Document d’information – Le gouvernement du Canada contribue aux perspectives de formation des Canadiens

Plus de 16,5 millions de dollars de financement seront versés à neuf organismes dans la région du Grand Toronto dans le cadre du programme Compétences pour réussir. Ces organismes mènent des projets à l’échelle régionale et nationale pour répondre aux besoins en matière de compétences et de travail à travers le pays.

À noter : compte tenu de la nature des projets financés dans le cadre du volet Recherche et innovation, aucune cible quant au nombre de participants ne sera fixée.

Organisme : AccessNow
Nom du projet : AccessNow Accelerator Program 
Description : AccessNow permettra de mettre au point de nouvelles méthodes de recherche pour aider les personnes en situation de handicap à mieux se préparer pour le marché du travail, à y retourner, ou encore, à conserver leur emploi. Ce projet appuiera la planification de la recherche, le recrutement de participants et l’élaboration de la méthodologie en ce qui concerne l’apprentissage entrepreneurial et pratique, de manière à favoriser l’acquisition de compétences chez les personnes en situation de handicap au Canada.
Volet : Recherche et innovation
Nombre de participants ciblés : S.O. 
Montant du financement : 843,967 $

Organisme : Conseil canadien de la réadaptation et du travail 
Nom du projet : Research in STEAM–Skilled Talent Employment Advantage Method 
Description : Ce projet, qui aura cours pendant 20 mois, aura pour but d’explorer la relation entre les perspectives d’emploi des personnes en situation de handicap et leur acquisition de compétences socioémotionnelles. Les conclusions de la recherche seront transmises aux intervenants afin de faire en sorte que les programmes de formation existants répondent aux besoins des personnes en situation de handicap au Canada.
Volet : Recherche et innovation
Nombre de participants ciblés : S.O. 
Montant du financement : 1 014 928 $ 

Organisme : Youthful Cities
Nom du projet : Bounce Back–New solutions for the young workers’ skills gaps exacerbated by the pandemic 
Description : Ce projet fera appel à un modèle de recherche active communautaire afin d’analyser les répercussions de la pandémie sur l’acquisition de compétences fondamentales et transversales. L’objectif consistera à trouver des moyens de faire participer davantage de jeunes travailleurs aux programmes de Compétences pour réussir, y compris ceux qui sont issus de groupes sous-représentés.
Volet : Recherche et innovation
Nombre de participants ciblés : S.O. 
Montant du financement : 4 184 453 $

Organisme : Prepr Foundation
Nom du projet : Flexible Upskilling Network–Skills for Success (FUN-SFS) 
Description : Ce projet permettra de concevoir et de mettre en place de la formation pour les participants, afin qu’ils puissent perfectionner leurs compétences fondamentales et transversales pour répondre aux exigences de leur emploi. Des programmes de formation et des trousses seront offerts, comportant des guides pratiques sur l’acquisition de compétences. Les personnes ciblées sont les femmes, les Canadiens racisés et les nouveaux arrivants.
Volet : Formation et outils
Nombre de participants ciblés : 240          
Montant du financement : 2 667 048 $

Organisme : Imagine Canada
Nom du projet : Futureproofing the Community Service Frontline Workforce 
Description : Ce projet permettra de mener des recherches sur les actuelles et futures perspectives de formation dans le domaine numérique pour le secteur sans but lucratif. L’objectif sera d’analyser la mise en pratique de Compétences pour réussir dans ce secteur, notamment en ce qui concerne l’acquisition de compétences numériques, afin de proposer aux travailleurs des services et des occasions de perfectionnement plus efficaces. L’organisme collaborera également avec des experts et des intervenants clés pour créer des pilotes pour combler les lacunes sur le plan numérique et encourager l’utilisation des compétences numériques dans le secteur sans but lucratif.
Volet : Recherche et innovation
Nombre de participants ciblés : S.O.  
Montant du financement : 3 170 763 $

Organisme : Institute for Performance and Learning (I4PL)
Nom du projet : Building Our Capacity to Develop Skills for Success in Canada’s Workforce
Description : Ce projet permettra une revue systématique de la recherche et de la littérature professionnelle sur les pratiques, efficaces et inefficaces, visant à intégrer Compétences pour réussir dans les milieux de travail. Grâce à ces révisions, modèles de projets, pratiques exemplaires fondées et sondages, ce projet de recherche offrira des conseils aux professionnels de l’apprentissage afin qu’ils puissent mettre en pratique les principes de Compétences pour réussir dans leur travail.
Volet : Recherche et innovation
Nombre de participants ciblés : S.O. 
Montant du financement : 544,489 $

Organisme : SKETCH Working Arts 
Nom du projet : QTBIPOC Arts Legal Lab Employment Generator 
Description : Ce projet aidera les jeunes de la communauté des personnes queers et trans noires, des Autochtones et des personnes de couleur à faire carrière dans les arts. Grâce à des ateliers d’apprentissage, des trousses imprimées, des modules en ligne et plus encore, les participants pourront acquérir des compétences de leadership et apprendre comment se bâtir une carrière autonome dans les arts. Par exemple, en plus de permettre de cultiver des compétences fondamentales et transversales, le projet permettra de former de jeunes artistes sur les aspects légaux de l’art en tant que carrière (droits d’auteur et loi sur la propriété intellectuelle).
Volet : Formation et outils
Nombre de participants ciblés : 300 
Montant du financement : 568,424 $

Organisme : Toronto Metropolitan University
Nom du projet : Accessible Upskilling of Diverse Talent for SMEs
Description : Ce projet offrira une variété de formation en compétences aux participants des groupes en quête d’équité dans le but de combler les écarts de compétences entre les petites et moyennes entreprises (PME) et les travailleurs dans l’ensemble du Canada. Le projet permettra de cerner les possibilités de formation et les domaines de croissance en collaborant avec les PME. Il offrira également aux participants la formation professionnelle dont ils ont besoin pour trouver un emploi dans les PME. Des modules de formation en ligne seront proposés aux participants afin qu’ils perfectionnent leurs compétences en matière de communication, de collaboration, d’adaptation, de créativité et d’innovation, en mettant l’accent sur les compétences numériques. 
Volet : Formation et outils
Nombre de participants ciblés : 350
Montant du financement : 2 404 887 $

Organisme : WoodGreen Community Services
Nom du projet : Enabling Employment and Broad Adoption of Skills for Success for Older Workers 
Description : Ce projet, d’une durée de 12 mois, proposera des programmes de formation professionnelle aux chercheurs d’emploi âgés et racisés vivant dans la région de Toronto afin qu’ils puissent mieux se préparer au marché du travail et à décrocher, puis à conserver un emploi. L’objectif du projet sera le développement de six compétences du nouveau modèle de Compétences pour réussir (les aptitudes numériques, la collaboration, la faculté d’adaptation, la créativité et l’innovation, la communication et la résolution de problèmes), ainsi que des services d’évaluation et de coordination pour trois autres compétences (l’écriture, la lecture et le calcul).
Volet : Formation et outils 
Nombre de participants ciblés : 106  
Montant du financement : 1 171 046 $