Initiative de règlementation : Règlement sur la cession visant les anciens employés d’Énergie atomique du Canada limitée (EACL), Plan prospectif de la réglementation 2017-2019

Titre définitif ou provisoire de l’initiative de réglementation

Règlement sur la cession visant les anciens employés d’Énergie atomique du Canada limitée (EACL)

Description de l’objectif

Enjeu

Lorsque le gouvernement fédéral transfère ou cède l’administration d’un service, il existe des règlements qui « protègent » certaines prestations de pension de retraite des employés touchés qui relèvent du nouvel employeur à la suite de la cession ou du transfert. Ces règlements atténuent les incidences négatives sur les prestations de pension de retraite qui pourraient découler de la cession ou du transfert.

Le Règlement sur la cession doit définir les droits à pension établis en vertu de la Loi sur la pension de la fonction publique (LPFP) pour les anciens employés des Laboratoires Nucléaires Canadiens (LNC) d’Énergie atomique du Canada limitée qui cesseront d’être des cotisants au sens de la LPFP en date du 13 septembre 2018.

Description du règlement

Le Règlement prévoit le transfert des droits à pension prévus par la Loi sur la pension de la fonction publique des employés dont les prestations de pension de retraite demeurent sous l’administration de la LPFP jusqu’à ce qu’ils cessent d’être employés par les LNC. Le Règlement prévoit aussi que la période de service au sein des LNC ainsi que l’âge de l’employé au moment où il prend sa retraite des LNC peuvent être pris en considération aux fins de la détermination de l’admissibilité et des options en matière de prestations de cet employé.

Loi habilitante

Loi sur la pension de la fonction publique

Répercussions sur les entreprises

Ces règlements ne s’appliquent pas aux entreprises

Possibilités de consultation publique

Il n’y aura pas de consultations publiques pour cette initiative de réglementation.

Le Règlement ne s’appliquera qu’aux employés actuels des LNC.

Des consultations ont été menées auprès des intervenants concernés tout au long du processus de restructuration. En particulier, la direction d’Énergie atomique du Canada limitée a communiqué avec ses employés tout au long du processus de restructuration afin de les informer des répercussions qu’aura le processus sur ces derniers.

Personne–ressource au ministère

Deborah Elder, directrice,
Secteur des pensions et avantages sociaux,
613-948-5089,
Deborah.Elder@tbs-sct.gc.ca

Pour de plus amples renseignements

Pour de plus amples renseignements concernant les consultations actuelles ou à venir sur les projets de règlement fédéraux, veuillez consulter la Gazette du Canada ou le site Web Consultations auprès des Canadiens.

Détails de la page

2017-11-20