LCRH 15-10 : Les bassins pour l'ensemble de la fonction publique pour les emplois de bureau et de soutien administratif offrent une solution efficace et efficiente pour répondre à vos besoins de dotation!
2015-07-16
La Commission de la fonction publique est heureuse de vous informer que plusieurs bassins de candidats sont maintenant disponibles pour les emplois de bureau et de soutien administratif. Ces bassins pour l'ensemble de la fonction publique (BEFP) ont été créés en collaboration avec le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines et les organisations fédérales d'un bout à l'autre du pays. Les BEFP représentent une approche efficiente, efficace et moderne qui permet aux gestionnaires et aux spécialistes des ressources humaines d'embaucher les bonnes personnes aux bons postes et au moment approprié.
Pourquoi les gestionnaires devraient-ils utiliser ces bassins?
- Les personnes inscrites aux bassins de candidats entièrement évalués n'ont aucun autre examen d'évaluation à passer, à part le Test de compétence orale pour l'évaluation de langue seconde;
- Les tests standardisés permettent d'identifier les candidats les mieux qualifiés;
- Les bassins de candidats offrent plus de souplesse pour sélectionner la bonne personne (sélection en fonction des qualifications constituant un atout; diverses options pour la présentation des candidats : sélection par ordre descendant, présentation d'un candidat spécifique, etc.);
- Les bassins de candidats peuvent être utilisés pour embaucher du personnel pour une période indéterminée, pour une durée déterminée ou pour des emplois occasionnels;
- Il n'y a aucun frais à payer pour les présentations de candidats;
- Les bassins de candidats contribuent à réduire les chevauchements inutiles dans l'ensemble de la fonction publique.
| Bassin | Région | Type de bassin | Disponibilité | Pour de plus amples renseignements |
|---|---|---|---|---|
| AS-01 bilingue | RCN | Entièrement évalué* | Disponible maintenant | AS-01 |
| CR-04 bilingue | RCN | Entièrement évalué* | Disponible maintenant | CR-04 |
| CR-04 bilingue | Région du Québec | Entièrement évalué* | Disponible maintenant | CR-04 |
| CR-04/05 bilingue / anglais essentiel | Région de l'Atlantique | Partiellement évalué | Août 2015 | CR-04/05 |
| CR-04 bilingue / anglais essentiel | Régions de l'Ontario, des Prairies, de la C-B et du Nord | Entièrement évalué* | Septembre 2015 | CR-04 Toronto CR-04 Vancouver |
* À l’exception du Test de compétence orale pour l'évaluation de langue seconde
Pour accéder aux bassins disponibles et aux répertoires nationaux.
Stan Lee
Vice-président p. i.
Direction générale des services de dotation et d'évaluation
Commission de la fonction publique
Sally Thornton
Sous-ministre adjoint
Secteur Gouvernance, planification et politiques
BDPRH, Secrétariat du Conseil du Trésor
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