Prix d’excellence en communication 2024 : Prix individuels

Prix Étoile (prix individuels)

Les nominations pour les prix Étoile (prix individuels) reconnaissent les réalisations exceptionnelles de communicateurs œuvrant dans une direction des communications du gouvernement du Canada en 2023. Tout employé travaillant dans une direction des communications peut proposer des candidatures pour ces prix, mais toutes les candidatures doivent être approuvées par les chefs des communications.

Catégories des prix

Les trois (3) catégories des prix Étoile (prix individuels) sont les suivantes :

• Prix du maître conteur de l’année
• Prix du leader exceptionnel
• Prix de l’étoile montante

Prix du maître conteur de l’année

Reconnaît une personne qui incarne les principes de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada dans son travail quotidien et qui est passée maître dans la création de contenu en langage clair et simple et dans la narration et dont le travail a une incidence sur son auditoire (dans tous les formats).

Critères d’évaluation

• Création de contenu en langage clair et simple
  • Capacité à créer du contenu clair, convaincant et concis pour les médias traditionnels ou les nouveaux médias, peu importe le format et la plateforme.
  • Capacité à synthétiser des questions complexes et à présenter de l’information pour la rendre accessible aux Canadiens.
• Narration et créativité
  • Preuve de l’utilisation d’une approche originale et imaginative pour la narration numérique, visuelle ou traditionnelle pour inspirer les lecteurs.
  • Preuve que le contenu est attrayant et créé en tenant compte de l’auditoire.
  • Leadership et innovation en matière de promotion et de narration.
• Résultats et évaluation
  • Obtention de résultats qui dépassent les attentes et qui appuient les priorités du ministère ou de l’agence.
  • Preuve que les buts et objectifs ont été mesurés, et atteints ou dépassés.
  • Mesures qui démontrent une collaboration avec l'auditoire.

Prix du leader exceptionnel

Reconnaît une personne qui a fait preuve de leadership et de vision en tant que communicateur et leader dans son ministère, sa direction et son domaine, et qui a activement fait preuve de professionnalisme, d’intégrité et d’une éthique rigoureuse dans son travail quotidien. Sa grande expérience et sa passion pour son travail ont contribué à créer une équipe très performante et ont suscité le respect du personnel, des collègues, de la haute direction et de la communauté des communications en général. Cette personne vise l’excellence dans tout ce qu’elle fait, en favorisant des relations de travail harmonieuses et en agissant comme un modèle pour motiver ses collègues à se surpasser.

Critères d’évaluation

• Leadership constructif et vision positive
  • Preuve de la création ou du soutien d’un milieu de travail gratifiant et motivant pour tous les membres du personnel.
  • Preuve de la direction d’une équipe très performante ou d’un projet ayant donné des résultats exceptionnels.
  • Preuve de la capacité à communiquer une vision et une orientation claires, à favoriser l'ouverture et l'inclusion, et à maintenir un environnement de travail positif.
  • Preuve de la prise de décisions et de mesures qui témoignent de l’intégrité, du courage et de l’humilité de la personne.
  • Preuve de la maximisation des efforts des autres pour atteindre un objectif commun.
  • Preuve de la promotion de la diversité, du mieux-être et de l’inclusivité en milieu de travail.
• Collaboration et esprit d’équipe
  • Preuve que la personne favorise les échanges productifs, partage ses connaissances et valorise l’apport et les idées des membres de l’équipe et de ses collègues.
  • Excellentes aptitudes en communication, engagement et passion à l’égard de son travail et favorise les solutions collaboratives.
  • Preuve que la personne a, de manière formelle ou informelle, mentoré, responsabilisé, motivé, accompagné et soutenu des collègues de différents niveaux à toutes les étapes de leur vie professionnelle.
• Impact
  • Preuve que la personne a une incidence positive et durable sur le travail, l’environnement de travail et ses collègues.
  • Preuve que la personne a obtenu des résultats exceptionnels conformes aux priorités du ministère ou de l’organisme.

Prix de l’étoile montante

Reconnaît une personne ayant moins de cinq (5) années d’expérience cumulative dans la fonction publique qui démontre un esprit de collaboration et d’innovation et qui dépasse les attentes en ce qui a trait à la prestation de services à l’intention de partenaires ou du public.

Critères d’évaluation

• Collaboration et esprit d’équipe
  • Preuve de la promotion d’échanges productifs et de la présentation de nouvelles idées et technologies aux gens.
  • La personne fait preuve d'un esprit d’équipe et valorise et soutient l’apport et les idées de ses collègues.
  • La personne apporte une valeur ajoutée au milieu de travail et établit des relations professionnelles avec les collègues et les clients.
• Innovation et volonté de faire une différence
  • Preuve que la personne a une incidence positive sur le déroulement du travail, l’environnement de travail et les résultats.
  • Preuve de la proposition et de l’utilisation de solutions et d’outils novateurs et créatifs.
  • Preuve de l’engagement à l'égard de l’apprentissage continu et du partage d’idées avec les autres.
• Excellence en communication  
  • Preuve que la personne a la volonté de dépasser les attentes dans le cadre de la prestation de conseils en communication aux clients et à la direction.
  • Preuve que la personne contribue à la production de produits de communication de grande qualité pour les clients, les partenaires ou le public.