Groupe de la recherche historique (HR) - En vigueur le 1er octobre 2017
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Voir les taux de rémunération en vigueur pour HR Groupe de la recherche historique.
Taux de rémunération annuels (en dollars)
Taux de rémunération non autorisés par une convention collective
Légende
- $) En vigueur à compter du
- A) En vigueur à compter du
- B) En vigueur à compter du
- X) En vigueur à compter du – Restructuration
- C) En vigueur à compter du
- D) En vigueur à compter du
En vigueur | Taux minimal | Point milieu | Taux maximal |
---|---|---|---|
$) | 91 752 | 113 634 | 128 121 |
A) | 92 899 | 115 054 | 129 723 |
B) | 94 060 | 116 492 | 131 345 |
X) – Restructuration | 95 001 | 117 657 | 132 658 |
C) | 96 189 | 119 128 | 134 316 |
D) | 97 391 | 120 617 | 135 995 |
Notes sur la rémunération
- La période d'augmentation d'échelons de rémunération des employés selon les échelles de taux est de cinquante-deux (52) semaines.
- L'employé(e) est rémunéré(e) aux dates d'entrée en vigueur du rajustement des taux de rémunération, selon la nouvelle échelle de taux à la ligne A, B, X, C ou D indiquée au-dessous de son ancien taux :
- à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne A, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération;
- à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne B, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération;
- à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne X, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule zéro pour cent (1,0%) à son ancien taux de rémunération;
- à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne C, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération;
- à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne D, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération.
- Date d'approbation : Le .
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