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Groupe des services scientifiques de la défense (DS) - En vigueur le 1er avril 2017

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Voir les taux de rémunération en vigueur pour FI Gestion financière.

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective

Légende

  • $) Taux avant le
  • X) En vigueur à compter du
  • A) En vigueur à compter du
  • Y) En vigueur à compter du
  • B) En vigueur à compter du
  • C) En vigueur à compter du -Restructuration
  • D) En vigueur à compter du
  • E) En vigueur à compter du
Code : 22900
DS-7A – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Taux de rémunération
$) Taux avant le De 118 500 à 139 300
X) De 119 000 à 140 000
A) De 120 000 à 141 100
Y) De 119 600 à 140 700
B) De 121 500 à 142 900
C) -Restructuration De 122 800 à 144 400
D) De 124 400 à 146 300
E) De 126 000 à 148 200
Code : 22900
DS-7B – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Taux de rémunération
$) Taux avant le De 132 500 à 155 800
X) De 133 200 à 156 600
A) De 134 200 à 157 800
Y) De 133 800 à 157 400
B) De 135 900 à 159 800
C) -Restructuration De 137 200 à 161 400
D) De 139 000 à 163 500
E) De 140 800 à 165 600
Code : 22900
DS-08 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Taux de rémunération
$) Taux avant le De 170 300 à 200 300
X) De 171 200 à 201 400
A) De 172 500 à 202 900
Y) De 172 200 à 202 500
B) De 174 700 à 205 500
C) -Restructuration De 176 500 à 207 600
D) De 178 700 à 210 200
E) De 181 000 à 212 900

Notes sur la rémunération

X) se réfère aux taux de rémunération qui était déjà approuvé le (une augmentation de point cinq pour cent (0.5%) le ).

Y) se réfère aux taux de rémunération qui était déjà approuvé le (une augmentation de point cinq pour cent (0.5%) le ).

  1. Un(e) employé(e) au niveau DS-7A, DS-7B ou DS-08 qui n’est pas au maximum de son échelle salariale verra son taux de rémunération augmenté :
    1. Révisons faites en 2015 : À compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne « X », à un salaire qui est supérieur de zéro virgule cinq pour cent (0,5 %) à son salaire selon l’échelle à la ligne « $ ».
    2. Révisions approuvées en 2018 : à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne « A », à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule vingt-cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération de ligne « $ »;
    3. Révisons faites en 2015 : À compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne « Y », à un salaire qui est supérieur de zéro virgule cinq pour cent (0,5 %) à son salaire selon l’échelle à la ligne « X ».
    4. Révisions approuvées en 2018 : à compter du 1er avril 2015, selon l’échelle de rémunération à la ligne « B », à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule vingt-cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération de ligne « A ».
    5. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne « C », à un taux de rémunération qui est supérieur de un pour cent (1,0%) à son ancien taux de rémunération de ligne « B ».
    6. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne « D », à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule vingt-cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération de ligne « C ».
    7. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne « E », à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule vingt-cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération de ligne « D ».
  2. Le montant de rémunération rétroactive est égal à la différence entre ce qui aurait été payé si les dernières révisons avaient été approuvées aux dates de mise en vigueur et ce qui a déjà été payé.
  3. Les augmentations salariales doivent être appliquées au salaire du DS-7A, DS-7B et DS-8’s qui était en vigueur le 1er avril en question, à la suite de l’application de toute progression dans l’échelle salariale résultant du cycle de rendement précédent.
  4. Arrondir au plus proche 100 $.

    Date d’approbation : le .

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