Étudiant:  Analyste de recherche et partenariat

Période de stage : Hiver 2027 (de janvier à avril)

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent s’inscrire à un programme coop ou à un programme de stage de janvier à avril 2027. 

Admissibilité : Seuls les candidats inscrits à un programme coop ou à un programme de stage accrédité conformément aux exigences de leur établissement d’enseignement postsecondaire seront considérés.

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Au Canada, les bureaux du Service sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, l’organisation reconnaît tous les peuples autochtones au Canada et leurs liens avec ces terres.

Le SCRS est à la recherche d’étudiants qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les candidats prêts à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans le cadre de sa mission, laquelle consiste à protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale.

Le SCRS offre aux étudiants la possibilité d’acquérir de l’expérience et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs.

Le SCRS est à la recherche de candidats qui ont le potentiel de devenir des employés à temps plein.

Une attention particulière peut être accordée à ceux qui maitrisent les deux langues officielles du Canada.

Sommaire des fonctions

Les étudiants aideront entre autres à effectuer les tâches suivantes:

• Effectuer des recherches sur des enjeux de renseignement et de sécurité nationale afin d’orienter les mobilisations à venir et les programmes de sensibilisation, y compris la prospection préventive pour trouver des universitaires et des experts dans des domaines pertinents pour le Service;
• Effectuer la liaison avec des partenaires internes et des organisations externes pour des enjeux liés à la Direction de la liaison-recherche et de la collaboration avec les intervenants (LRCI), dont les évènements et conférences, les sujets de recherche et les initiatives de mobilisation;
• Rédiger et diffuser, pour un auditoire interne et externe, divers documents, dont des rapports, des notes d’information et des documents d’orientation;
• Évaluer et analyser les résultats après l’évènement en recueillant et en compilant l’information afin d’examiner les incidents passés, pour recommander des modifications, et/ou de proposer de nouvelles idées pour améliorer le processus de planification et de mise en œuvre;
• Déterminer et concevoir les publications et les documents de communication appropriés pour promouvoir les évènements de la branche et de les faire connaître aux clients internes et externes qui pourraient être intéressés;
• Coordonner à l’échelle régionale et nationale les activités de la branche avec des partenaires canadiens et étrangers, ainsi que d’autres organisations.

Au moment du stage, les candidats doivent être inscrits à temps plein à l’un des programmes suivants : 

• Programme d’études collégiales (3^e année);
• Programme de premier cycle (3^e année ou plus);
• Programme d’études supérieures (maitrise ou doctorat).

Le domaine d’études doit se rapporter aux fonctions du poste pour lequel les candidats postulent. Par exemple : 

• Relations internationales
• Sciences politiques
• Communications

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada. 

Les candidats recherchés possèdent de préférence des expériences dans les domaines suivants:

L’expérience peut avoir été acquise de façon officielle ou non (ex. : expérience à l’école, de bénévolat ou de projet). 

• Expérience avec la communication entre intervenants internes et externes pour faciliter la tenue de conférences, d’ateliers ou d’autres activités;
• Expérience avec la rédaction de différents types de rapports écrits, notamment de documents de planification, des notes d’information et d’évaluations;
• Expérience en lien avec la coordination de multiples priorités et demandes;
• Expérience avec des interactions entre personnes de tous différentes échelons, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation, afin d’obtenir ou de fournir de l’information.

Atouts

• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans et de produits de communication.
• Expérience des présentations dans Microsoft Teams ou d’autres outils de collaboration.

• Initiative
• Habileté à résoudre des problèmes
• Communication
• Habiletés pour les relations interpersonnelles
• Habileté pour la multiplicité des tâches

Comment soumettre une demande :

Les candidats doivent inclure les informations suivantes dans leur lettre de présentation : 

Nom de l’étudiant:
Date de graduation:
Nom du programme:
Nom de l’école:

• Lieu : 
  • Indiquer la région où ils souhaitent postuler, le cas échéant.
  • Le remboursement des frais de voyage peut être envisagé. Des informations supplémentaires seront communiquées à ce sujet pendant l’entrevue.
• Préciser s’ils sont inscrits à un programme coopératif, un programme de stage, ou d’un emploi d’étudiant.
• Indiquez le(s) volet (s) souhaité(s) par ordre de préférence.
• Disponibilité : Indiquer la durée souhaitée de l’emploi (4, 8, 12 ou 16 mois?).
• Études : Indiquer quel est leur niveau d’études actuel et à quelle date ils prévoient obtenir leur diplôme.

Conseils pour la lettre de présentation et le CV :

• Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS?
• Quels sont leurs objectifs de travail?
• Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
• Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
• Quels sont leurs projets universitaires (le cas échéant)?

Bien que l’organisation continue d’examiner diverses possibilités en vue d’offrir des modalités de travail flexibles (p. ex., télétravail), la majeure partie du travail doit être effectué au bureau pour le moment.

Échelle salariale

Collège ou premier cycle universitaire 

Taux Annuel: $44,063-$58,581
Taux par heure: $22.52-$29.94

2e ou 3e cycle universitaire

Taux Annuel: $50,382-$59,578
Taux par heure: $25.75-$30.45

• Salaire horaire
• Programmes d’enseignement coopératif ou de stage approuvés par la Commission de la fonction publique
• Tests d’autoévaluation de langues