Stratégie canadienne de formation en apprentissage

La Stratégie canadienne de formation en apprentissage vise à soutenir une main-d’œuvre qualifiée, inclusive, certifiée et productive dans les métiers spécialisés. La stratégie vise à :

• promouvoir les métiers spécialisés comme un choix de carrière intéressant;
• élaborer des initiatives qui aident les Canadiens à explorer les métiers spécialisés et à s’y préparer, ainsi qu’à participer à des formations en apprentissage et à les réussir;
• faciliter la participation des employeurs et des syndicats aux programmes d’apprentissage;
• favoriser le recours à des approches et à des outils novateurs afin de mieux préparer les gens qui s’apprêtent à devenir apprentis, ceux qui le sont déjà et les compagnons aux emplois de demain.

Le volet Emplois durables du Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical

Dans le cadre de la Stratégie canadienne de formation en apprentissage, le Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical a créé le volet Emplois durables, dans le but de faciliter les projets qui permettront de concevoir et de fournir une formation verte aux apprentis et aux compagnons dans les métiers désignés Sceau rouge considérés comme essentiels pour la réduction des émissions au Canada.

Au Québec, la formation en apprentissage est dispensée par le système scolaire public, sans participation des syndicats. Une modification à l’accord actuel avec le gouvernement du Québec a été apportée en ce qui a trait au financement versé dans le cadre de ce volet, en vue de respecter les particularités du système d’apprentissage de la province. Cet accord prévoit des fonds de 24,7 millions de dollars sur cinq ans, afin d’aider la province à élaborer et à offrir une formation verte dans 18 métiers désignés Sceau rouge considérés comme essentiels pour la réduction des émissions au Canada. Jusqu’à 3 750 apprentis et compagnons du Québec pourraient bénéficier des fonds supplémentaires annoncés sur une période de cinq ans. Les activités financées au Québec concorderont avec celles offertes ailleurs au Canada.

L’appel de propositions lancé dans le cadre du volet Emplois durables a été clos le 5 septembre 2024.