À propos
Calendrier
- Automne et hiver : les candidats soumettent leur candidature et les candidats partiellement qualifiés sont invités à une entrevue. Les candidats qualifiés sont invités à des tests de langue et à des entrevues informelles avec les gestionnaires d'embauche
- Hiver et printemps : les candidats retenus sont sélectionnés et notifiés
- Été : les candidats retenus commencent le programme
Options de perfectionnement
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) propose 1 option de perfectionnement :
Agent interne
Les agents internes se voient offrir des postes permanents (indéterminés) à temps plein au sein du gouvernement du Canada au début du programme de perfectionnement. Ce programme inclut des affectations en rotation dans la profession du groupe achat et approvisionnement (PG – Procurement Group), avec des possibilités d'emploi qui offrent une expérience significative et permettent de développer les aptitudes et les compétences nécessaires pour devenir un agent d'approvisionnement supérieur.
Les agents commencent leur carrière comme agents stagiaires en approvisionnement. Ils progressent graduellement à mesure qu’ils acquièrent les compétences, l’expérience et les qualifications requises. Leurs responsabilités évoluent, allant de la gestion de tâches de base à l’exécution de fonctions d’approvisionnement plus avancées. Dans les rôles plus avancés, les agents réalisent des activités d’approvisionnement complexes afin de soutenir les clients du gouvernement.
Pour toute question, contactez tpsgc.paprogagentinterne-apinternofficerprog.pwgsc@tpsgc-pwgsc.gc.ca.