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Enseignement (ED) - Taux de rémunération de certains groupes et niveaux exclus et non représentés

Actuels - 2020-2024

Actuels - 2020-2024

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective (exclus)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 
  • A) En vigueur à compter du 
  • B) En vigueur à compter du 
  • X) En vigueur à compter du  - Rajustement salarial
  • C) En vigueur à compter du 
  • Y) En vigueur à compter du  - Rajustement aux lignes salariales
  • D) En vigueur à compter du 
  • Z) En vigueur à compter du  - Rajustement salarial
Code : 20901
Sous-groupe des services d’enseignement (EDS)
ED-EDS-06 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) 112 958 116 209 120 068
A) 114 652 117 952 121 869
B) 118 665 122 080 126 134
X) - Rajustement salarial 120 148 123 606 127 711
C) 123 752 127 314 131 542
Y) - Rajustement aux lignes salariales 124 371 127 951 132 200
D) 126 858 130 510 134 844
Z) - Rajustement salarial 127 175 130 836 135 181

Les taux de rémunération seront modifiés dans les 180 jours suivant la signature de la convention collective Enseignement et bibliothéconomie (EB). Les modifications des taux de rémunération dont la date d’entrée en vigueur est avant la date du rajustement salarial sont versées conformément à l’appendice K, sous forme de paiements forfaitaires. Pour préciser :

  1. L’augmentation de la première année (2021) (c’est-à-dire « A ») : est versée sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal à une augmentation économique de 1,5 % des taux du .
  2. Les augmentations de la deuxième année (2022) (c’est-à-dire « B » et « X ») : sont versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation de la première année plus une augmentation économique de 3,5 % et un rajustement salarial de 1,25 %, pour une augmentation totale composée de 6,366 % des taux du .
  3. Les augmentations de la troisième année (2023) (c’est-à-dire « C » et « Y ») : sont versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations de la première année et de la deuxième année plus une augmentation économique de 3,0 % et un rajustement aux lignes salariales de 0,5 %, pour une augmentation totale composée de 10,104 % des taux du .
Code : 20903
Sous-groupe de l’enseignement des langues (LAT)
ED-LAT-03 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 88 176 92 042 95 908 99 767 103 634
A) 89 499 93 423 97 347 101 264 105 189
B) 92 631 96 693 100 754 104 808 108 871
X) - Rajustement salarial 93 789 97 902 102 013 106 118 110 232
C) 96 603 100 839 105 073 109 302 113 539
Y) - Rajustement aux lignes salariales 97 086 101 343 105 598 109 849 114 107
D) 99 028 103 370 107 710 112 046 116 389
Z) - Rajustement salarial 99 276 103 628 107 979 112 326 116 680

Les taux de rémunération seront modifiés dans les 180 jours suivant la signature de la convention collective du groupe Enseignement et bibliothéconomie (EB). Conformément à l’appendice K, les montants rétroactifs dus à la suite des changements de taux seront versés sous forme de paiements forfaitaires. Spécifiquement :

  1. L’augmentation de la première année (2021) (c’est-à-dire « A ») : est versée sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal à une augmentation économique de 1,5 % des taux du .
  2. Les augmentations de la deuxième année (2022) (c’est-à-dire « B » et « X ») : sont versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation de la première année plus une augmentation économique de 3,5 % et un rajustement salarial de 1,25 %, pour une augmentation totale composée de 6,366 % des taux du .
  3. Les augmentations de la troisième année (2023) (c’est-à-dire « C » et « Y ») : sont versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations de la première année et de la deuxième année plus une augmentation économique de 3,0 % et un rajustement aux lignes salariales de 0,5 %, pour une augmentation totale composée de 10,104 % des taux du .

Notes sur la rémunération

  1. L’employé(e) est rémunéré(e) aux dates d’entrée en vigueur du rajustement des taux de rémunération, selon la nouvelle échelle de taux à la ligne A, B, X, C, Y, D ou Z indiquée au-dessous de son ancien taux :
    1. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne A, à un taux de rémunération qui est supérieur de 1,5 % à son ancien taux de rémunération.
    2. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne B, à un taux de rémunération qui est supérieur de 3,5 % à son ancien taux de rémunération.
    3. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne X, à un taux de rémunération qui est supérieur de 1,25 % à son ancien taux de rémunération.
    4. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne C, à un taux de rémunération qui est supérieur de 3,0 % à son ancien taux de rémunération.
    5. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne Y, à un taux de rémunération qui est supérieur de 0,5 % à son ancien taux de rémunération.
    6. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne D, à un taux de rémunération qui est supérieur de 2,0 % à son ancien taux de rémunération.
    7. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne Z, à un taux de rémunération qui est supérieur de 0,25 % à son ancien taux de rémunération.

