Rapport sur les principales caractéristiques de la fonction de vérification interne de la Commission de la fonction publique du Canada

La Direction de la vérification interne et de l’évaluation (la Direction) fournit une assurance objective et indépendante. Elle offre aussi des services de consultation et d’évaluation pour ajouter de la valeur aux activités de la Commission de la fonction publique du Canada (CFPC) et pour les améliorer.

La Direction effectue ses vérifications conformément aux documents suivants :

La mission de la Direction est d’améliorer et de préserver la valeur organisationnelle en fournissant une assurance, des idées et des conseils objectifs et fondés sur les risques. La fonction de vérification interne nous permet d’atteindre nos objectifs. Pour ce faire, elle utilise une démarche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’exactitude et l’efficacité de ses processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance.

Le présent rapport fournit de l’information sur le professionnalisme, le rendement et l’incidence de la fonction de vérification interne.

La Directive sur l’audit interne du SCT exige que tous les ministères et organismes fournissent des renseignements sur les principales caractéristiques relatives à la conformité pour montrer que la fonction de vérification interne est en place et qu’elle fonctionne comme prévu.

1. Les vérificateurs internes ont-ils la formation nécessaire pour faire leur travail efficacement? Des équipes multidisciplinaires ont-elles été constituées pour gérer les divers risques?

Oui. Ensemble, les employés de la Direction ont les connaissances, les compétences et les capacités nécessaires pour faire leur travail et remplir leurs fonctions. Pour mesurer la conformité aux exigences en matière de formation, il suffit de calculer le pourcentage d’employés qui :

Pour le présent rapport, cinq membres du personnel de la Direction forment la fonction de vérification interne. Il s’agit du dirigeant principal de la vérification et de quatre membres de l’équipe de vérification interne.

En date du 7 avril 2021, 2 membres du personnel ont des titres d'audit interne (1 avec un CIA et CRMA et 1 avec un CGAP). Deux membres du personnel travaillent actuellement à l'obtention du titre de CIA.

Le personnel de vérification interne est constitué de personnes ayant différents bagages, titres professionnels et formations.

2. Le travail de vérification interne est-il conforme aux normes internationales pour la profession comme l’exige la politique du SCT?

Oui. Les activités de vérification interne de la Direction sont conformes aux normes internationales pour la profession. Pour mesurer la conformité à cette exigence, il suffit de confirmer la date de la dernière séance d’information sur le rendement de la fonction de vérification interne au Comité de vérification interne (y compris les résultats de vérifications internes et tout changement aux méthodes, directives et procédures sur la vérification) et la date de la dernière évaluation externe de la Direction.

Figure 2 : Évaluations du rendement de la fonction de la vérification interne

Date

Type d’évaluation

Décembre 2017

Autoévaluation de la vérification interne

Mars 2018

Évaluation externe

Juin 2018

Séance d’information sur le rendement de la vérification interne

Mars 2019

Autoévaluation de la vérification interne

Juin 2019

Séance d’information sur le rendement de la vérification interne

Mars 2020

Autoévaluation de la vérification interne

Juin 2020

Séance d’information sur le rendement de la vérification interne

Juin 2021

Autoévaluation de la vérification interne prévue

3. Les plans de vérification axés sur les risques sont-ils soumis aux comités de vérification et approuvés par les administrateurs généraux? Sont-ils mis en œuvre comme prévu et les rapports qui en découlent publiés? La direction donne-t-elle suite aux recommandations des vérificateurs?

Oui. Les vérifications internes effectuées par la Direction ont été prévues en fonction du Plan de vérification interne et d’évaluation de 2020-2023 approuvé. Dans le tableau 1, on fait le point sur la mise en œuvre de la première année du Plan. Un aperçu des activités de vérification interne prévues pour 2021-2022 est présenté au tableau 2 et sera mis à jour pour faire le suivi :

Tableau 1 : Liste des vérifications internes effectuées lors de la première année du plan 2020-2023

Titre de la vérification interne

État de la vérification

Date d’approbation du rapport

Date de publication du rapport

Date d’achèvement initialement prévue du plan d’action de la direction

État de la mise en œuvre

Remarques

Projets prévus pour 2020-2021

Revue de la gouvernance de la CFP

Approuvée

Mai 2020

Non publiée

Sans objet

En cours

En raison de la réponse à la pandémie, les éléments du plan d'action pour répondre aux considérations du rapport ont été retardés.

Vérification de la transformation d’Emplois GC Phase 0 (2019-20)

Approuvée

Juin 2020

Septembre 2020

30 juin 2020

Complétée

La mise en œuvre du plan d’action a été complétée en décembre 2020.

Vérification interne de l’administration du programme des activités politiques

Approuvée

Septembre 2020

Décembre 2020

Juin 2021

En cours

Sans objet

Revue de l’état de préparation à la mise en œuvre de la Loi canadienne sur l’accessibilité

Approuvée

Mars 2021

À déterminer

Sans objet

En cours

Sans objet

Réponse de la CFP à la COVID-19 : Revue des mesures et des leçons apprises

En cours

En cours

Non publiée

Sans objet

Sans objet

Sans objet

4. La vérification interne est-elle crédible et ajoute-t-elle de la valeur à notre mandat et à nos objectifs stratégiques?

Oui. Selon les résultats de l’évaluation externe effectuée en mars 2018, la fonction de vérification interne répond de façon générale aux attentes du président, du Comité de vérification interne et de la haute direction, et elle ajoute de la valeur à l’organisation. Des pratiques fructueuses en matière de vérification interne ont été indiquées dans l’évaluation externe. La qualité des rapports, reconnus comme étant utiles au client, en faisait partie. La plus récente autoévaluation de la vérification interne (présentée à la réunion du mars 2020 du Comité de vérification interne) indique que la fonction continue de respecter globalement toutes les normes applicables en matière de vérification interne. La prochaine auto-évaluation prévue sera achevée en juin 2021.

Tableau 2 : Vérifications internes prévues pour la première année du Plan de vérification interne et d’évaluation 2021-2023

Titre de la vérification interne

État de la vérification

Date d’approbation du rapport

Date de publication du rapport

Date d’achèvement initialement prévue du plan d’action de la direction

État de la mise en œuvre

Remarques

Éléments reportés de 2020-2021

Vérification de la transformation d’Emplois GC – Leçons apprises à ce jour

Phase de planification

Septembre 2021

Sans objet

Sans objet

Sans objet

Sans objet

Revue du Gouvernement ouvert à la CFP

Phase de pré-planification

Décembre 2021

Sans objet

Sans objet

Sans objet

Sans objet

Revue des systèmes d’emploi de la CFP

En cours

Mars 2022

En cours

Sans objet

Sans objet

Sans objet

Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Veuillez sélectionner toutes les cases qui s'appliquent :

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.

Date de modification :