Groupe de la direction (EX) - En vigueur le 1er avril 2013
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Voir les taux de rémunération en vigueur pour Groupe de la direction (EX).
Groupe de la direction (EX)
Taux de rémunération non autorisés par une convention collective
| Niveau | Date d’entrée en vigueur | Minimum | Maximum |
|---|---|---|---|
| EX-01 | Avant le 1er avril 2013 | 104 600 | 123 000 |
| 1er avril 2013 | 105 700 | 124 300 | |
| EX-02 | Avant le 1er avril 2013 | 117 300 | 137 900 |
| 1er avril 2013 | 118 500 | 139 300 | |
| EX-03 | Avant le 1er avril 2013 | 131 200 | 154 300 |
| 1er avril 2013 | 132 600 | 155 900 | |
| EX-04 | Avant le 1er avril 2013 | 150 500 | 177 000 |
| 1er avril 2013 | 152 000 | 178 800 | |
| EX-05 | Avant le 1er avril 2013 | 168 600 | 198 300 |
| 1er avril 2013 | 170 300 | 200 300 |
Notes sur la rémunération
- À compter du 1er avril 2013, les échelles salariales pour le groupe de la direction (EX) sont haussées de un pour cent (1 %).
- La hausse en vigueur le 1er avril 2013 doit être appliquée à la rémunération de base de l’employé qui est en vigueur le 1er avril 2013, après tout changement découlant, le cas échéant, de sa progression dans l’échelle salariale conformément au Programme de gestion du rendement pour les cadres supérieurs (PGR EX) pour le cycle de gestion du rendement de 2012-2013.
- Les cadres supérieurs qui ont obtenu la cote de rendement individuel « N’a pas atteint » (niveau 1) pour le cycle de gestion du rendement de 2012-2013 ne sont pas admissibles à cette hausse de la rémunération de base.
- À des fins d’uniformité dans l’ensemble de l’administration publique centrale, les ministères doivent arrondir tous les calculs du salaire au multiple du plus proche 100 $. Les calculs du salaire qui se terminent par 50 doivent être arrondis au multiple du prochain 100 $.
- Date d’approbation : Le 21 novembre 2013
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