Document d’information: Stratégie emploi et compétences jeunesse 

Stratégie emploi et compétences jeunesse

La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative horizontale du gouvernement du Canada mise en œuvre par la collaboration de 11 agences et ministères fédéraux, dont Emploi et Développement social Canada (EDSC). Dans le cadre de la SECJ, le gouvernement du Canada aide les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi, à obtenir l’information et à acquérir les compétences, l’expérience de travail et les capacités dont ils ont besoin pour faire une transition réussie vers le marché du travail. La Stratégie emploi et compétences jeunesse d’EDSC soutient les organismes qui offrent aux jeunes des placements professionnels et des services de développement des compétences ainsi qu’un large éventail de mesures de soutien comme de l’encadrement professionnel, du soutien en matière de santé mentale, le prêt de vêtements pour les entrevues d’embauche, des services de garderie pour les parents et un accès Internet subventionné pour faciliter la recherche d’emploi.

Les projets suivants aident les jeunes Noirs partout au pays à acquérir les compétences et à accéder aux possibilités dont ils ont besoin pour faire la transition vers le marché du travail.


Organisme : Africa Centre

Titre : Boost Pathways to Success

Description : Pendant 35 semaines, l’Africa Centre offrira aux jeunes Noirs des interventions et du soutien pour les aider à acquérir des compétences et à améliorer leur employabilité afin de les préparer au marché du travail.

Région : Ouest du Canada 
Montant du financement : 1 800 000 dollars
Nombre visé de participants : 78


Organisme : CEE Centre for Young Black Professionals

Titre : From NEET to EET!

Description : Pendant six mois, le CEE Centre for Young Black Professionals offrira de la formation axée sur les compétences liées à l’emploi, des services d’aide à l’emploi et des possibilités d’emploi de qualité. Les participants bénéficieront d’un soutien et d’accès à de l’information comme le niveau de scolarité requis pour différents choix de carrière, des techniques de recherche d’emploi, des processus pour répondre à une offre d’emploi, la préparation d’un curriculum vitae et d’une lettre de présentation, et la préparation à l’entretien d’embauche. Le projet a été financé dans le cadre du Plan d’intervention du Canada en réponse à la COVID-19.

Région : Ontario
Montant du financement : 250 000 dollars
Nombre visé de participants : 14


Organisme : Centre for Resilience and Social Development (CRSD)

Titre : YESS : CRSD - Empowering Youth Through Employment

Description : Pendant 36 mois, le Centre for Resilience and Social Development offrira de la formation axée sur les compétences à l’emploi, des services d’aide à l’emploi et des interventions visant les possibilités d’emploi de qualité pour aider les jeunes Noires qui sont confrontés à des obstacles. Ce projet aidera les jeunes Noirs à acquérir des compétences et à accroître leur employabilité, afin de les préparer à décrocher et à garde un emploi. 

Région : Ontario
Montant du financement : 1 000 000 dollars
Nombre visé de participants : 72


Organisme : Common Good Solutions CIC

Titre : Project 561

Description : Common Good Solutions offrira un soutien technologique aux jeunes Néo-Écossais d’ascendance africaine pour les aider à acquérir des connaissances et à communiquer avec les employeurs de la région d’Halifax et les environs. Au cours des années, l’organisme développera une plateforme en ligne et une application visant à créer un réseau pour ce soutien. Il permettra aussi de fournir aux jeunes Néo-Écossais d’ascendance africaine le soutien nécessaire pour naviguer dans les services liés à l’emploi existants, y compris la formation axée sur les compétences à l’emploi, la formation en entrepreneuriat et de possibilités d’emploi de qualité. 

Région : Région de l’Atlantique 
Montant du financement : 1 225 347 dollars
Nombre visé de participants : 30 


Organisme : Somali Canadian Education and Rural Development Organization (SCERDO)

Titre : Support All Youth Employability Skills (SAYES)

Description : SCERDO offrira aux jeunes Noirs confrontés à des obstacles d’occasion de bénéficier d’interventions et de soutien qui leur permettront d’acquérir des compétences et d’accroître leur employabilité afin de les préparer à décrocher et à garder un emploi. Ce projet a été financé dans le cadre du Plan d’intervention économique du Canada en réponse à la COVID-19. 

Région : Ouest du Canada 
Montant du financement : 500 000 dollars
Nombre visé de participants : 24