Date d’approbation : le

Archivés

Informations archivées

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2017-2020

Taux de rémunération annuels (en dollars)

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er juillet 2017
  • A) En vigueur à compter du 1er juillet 2018
  • B) En vigueur à compter du 1er juillet 2019
  • C) En vigueur à compter du 1er juillet 2020
EDS Sous-groupe des services d’enseignement Code : 20901
ED-EDS-06 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) 1er juillet 2017 106 084 109 137 112 762
A) 1er juillet 2018 109 054 112 193 115 919
B) 1er juillet 2019 111 453 114 661 118 469
C) 1er juillet 2020 112 958 116 209 120 068

Les taux de rémunération seront modifiés dans les cent quatre-vingts (180) jours suivant la signature de la convention collective du groupe Enseignement et bibliothéconomie (EB). Conformément à l’appendice « L » de la convention collective du groupe EB, les montants rétroactifs dus à la suite des changements de taux seront versés sous forme de paiements forfaitaires. Spécifiquement:

  1. Augmentation à l’année 1 (c.-⁠à-⁠d. « A ») : montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation économique de 2,80 % du taux au 5 août 2017.
  2. Augmentation à l’année 2 (c.-⁠à-⁠d. « B ») : montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation de l’année 1 plus l’augmentation économique de 2,20 % pour un total composé de 5,062 % du taux au 5 août 2017.
  3. Augmentation à l’année 3 (c.-⁠à-⁠d. « C ») : montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation de l’année 1 plus l’augmentation de l’année 2 plus l’augmentation économique de 1,35 % pour un total composé de 6,480 % du taux au 5 août 2017.
LAT Sous-groupe de l’enseignement des langues Code : 20903
ED-LAT-03 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1er juillet 2017 82 809 86 441 90 071 93 696 97 328
A) 1er juillet 2018 85 128 88 861 92 593 96 319 100 053
B) 1er juillet 2019 87 001 90 816 94 630 98 438 102 254
C) 1er juillet 2020 88 176 92 042 95 908 99 767 103 634

Les taux de rémunération seront modifiés dans les cent quatre-vingts (180) jours suivant la signature de la convention collective du groupe Enseignement et bibliothéconomie (EB). Conformément à l’appendice « L » de la convention collective du groupe EB, les montants rétroactifs dus à la suite des changements de taux seront versés sous forme de paiements forfaitaires. Spécifiquement:

  1. Augmentation à l’année 1 (c.-⁠à-⁠d. « A ») : montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation économique de 2,80 % du taux au 5 août 2017.
  2. Augmentation à l’année 2 (c.-⁠à-⁠d. « B ») : montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation de l’année 1 plus l’augmentation économique de 2,20 % pour un total composé de 5,062 % du taux au 5 août 2017.
  3. Augmentation à l’année 3 (c.-⁠à-⁠d. « C ») : montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation de l’année 1 plus l’augmentation de l’année 2 plus l’augmentation économique de 1,35 % pour un total composé de 6,480 % du taux au 5 août 2017.

Notes sur la rémunération

  1. L’employé(e) est rémunéré(e) aux dates d’entrée en vigueur du rajustement des taux de rémunération, selon la nouvelle échelle de taux à la ligne A, B, ou C indiquée au-dessous de son ancien taux:
    1. à compter du 1er juillet 2018, selon l’échelle de rémunération à la ligne A, à un taux de rémunération qui est supérieur de deux virgule huit pour cent (2,8 %) à son ancien taux de rémunération ;
    2. à compter du 1er juillet 2019, selon l’échelle de rémunération à la ligne B, à un taux de rémunération qui est supérieur de deux virgule deux pour cent (2,2 %) à son ancien taux de rémunération ;
    3. à compter du 1er juillet 2020, selon l’échelle de rémunération à la ligne C, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule trois cinq pour cent (1,35%) à son ancien taux de rémunération ;

Date d’approbation : Le 8 octobre 2020

2013-2017

Taux de rémunération annuels (en dollars)

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective

Légende

  • $) En vigueur à compter du
  • A) En vigueur à compter du
  • B) En vigueur à compter du
  • X) En vigueur à compter du – Restructuration
  • C) En vigueur à compter du
  • D) En vigueur à compter du
EDS Sous-groupe des services d’enseignement Code : 20901
ED-EDS-06 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) 100 439 103 329 106 762
A) 101 694 104 621 108 097
B) 102 965 105 929 109 448
X) – Restructuration 103 480 106 459 109 995
C) 104 774 107 790 111 370
D) 106 084 109 137 112 762
LAT Sous-groupe de l’enseignement des langues Code : 20903
ED-LAT-03 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 78 403 81 841 85 279 88 710 92 149
A) 79 383 82 864 86 345 89 819 93 301
B) 80 375 83 900 87 424 90 942 94 467
X) – Restructuration 80 777 84 320 87 861 91 397 94 939
C) 81 787 85 374 88 959 92 539 96 126
D) 82 809 86 441 90 071 93 696 97 328

Notes sur la rémunération

  1. L’employé(e) est rémunéré(e) aux dates d’entrée en vigueur du rajustement des taux de rémunération, selon la nouvelle échelle de taux à la ligne A, B, X, C ou D indiquée au-dessous de son ancien taux:
    1. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne A, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération ;
    2. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne B, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération ;
    3. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne X, à un taux de rémunération qui est supérieur de zéro virgule cinq pour cent (0,5%) à son ancien taux de rémunération ;
    4. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne C, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération ;
    5. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne D, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération.

Date d’approbation : Le

2011-2013

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective

Légende

  • $) Taux avant le
  • A) En vigueur à compter du
  • B) En vigueur à compter du
  • C) En vigueur à compter du
Code : 20901
ED- EDS-06 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) avant le 95 346 98 089 101 348
A) 97 015 99 806 103 122
B) 98 470 101 303 104 669
C) 100 439 103 329 106 762
Code : 20903
ED- LAT-03 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) avant le 74 428 77 690 80 954 84 212 87 476
A) 75 730 79 050 82 371 85 686 89 007
B) 76 866 80 236 83 607 86 971 90 342
C) 78 403 81 841 85 279 88 710 92 149

Notes sur la rémunération

  1. Date d'approbation : Le

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