Pompiers (FR) - Taux de rémunération de certains groupes et niveaux exclus et non représentés
Actuels - 2020-2024
Actuels - 2020-2024
Taux de rémunération non autorisés par une convention collective (exclus)
Légende
- $) En vigueur à compter du
- A) En vigueur à compter du
- B) En vigueur à compter du
- X) En vigueur à compter du - Rajustement salarial
- C) En vigueur à compter du
- Y) En vigueur à compter du - Rajustement de marché
- D) En vigueur à compter du
- Z) En vigueur à compter du - Rajustement salarial
| En vigueur | Taux de rémunération ($) |
|---|---|
| $) | 119 500 |
| A) | 121 293 |
| B) | 125 538 |
| X) - Rajustement salarial | 127 107 |
| C) | 130 920 |
| Y) - Rajustement de marché propre au sous-groupe | 138 775 |
| D) | 141 551 |
| Z) - Rajustement salarial | 141 905 |
|
Les taux de rémunération seront modifiés dans les 180 jours suivant la signature de la convention collective du groupe Services de l’exploitation (SV). Les modifications des taux de rémunération dont la date d’entrée en vigueur est avant la date du rajustement salarial sont versées conformément à l’appendice L, sous forme de paiements forfaitaires. Pour préciser :
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| En vigueur | Taux de rémunération ($) |
|---|---|
| $) | 127 509 |
| A) | 129 422 |
| B) | 133 952 |
| X) - Rajustement salarial | 135 626 |
| C) | 139 695 |
| Y) - Rajustement de marché propre au sous-groupe | 148 077 |
| D) | 151 039 |
| Z) - Rajustement salarial | 151 417 |
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Les taux de rémunération seront modifiés dans les 180 jours suivant la signature de la convention collective du groupe Services de l’exploitation (SV). Les modifications des taux de rémunération dont la date d’entrée en vigueur est avant la date du rajustement salarial sont versées conformément à l’appendice L, sous forme de paiements forfaitaires. Pour préciser :
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Notes sur la rémunération
- Un(e) employé(e) rémunéré(e) au niveau FR-07 ou FR-08 verra son taux de rémunération augmenté :
- à compter du , au taux de rémunération à la ligne « A », qui est supérieur de 1,5 % à son ancien taux de rémunération.
- à compter du , au taux de rémunération à la ligne « B », qui est supérieur de 3,5 % à son ancien taux de rémunération.
- à compter du , au taux de rémunération à la ligne « X », qui est supérieur de 1,25 % à son ancien taux de rémunération.
- à compter du , au taux de rémunération à la ligne « C », qui est supérieur de 3,0 % à son ancien taux de rémunération.
- à compter du , au taux de rémunération à la ligne « Y », qui est supérieur de 6,0 % à son ancien taux de rémunération.
- à compter du 1er octobre 2024, au taux de rémunération à la ligne « D », qui est supérieur de 2,0 % à son ancien taux de rémunération.
- à compter du 1er octobre 2024, au taux de rémunération à la ligne « Z », qui est supérieur de 0,25 % à son ancien taux de rémunération.
Date d’approbation : le
Archivés
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2017-2020
Taux de rémunération annuels (en dollars)
Taux de rémunération non autorisés par une convention collective
Légende
- $) En vigueur à compter du 5 août 2017
- A) En vigueur à compter du 5 août 2018
- B) En vigueur à compter du 5 août 2019
- C) En vigueur à compter du 5 août 2020 – Restructuration
| En vigueur | Taux de rémunération |
|---|---|
| $) 5 août 2017 | 112 228 |
| A) 5 août 2018 | 115 370 |
| B) 5 août 2019 | 117 908 |
| C) 5 août 2020 | 119 500 |
Les taux de rémunération seront modifiés dans les cent quatre-vingts (180) jours suivant la signature de la convention collective du groupe Services de l’exploitation (SV). Conformément à l’appendice « L » de la convention collective du groupe SV, les montants rétroactifs dus à la suite des changements de taux seront versés sous forme de paiements forfaitaires. Spécifiquement:
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| En vigueur | Taux de rémunération |
|---|---|
| $) 5 août 2017 | 119 750 |
| A) 5 août 2018 | 123 103 |
| B) 5 août 2019 | 125 811 |
| C) 5 août 2020 | 127 509 |
Les taux de rémunération seront modifiés dans les cent quatre-vingts (180) jours suivant la signature de la convention collective du groupe Services de l’exploitation (SV). Conformément à l’appendice « L » de la convention collective du groupe SV, les montants rétroactifs dus à la suite des changements de taux seront versés sous forme de paiements forfaitaires. Spécifiquement:
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Notes sur la rémunération
- Un(e) employé(e) qui était rémunéré(e) au niveau FR-07 ou FR-08 verra son taux de rémunération augmenté :
- à compter du 5 août 2018, selon la ligne A, à un taux de rémunération qui est supérieur de deux virgule huit pour cent (2,8 %) à son ancien taux de rémunération ;
- à compter du 5 août 2019, selon la ligne B, à un taux de rémunération qui est supérieur de deux virgule deux pour cent (2,2 %) à son ancien taux de rémunération ;
- à compter du 5 août 2020, selon la ligne C, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule trois cinq pour cent (1,35 %) à son ancien taux de rémunération ;
Date d’approbation : Le 8 octobre 2020
2013-2017
Taux de rémunération annuels (en dollars)
Taux de rémunération non autorisés par une convention collective
Légende
- $) En vigueur à compter du
- A) En vigueur à compter du
- B) En vigueur à compter du
- X) En vigueur à compter du – Restructuration
- C) En vigueur à compter du
- D) En vigueur à compter du
| En vigueur | Taux de rémunération |
|---|---|
| $) | 92 859 |
| A) | 94 020 |
| B) | 95 195 |
| X) – Restructuration | 109 474 |
| C) | 110 842 |
| D) | 112 228 |
| En vigueur | Taux de rémunération |
|---|---|
| $) | 99 083 |
| A) | 100 322 |
| B) | 101 576 |
| X) – Restructuration | 116 812 |
| C) | 118 272 |
| D) | 119 750 |
Notes sur la rémunération
- Un(e) employé(e) qui était rémunéré(e) au niveau FR-07 ou FR-08 verra son taux de rémunération augmenté :
- à compter du , selon la ligne A, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération ;
- à compter du , selon la ligne B, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération ;
- à compter du , selon la ligne X, à un taux de rémunération qui est supérieur de quinze virgule zéro pour cent (15,0 %) à son ancien taux de rémunération ;
- à compter du , selon la ligne C, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération ;
- à compter du , selon la ligne D, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération.
Date d’approbation : Le
2011-2013
Taux de rémunération non autorisés par une convention collective
Légende
- $) Taux avant le
- A) En vigueur à compter du
- B) En vigueur à compter du
- X) En vigueur à compter du – Restructuration
- D) En vigueur à compter du
| En vigueur | Taux de rémunération |
|---|---|
| $) avant le | 84 193 |
| A) | 85 666 |
| B) | 86 951 |
| X) | 91 038 |
| D) | 92 859 |
| En vigueur | Taux de rémunération |
|---|---|
| $) avant le | 89 836 |
| A) | 91 408 |
| B) | 92 779 |
| X) | 97 140 |
| D) | 99 083 |
Notes sur la rémunération
- Date d'approbation : Le
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