble de la vision : Nuit à la vue, notamment la cécité totale, la vue partielle et la distorsion visuelle - Non sélectionné | 92,3 % |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 |
---|---|
Trouble de l’audition : Nuit à la capacité d’entendre, notamment l’état de malentendant, la surdité ou la distorsion acoustique | 15,2 % |
Trouble de l’audition : Nuit à la capacité d’entendre, notamment l’état de malentendant, la surdité ou la distorsion acoustique - Non slectionné | 84,8 % |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 |
---|---|
Problème de mobilité : Nuit à la capacité de bouger, rend notamment l’utilisation d’un fauteuil roulant ou d’une canne nécessaire, ou autres problèmes qui influent sur la mobilité | 17,4 % |
Problème de mobilité : Nuit à la capacité de bouger, rend notamment l’utilisation d’un fauteuil roulant ou d’une canne nécessaire, ou autres problèmes qui influent sur la mobilité - Non sélectionné | 82,6 % |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 |
---|---|
Problème de flexibilité ou de dextérité : Nuit à la capacité de bouger les articulations ou d’effectuer des tâches motrices, en particulier avec les mains | 12,5% |
Problème de flexibilité ou de dextérité : Nuit à la capacité de bouger les articulations ou d’effectuer des tâches motrices, en particulier avec les mains - Non sélectionné | 87,5 % |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 |
---|---|
Problème de santé mentale : Influe sur la psychologie ou le comportement, comme l’anxiété, la dépression ou les troubles sociaux ou compulsifs, ou une phobie ou une maladie psychiatrique | 35,0% |
Problème de santé mentale : Influe sur la psychologie ou le comportement, comme l’anxiété, la dépression ou les troubles sociaux ou compulsifs, ou une phobie ou une maladie psychiatrique - Non sélectionné | 65,0% |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 |
---|---|
Trouble sensoriel ou lié à l’environnement : Nuit à la sensibilité à la lumière, aux sons ou à d’autres distractions, ainsi que les allergènes et autres sensibilités environnementales | 9,5 % |
Trouble sensoriel ou lié à l’environnement : Nuit à la sensibilité à la lumière, aux sons ou à d’autres distractions, ainsi que les allergènes et autres sensibilités environnementales - Non sélectionné | 90,5 % |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 |
---|---|
Maladie ou douleur chroniques : Nuit de façon régulière ou épisodique à la capacité de fonctionner en raison de migraines, de la maladie de Crohn, de colites et d’autres handicaps ou problèmes de santé | 30,5 % |
Maladie ou douleur chroniques : Nuit de façon régulière ou épisodique à la capacité de fonctionner en raison de migraines, de la maladie de Crohn, de colites et d’autres handicaps ou problèmes de santé - Non sélectionné | 69,5 % |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 |
---|---|
Trouble cognitif : Nuit à la capacité d’effectuer des tâches qui nécessitent un fonctionnement exécutif, comme la planification et l’organisation, l’apprentissage de l’information, la communication et la mémoire, notamment l’autisme ou le syndrome d’Asperger, le trouble déficitaire de l’attention, et les difficultés d’apprentissage | 15,8 % |
Trouble cognitif : Nuit à la capacité d’effectuer des tâches qui nécessitent un fonctionnement exécutif, comme la planification et l’organisation, l’apprentissage de l’information, la communication et la mémoire, notamment l’autisme ou le syndrome d’Asperger, le trouble déficitaire de l’attention, et les difficultés d’apprentissage - Non sélectionné | 84,2 % |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 |
---|---|
Handicap intellectuel : Nuit à la capacité d’apprendre et d’adapter le comportement à différentes situations | 2,1 % |
Handicap intellectuel : Nuit à la capacité d’apprendre et d’adapter le comportement à différentes situations - Non sélectionné | 97,9 % |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 |
---|---|
Autre handicap (difficultés d’apprentissage ou de développement et tout autre type de handicap) | 15,0% |
Autre handicap (difficultés d’apprentissage ou de développement et tout autre type de handicap) - Non sélectionné | 85,0% |
Total des réponses | 16 644 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 118. |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Membre d’une minorité visible | 20,2 % | 18,9 % | 18,0 % | 17,5 % | 15,7 % |
Pas un membre d’une minorité visible | 79,8 % | 81,1 % | 82,0 % | 82,5 % | 84,3 % |
Total Responses | 186 879 | 179 481 | 159 349 | 172 527 | 179 077 |
Question 121. Vous avez indiqué que vous appartenez à une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez cocher la ou les cases qui s’appliquent à vous.
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Noir | 19,2 % | 18,6 % |
Noir - Non sélectionné | 80,8 % | 81,4 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Chinois | 19,2 % | 20,1 % |
Chinois - Non sélectionné | 80,8 % | 79,9 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Philippin | 5,4 % | 5,5 % |
Philippin - Non sélectionné | 94,6 % | 94,5 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Japonais | 0,8% | 1,0 % |
Japonais - Non sélectionné | 99,2 % | 99,0 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Coréen | 1,6 % | 1,7 % |
Coréen - Non sélectionné | 98,4 % | 98,3 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Asiatique du Sud/Indien de l’Est (Indien de l’Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l’Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l’Afrique orientale, etc.) | 22,3 % | 21,5 % |
Asiatique du Sud/Indien de l’Est (Indien de l’Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l’Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l’Afrique orientale, etc.) - Non sélectionné | 77,7 % | 78,5 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) | 4,3 % | 4,4 % |
Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - Non sélectionné | 95,7 % | 95,6 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Asiatique de l’Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) | 11,8 % | 11,6 % |
Asiatique de l’Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - Non sélectionné | 88,2 % | 88,4 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l’Amérique centrale et de l’Amérique du Sud, etc.) | 4,3 % | 4,2 % |
Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l’Amérique centrale et de l’Amérique du Sud, etc.) - Non sélectionné | 95,7 % | 95,8 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Personnes d’origine mixte (dont l’un des parents provient de l’un des groupes ci-dessus) | 7,8 % | 8,1 % |
Personnes d’origine mixte (dont l’un des parents provient de l’un des groupes ci-dessus) - Non sélectionné | 92,2 % | 91,9 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 |
---|---|---|
Autre minorité visible | 4,5 % | 4,4 % |
Autre minorité visible - Non sélectionné | 95,5 % | 95,6 % |
Total des réponses | 37 728 | 33 860 |
Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 120. |
Démographique | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2014 |
---|---|---|---|---|---|
Hétérosexuelle | 79,6 % | 77,6 % | 77,8 % | s.o. | s.o. |
Gay ou lesbienne | 2,5 % | 2,4 % | 2,4 % | s.o. | s.o. |
Bisexuelle | 2,1 % | 2,0 % | 1,6 % | s.o. | s.o. |
Autre orientation sexuelle | 0,6 % | 0,5 % | 0,6 % | s.o. | s.o. |
Je ne préfère pas répondre | 15,2 % | 17,4 % | 17,6 % | s.o. | s.o. |
Total des réponses | 186 008 | 178 732 | 159 088 | s.o. | s.o. |
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