Publication du rapport annuel de la Commission de la fonction publique du Canada pour 2024 à 2025
Communiqué de presse
Le 16 décembre 2025, Gatineau (Québec)
La Commission de la fonction publique du Canada (CFP) a publié son Rapport annuel pour l’exercice financier 2024 à 2025, qui donne un portrait de l’état et de l’intégrité du système de dotation ainsi que de l’impartialité au sein de la fonction publique fédérale.
À l’heure où le Canada navigue entre des défis sans précédent, le rôle que joue la CFP dans le soutien et le maintien d’une fonction publique fondée sur le mérite et non partisane est plus essentiel que jamais. Grâce à son mandat de surveillance, la CFP offre une perspective à l’échelle de la fonction publique, en identifiant les principales tendances et les possibilités d’améliorer le système de dotation et de veiller à ce que la population canadienne soit servie par une administration publique compétente, représentative et digne de confiance.
Le rapport souligne aussi comment la CFP répond aux défis de dotation en constante évolution en rationalisant son travail et en apportant un soutien proactif pour répondre aux besoins des ministères et des organismes, au moment où ils se focalisent sur les services offerts et leur imputabilité à cet égard envers la population canadienne.
À l’avenir, la CFP tirera parti des technologies émergentes, y compris l’intelligence artificielle, pour améliorer la prestation de services tout en maintenant l’intégrité du recrutement et de l’évaluation. La composition d’une main-d’œuvre moderne, diversifiée et axée sur le service est essentielle au renouvellement de la fonction publique. Cela veut dire d’accorder la priorité au recrutement d’étudiants pour renforcer les capacités dans les domaines spécialisés et à forte demande, tout en soutenant les possibilités d’emploi destinées aux anciens combattants, aux personnes appartenant aux groupes en quête d’équité et aux détenteurs d’un accès prioritaires aux emplois disponibles dans la fonction publique.
Citations
« Plus que jamais, la Commission de la fonction publique du Canada joue un rôle phare au sein de l’administration publique fédérale. En plus de contribuer au maintien de l’impartialité politique et du principe du mérite dans la fonction publique, nous veillons à ce que cette dernière demeure un modèle d’excellence, de représentativité, d’intégrité et de dualité linguistique. Ce faisant, nous contribuons directement au respect et à la protection de notre démocratie et à la fourniture de services aux Canadiens et Canadiennes. »
Marie-Chantal Girard, présidente, et Hélène Laurendeau et Fiona Spencer, commissaires
(Gazouiller cette citation)
Faits en bref
-
Au cours de l’exercice financier 2024 à 2025 :
- l’effectif de la fonction publique fédérale assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique a enregistré une baisse de 1%, s’établissant à 279 707 employés au 31 mars 2025;
- la CFP a accordé 85 permissions de se porter candidat à une élection, soit le plus grand nombre de permissions accordées en 1 an;
- la CFP a fait passer plus de 76 000 tests de langue seconde non supervisés en ligne, et 29 500 tests linguistiques à l’oral.
Liens connexes
Personnes-ressources
Relations avec les médias
Commission de la fonction publique du Canada
Courriel : cfp.media.psc@cfp-psc.gc.ca