Chen et Matt adoptent un enfant et partagent leurs congés parentales

L’histoire de Chen et Matt

Chen et Matt adoptent une fille et partagent 69 semaines de congé parental prolongé. Ils ne sont pas admissibles aux prestations de maternité, car celles-ci ne sont disponibles que pour les personnes qui s'absentent du travail parce qu'elles sont enceintes ou ont récemment accouché.

Ils partagent ensemble les 5 premières semaines, puis Matt reprend le travail. Pendant les 64 semaines suivantes, Chen et Matt alternent leurs semaines à la maison avec leur fille.

• Chen prend un total de 40 semaines de prestations parentales prolongées
• Matt prend un total de 29 semaines de prestations parentales prolongées

Chen et Matt découvrent les prestations parentales

Chen et Matt souhaitent prendre 69 semaines de congé. Ils explorent les options pour tirer le meilleur parti de leur temps à la maison avec leur fille. Ils comparent le nombre de semaines et les montant entre les prestations parentales standards et prolongées de l'assurance-emploi (AE). Bien qu'ils souhaitent choisir les prestations parentales prolongées de l'AE, ils doivent réfléchir à si cela leur fournira suffisamment d'argent.

Ils utilisent l'estimateur des prestations d'assurance-emploi (AE) pour les aider dans leur planification et consultent les informations sur les prestations parentales de l'AE pour comparer leurs options.

Ils accueillent leur enfant et prennent à tour de rôle un congé

Chen et Matt choisissent 69 semaines de congé parental prolongé.

Chen prévoit de prendre 25 semaines de congé juste après l'arrivée de leur fille. Parfois, Chen et Matt sont en congé ensemble, et d'autres fois, l'un reste à la maison pendant que l'autre va travailler.

Comme Matt applique en premier, c'est lui qui fait la période d'attente (PA) d'une semaine. Pendant cette période, il ne peut ni travailler ni gagner de l'argent, donc il reste avec Chen et leur fille. Après cette période, il reste encore 2 semaines à la maison avant de retourner au travail.

Ils décident qu'il est préférable que Matt continue à travailler pendant que Chen reste à la maison et bénéficie de plus de semaines de prestations parentales prolongées de l'AE.

Une fois sa première période congé écoulée, Chen retourne au travail pour un projet spécial pendant que Matt reste à la maison avec leur fille. Avant la fin de leurs 69 semaines de prestations parentales prolongées, ils planifient 4 semaines ensemble.

* La période d'attente correspond à la première semaine de votre congé. Elle compte comme faisant partie de votre congé, mais vous ne recevez aucune prestation.

Conclusion

Chen et Matt sont heureux de leur décision de partager les prestations parentales prolongées pour passer plus de temps à la maison avec leur fille. Ce plan leur permet d'équilibrer leur temps en famille et leur travail, même si les montants sont inférieurs à ceux des prestations standards. Le travail de Matt rend possible ce moment spécial ensemble avant qu'ils ne reprennent le travail à temps plein.

Conseils pratiques

• Si vous habitez au Québec, consulter le Régime québécois d'assurance parentale pour plus d'informations sur les prestations de maternité, de paternité, parentales et d'adoption.

• La période d'attente, aussi appelé le délai de carence, correspond à une semaine au début de la période de prestations durant laquelle vous ne recevrez aucun paiement. Elle est semblable à une franchise pour d'autres types d'assurance et s'applique également au congé parental. Si vous partagez les prestations parentales pour le même enfant, un seul parent doit effectuer la période d'attente.

  Exceptions à la période d'attente:

  • Si vous recevez un congé de maladie payé de votre employeur après avoir cessé de travailler
  • Si plusieurs personnes demandent des prestations pour le même enfant, elles peuvent éviter la période d'attente au début. Cependant, une période d'attente s'applique si elles passent à un autre type de prestation plus tard.
  • Si des prestations ont été versées dans le cadre d'un programme provincial, comme le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP)

  Vous pouvez trouver plus de détails sur la période d'attente (PA) de l'assurance-emploi (AE)

• Chaque parent doit choisir la même option (c'est-à-dire, congé parental standard ou prolongé) et soumettre sa propre demande de congé parental de l'assurance-emploi (AE). Bien que vous n'ayez pas à prendre les semaines de prestations parentales de manière consécutive, vous devez les prendre dans des périodes spécifiques à partir de la semaine de la naissance de votre enfant ou de la semaine ou votre enfant vous a été confié pour adoption.

  Ces périodes sont:

  • Congé parental standard : dans les 52 semaines (12 mois)
  • Congé parental prolongé : dans les 78 semaines (18 mois)

  Voici certains des éléments que vous devrez fournir en ligne:

  • Votre numéro d'assurance sociale et le NAS de l'autre parent
  • Vos informations bancaires pour l'inscription au dépôt direct
  • La date à laquelle votre enfant vous a été confié pour adoption et le nom complet ainsi que l'adresse de l'organisme s'occupant de l'adoption

  Vous devrez peut-être envoyer ou déposer des copies papier dans un Centre Service Canada pour votre relevé d'emploi papier si votre employeur ne délivre pas de relevés électroniques.

  Vous pouvez trouver plus de détails sur la période d'attente (PA) de l'assurance-emploi (AE)

• Vous pouvez utiliser l'estimateur de prestations d'assurance-emploi pour déterminer quel type de prestation d'AE pourrait vous convenir et obtenir une estimation du taux de prestation hebdomadaire potentiel ainsi que du nombre maximal de semaine. Il vous suggérera également les prochaines étapes à suivre pour déposer votre demande.