Du soutien pour les familles ayant des proches gravement malades

Plus de 8 000 demandes présentées au cours de la première année de mise en œuvre des nouvelles prestations pour proches aidants

Le 28 novembre 2018               Surrey (Colombie-Britannique)    Emploi et Développement social Canada

De nos jours, des millions de Canadiens fournissent une aide ou des soins informels à un membre de la famille gravement malade. C’est pourquoi dans le budget de 2017 le gouvernement du Canada s’est engagé à soutenir les proches aidants en leur offrant des prestations d’assurance-emploi plus flexibles, inclusives et faciles d’accès.

Pour donner suite à cet engagement, le gouvernement du Canada a apporté les améliorations suivantes au régime d’assurance-emploi afin de mieux soutenir les travailleurs qui prennent congé en raison d’événements particuliers de la vie :

• Prestations pour proches aidants : Les proches aidants qui prodiguent des soins à un membre adulte de la famille qui est gravement malade ou blessé ont accès à une nouvelle prestation pour proches aidants d’un maximum de 15 semaines. Cette prestation aide plus de Canadiens à offrir du soutien à leurs êtres chers au moment où ils en ont le plus besoin. Pour la première fois, les membres de la famille immédiate et élargie d’enfants gravement malades auront accès à la prestation pour proches aidants d’enfants, qui était auparavant offerte uniquement aux parents. Cette mesure remplace la prestation pour les parents d’enfants gravement malades et continue d’offrir un maximum de 35 semaines de prestations. Autant les médecins que les membres du personnel infirmier praticien peuvent désormais signer les certificats médicaux de prestations pour proches aidants, actuelles et nouvelles, ce qui simplifie le processus.
  
• Prestations de compassion : Les prestations de compassion sont toujours offertes aux proches aidants et permet à ces derniers de recevoir jusqu’à 26 semaines de soutien de l’assurance-emploi pour fournir des soins ou de l’aide à un membre de leur famille en fin de vie.
  
• Prestations de maternité : Les travailleuses enceintes admissibles peuvent toucher des prestations de maternité de l’assurance-emploi jusqu’à 12 semaines avant la date prévue de l’accouchement. Ainsi, elles bénéficient d’une plus grande souplesse qui leur permettra de tenir compte de leur situation sur le plan de la vie personnelle, de la santé et du travail lorsqu’elles choisiront le moment où elles commenceront leur congé de maternité. 
  
• Prestations parentales : Les parents peuvent choisir l’option de congé parental qui répond le mieux aux besoins de leur famille pour les soins aux enfants, soit les prestations parentales standards (sur une période de 12 mois) ou prolongées (sur une période de 18 mois).

Ces changements s’appliquent aux travailleurs admissibles à l’assurance-emploi, ainsi qu’aux travailleurs autonomes canadiens qui ont choisi d’adhérer au régime d’assurance-emploi afin d’accéder aux prestations spéciales d’assurance-emploi et qui répondent au critère de revenu minimal et aux autres conditions d’admissibilité aux prestations spéciales d’assurance-emploi.

Ces améliorations s’appuient sur des consultations menées sur les prestations parentales, de maternité et pour proches aidants de l’assurance-emploi et réaffirment l’engagement du gouvernement à améliorer le régime d’assurance-emploi pour qu’il corresponde mieux aux réalités actuelles du marché du travail et qu’il réponde aux besoins des familles canadiennes.