Analyste du renseignement (Indéterminé, détachement ou échange) 

Milieu de travail

Le Centre intégré d’évaluation du terrorisme (CIET) est un centre d’intégration des renseignements du gouvernement du Canada et contribue à assurer la sécurité publique en évaluant les menaces terroristes qui pèsent sur le Canada et les intérêts canadiens à l’étranger.

Le CIET rassemble des personnes issues de différents milieux et des perspectives uniques. Pour remplir sa mission essentielle consistant à évaluer les menaces terroristes qui pèsent sur le Canada et sur les intérêts canadiens à l’étranger, il s’appuie sur des analystes provenant d’une foule d’organismes fédéraux qui amènent avec eux leur point de vue, leurs approches novatrices et leurs expériences variées.  

Les locaux du CIET se trouvent à Ottawa, en Ontario, dans les bureaux de l’Administration centrale du Service canadien de renseignement de sécurité.

Remarque importante

Le CIET embauche des personnes pour des périodes indéterminées ou déterminées et offre des possibilités de détachement et d’échange pour ce qui est des postes d’analyste du renseignement. En soumettant votre candidature, veuillez indiquer si vous êtes intéressé par un poste permanent ou par une possibilité de détachement ou d’échange. Vous pouvez trouver des définitions de « détachement » et d’« échange » dans la section « Notes » ci-après.

Objectif du processus

Le processus vise à pourvoir plusieurs postes d’analyste du renseignement.

Responsabilités principales

• Rechercher, organiser, analyser et évaluer des informations de sources ouvertes et classifiées recueillies en vue de la production de rapports de renseignement.
• Travailler en collaboration avec des intervenants du gouvernement du Canada pour produire des évaluations de la menace d’une grande utilité.
• Concevoir et présenter des exposés sur des sujets spécialisés à l’intention de clients et de partenaires au pays et à l’étranger.
• Représenter le CIET lors de discussions et d’échanges avec des organismes canadiens et étrangers de l’appareil de la sécurité et du renseignement.

• Baccalauréat

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.

Si vous avez terminé un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu.

• Expérience appréciable* de la recherche et de l’analyse d’informations en lien avec des questions stratégiques ou de sécurité nationale. 
• Expérience appréciable* de la rédaction de documents, notamment d’évaluations de renseignements, de notes d’information, de documents discussion et de rapports de recherche.
• Expérience de la rédaction de comptes rendus écrits et de la présentation de séances d’information de vive voix à l’intention de la direction, soit des cadres de niveau EX-01 ou de leurs supérieurs.
• Expérience de la collaboration avec des intervenants internes et externes qui représentent des intérêts variés.

*Par « expérience appréciable », on entend une vaste expérience qu’une personne aurait normalement acquise dans un poste où elle aurait réalisé les tâches en question pendant une période consécutive d’au moins quatre ans.

Atouts 

Études

• Diplôme d’études supérieures dans le domaine du renseignement, des sciences naturelles, des sciences humaines, de l’administration publique, des relations internationales ou dans un autre domaine pertinent, délivré par un établissement d’enseignement agréé.

Expérience

• Expérience de la recherche, de l’analyse et de la rédaction dans le domaine de la défense, du renseignement, des affaires mondiales ou de la police.

• Capacités d’analyse
• Adaptabilité
• Entregent
• Jugement
• Communication orale et écrite

• être disposé à faire des heures supplémentaires au besoin, potentiellement à court préavis;  
• vouloir et pouvoir voyager au Canada et à l’étranger.
• Pour être admissible aux possibilités de détachement ou d’échange, vous devez : 
  • occuper un poste au sein d’une organisation fédérale, ce qui comprend les organismes distincts, les sociétés d’État, la Gendarmerie royale du Canada et les Forces armées canadiennes;
  • confirmer dans votre candidature que vous disposez de l’approbation de votre direction; 
  • accepter les conditions de l’entente de détachement ou de la lettre d’entente du programme Échanges Canada; 

• L’organisation continue d’explorer différentes possibilités, comme le télétravail, mais pour l’heure, la majorité du travail doit être effectué au bureau.
• Veuillez montrer clairement dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation que vous remplissez chaque critère lié à l’expérience et aux études et fournissez des exemples concrets qui montrent où, quand et comment vous avez acquis votre expérience. Votre candidature ne sera pas retenue si vous omettez de fournir les informations demandées. 
• Vous pourriez devoir réaliser un examen écrit, passer une entrevue axée sur les compétences ou vous soumettre à une vérification des références. Pour plus d’informations sur le processus d’embauche, veuillez consulter la page Critères d’emploi sur le site Web d’emploi du SCRS.
• Vous pouvez utiliser la langue officielle de votre choix durant le processus. Veuillez préciser celle que vous choisissez lors de l’envoi de votre candidature.
• Définitions de « détachement » et d’« échange » et autres informations
  • Le détachement est l’un des moyens grâce auquel une personne issue d’un organisme distinct ou d’une société d’État peut occuper de façon temporaire un poste au CIET à son niveau, et vice-versa.
  • L’échange est l’un des moyens grâce auquel une personne issue de l’administration publique centrale peut occuper de façon temporaire un poste à son niveau, dans un autre secteur, et travailler pour un organisme hors de l’administration centrale, comme le CIET.
  • Les personnes qui prennent part à un détachement ou à un échange restent assujetties aux modalités d’emploi de leur organisme d’attache; elles reçoivent le même salaire et disposent des mêmes avantages sociaux.
  • L’affectation s’étend sur une période de deux ans, avec possibilité de prolongation. Comme l’affectation est latérale, la paie correspondant au niveau de titularisation des personnes candidates devrait équivaloir plus ou moins à l’échelle salariale suivante : de 84 050 $ à 102 250 $.