La Réponse tarifaire pour la main-d’œuvre
Préparer les travailleurs canadiens aux emplois de demain au moyen des Ententes sur le développement du marché du travail financées par l’assurance-emploi
Sur cette page
- Défis auxquels l’industrie canadienne fait face
- Réponse tarifaire pour la main-d’œuvre
- Qui est admissible?
- Cas de réussites
- Résultats
- Bâtir un avenir meilleur
Défis auxquels l’industrie canadienne fait face
Les droits de douane et les perturbations commerciales qui ont récemment eu lieu ont fait en sorte qu'il est plus difficile pour bon nombre d'industries canadiennes de demeurer concurrentielles. Les employeurs dans les industries comme l'acier et le bois d'œuvre ont dû faire des choix difficiles pour rester en affaires. Ces choix ont eu une incidence sur les travailleurs, les entreprises et les communautés du pays en entier.
Acier
Selon L'Association canadienne des producteurs d'acier, l'industrie sidérurgique a déjà perdu près de 1 000 emplois. Les pertes d'emplois pourraient augmenter considérablement au cours des deux ou trois prochaines années, ce qui mettrait en péril plus de 6 000 emplois dans cette industrie.
Bois d'œuvre
L'industrie du bois d'œuvre est également aux prises avec des difficultés importantes. Ces entreprises, qui dépendent du marché américain, soutiennent environ 30 000 emplois.
Réponse tarifaire pour la main-d’œuvre
En réponse à ces difficultés, le Canada investit 570 millions de dollars sur trois ans au moyen de la Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre. Cet investissement a pour but d'aider jusqu'à 66 000 travailleurs qui sont dans des industries vulnérables.
Le Canada investira:
- 70 millions de dollars pour soutenir les travailleurs de l'acier;
- 50 millions de dollars pour soutenir les travailleurs du bois d'œuvre;
- 450 millions de dollars pour soutenir les travailleurs touchés par les droits de douane et les changements sur le marché mondial.
Ces investissements sont réalisés au moyen des Ententes sur le développement du marché du travail. Celles-ci financent les centres d'emploi des provinces et des territoires, ainsi que les programmes de formation. Cet engagement aidera les travailleurs admissibles à :
- perfectionner leurs compétences et acquérir de l'expérience pour faire la transition vers un nouvel emploi;
- trouver de nouvelles possibilités dans les industries en croissance;
- conserver leur emploi actuel en mettant à jour leurs compétences.
Ces investissements aideront des dizaines de milliers de travailleurs à perfectionner les compétences requises pour répondre aux besoins futurs de l'industrie canadienne.
Chiffres clés en bref (2025-2026 à 2027-2028)
-
Alberta
- Soutien au secteur de l'acier
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
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Colombie-Britannique
- Soutien au secteur de l'acier
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
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l’Île-du-Prince-Édouard
- Soutien au secteur de l'acier
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
-
Manitoba
- Soutien au secteur de l'acier
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
-
Nouveau-Brunswick
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
-
Nouvelle-Écosse
- Soutien au secteur de l’acier
- Soutien au secteur du bois d’œuvre
- Soutien tarifaire élargi
-
Nunavut
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
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Ontario
- Soutien au secteur de l'acier
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
-
Québec
- Soutien au secteur de l'acier
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
-
Saskatchewan
- Soutien au secteur de l'acier
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
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Terre-Neuve-et-Labrador
- Soutien au secteur de l'acier
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
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Territoires du Nord-Ouest
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
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Yukon
- Soutien au secteur du bois d'œuvre
- Soutien tarifaire élargi
Qui est admissible
Les participants admissibles sont des travailleurs des industries touchées par les droits de douane et les changements sur le marché mondial. Ils doivent satisfaire à l’une des conditions suivantes :
- avoir un emploi;
- êtres admissibles à présenter une demande;
- être prestataires de l’assurance-emploi.
Afin de déterminer votre admissibilité veuillez sélectionner votre province ou territoire de résidence. Vous y trouverez également des renseignements sur les programmes et services offerts aux travailleurs. Les services seront offerts dans les deux langues officielles lorsqu'il existe une demande importante.
Programmes provinciaux et territoriaux
Les exigences linguistiques applicables pour les pages Web peuvent varier selon la juridiction.
Mesurer les résultats pour les Canadiens
Rapport de contrôle et d'évaluation de l'assurance-emploi
Le Rapport de contrôle et d'évaluation de l'assurance-emploi, publié chaque année, montre comment les prestations d'assurance-emploi appuient les Canadiens sur le marché du travail.
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Ententes sur le marché du travail du Canada : communication des résultats clés aux Canadiens
Ce rapport annuel met en évidence les résultats clés atteints au moyen des ententes sur le développement du marché du travail (EDMT) et des ententes sur le développement de la main-d'œuvre (EDMO). Il explore les incidences des investissements sur la formation axée sur des compétences et sur les soutiens à l'emploi dans l'ensemble du Canada.
Bâtir un avenir meilleur
Peu importe l’industrie dans laquelle ils travaillent, les Canadiens et leurs communautés méritent l’équité, des possibilités et de la stabilité. En investissant dans les industries essentielles, le gouvernement du Canada se tient aux côtés des Canadiens. Ensemble, nous protégerons les bons emplois et bâtirons une économie plus résiliente.
