Analyste de la filature

L’analyste de la filature est un membre essentiel de la Sous-section de la filature qui offre du soutien de bureau.

Principales responsabilités

• Recevoir les informations transmises par les équipes de filature et dans des rapports opérationnels et les analyser, les consigner, et déterminer les tendances connexes.
• Déterminer l’utilité sur le plan du renseignement, analyser les informations provenant de diverses sources, fournir des informations aux équipes de filature et acheminer les informations au module d’enquête compétent.
• Entretenir la base de données sur les informations relatives à la filature, c’est-à-dire rechercher, analyser et rassembler toutes les informations disponibles et créer un système de codage des cibles de filature et l’entretenir.
• Fournir et recevoir de l’information sur les cibles pour assurer la liaison avec les équipes de filature et les agents de renseignement, y compris en confirmant l’identité des cibles par la surveillance continue des dossiers opérationnels d’images.
• Effectuer de la recherche et des analyses en vue de produire des rapports fondés sur l’information reçue.
• Effectuer une analyse préliminaire de l’information afin d’en déterminer la pertinence. Structurer l’information et l’intégrer à des rapports en fonction des paramètres établis.
• Participer à des groupes de travail afin de concevoir et de mettre en œuvre des procédures et des moyens de communication liés aux processus de filature.
• Établir et entretenir des relations efficaces avec les équipes de filature afin d’assurer leur efficacité opérationnelle.

• Diplôme universitaire de premier cycle et une année d’expérience
• Diplôme d’études collégiales et trois années d’expérience
• Diplôme d’études secondaires et cinq années d’expérience

Le programme d’études doit avoir été suivi dans un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. 

Les personnes qui ont terminé un programme d’études à l’extérieur du Canada doivent se procurer, à leurs frais, une attestation d’équivalence auprès d’un service reconnu d’évaluation des diplômes.

NOTA : Tout niveau d’études plus élevé pourrait être considéré comme de l’expérience.

• * Une année d’expérience pertinente
• ** Trois années d’expérience pertinente
• *** Cinq années d’expérience pertinente
• Expérience de la recherche et de l’analyse† et de la rédaction de rapports
• Expérience de la réalisation de multiples tâches de front dans un environnement exigeant, et ce, en toute efficacité

† On entend par « expérience de la recherche et de l’analyse » l’expérience de la recherche d’information au moyen de diverses bases de données et l’expérience de l’analyse d’informations dans le but de formuler des recommandations.

• Capacité d’analyse
• Capacité d’adaptation et flexibilité
• Collaboration
• Communication
• Rigueur
• Sens de l’organisation et capacité d’effectuer plusieurs tâches de front 

Conditions d’emploi

• Ce poste exige le travail par quarts, dont certains la fin de semaine et en heures supplémentaires.
• Des déplacements dans la région sont à prévoir selon les besoins opérationnels.

Compétences relatives aux langues officielles

Le processus de sélection pourrait servir à pourvoir des postes vacants ou semblables aux exigences linguistiques variées. Toutes les personnes intéressées sont donc encouragées à soumettre leur candidature. Des évaluations en langue seconde seront proposées. Pour en savoir plus sur les exigences linguistiques, cliquer sur le lien suivant : lien externe www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/exigences-linguistiques.

Bien que le Service continue d’examiner diverses possibilités de régime de travail flexible, la majeure partie du travail doit être effectuée au bureau et ne peut pas être accomplie de la maison.

Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement doivent en informer un représentant des Ressources humaines.