Refus de traiter une demande d'Évaluation de l'impact sur le marché du travail

Certaines conditions peuvent justifier l'impossibilité de traiter une demande d'Évaluation de l'impact sur le marché du travail, notamment :

Autorité réglementaire

Nous ne pouvons pas traiter les demandes des employeurs inadmissibles au Programme des travailleurs étrangers temporaires qui :

  • offrent régulièrement des services dans l'industrie du sexe (danse nue ou érotique, services d'escorte ou massage érotique);
  • figurent sur la Liste des employeurs inadmissibles d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, notamment les employeurs qui :
    • ont été déclarés non conformes à la suite d'un examen de conformité de l'employeur;
    • font face à une interdiction de participation au Programme des travailleurs étrangers temporaires parce qu'une non-conformité a été répertoriée lors d'une inspection;
    • n'ont pas payé une sanction administrative pécuniaire.

Instructions ministérielles

Conformément aux considérations d'intérêt public définies dans les instructions ministérielles, nous pourrions refuser de traiter votre demande d'Évaluation de l'impact sur le marché du travail, notamment :

Certains postes dans les secteurs des services d'hébergement et de restauration et du commerce de détail

Postes dans les secteurs des services d'hébergement et de restauration et du commerce de détail :

Nous refuserons de traiter votre demande d'EIMT lorsque les 3 conditions mentionnées ci-haut s'appliquent.

Remarque :

En raison de répercussions économiques sévères en lien avec la COVID-19, toutes les régions économiques du Canada sont désormais considérées comme ayant un taux de chômage d'au moins 6 % ou plus.

Postes à bas salaire qui excèdent la limite actuelle

Postes à bas salaire dans le cas où vous dépassez la limite actuelle du nombre de travailleurs étrangers temporaires à bas salaire pour le même poste au même emplacement de travail.

Certains postes à haut et bas salaires dans la province de l'Alberta

En raison de la pandémie de COVID-19, toutes les nouvelles demandes d’EIMT et celles qui sont en attente pour des postes en Alberta ne seront pas admissibles au traitement si inclus sur la Liste des professions assujetties au projet pilote de refus de traitement en Alberta, à moins qu'il ne soit admissible à une exemption ci-dessous.

Les Services de liaison pour les employeurs (Employer Liaison Services) du gouvernement de l'Alberta informent les employeurs sur les options qui s'offrent à eux afin qu'ils accordent la priorité d'embauche aux Albertains et aux Canadiens. Pour en savoir davantage ou obtenir de l'aide au sujet de ces services, communiquez avec le ministère du Travail de l'Alberta (disponible en anglais seulement).

Exemptions au refus de traitement en Alberta

Travaux techniques de courte durée

Votre EIMT sera exemptée du refus de traitement en Alberta si vous cherchez à embaucher un TET pour une durée de 30 jours civils ou moins :

  • un travail qui nécessite un spécialiste ayant des connaissances et/ou une expérience exclusives liées au travail à effectuer; ou
  • les travaux qui impliquent l'installation, l'inspection ou la réparation d'équipements, la garantie exigeant que les travaux soient effectués par des travailleurs désignés par un fabricant.
Entrée Express - Résidence permanente ou double intention

Votre EIMT sera exemptée du refus de traitement en Alberta s'il s'agit d’une demande d’Entrée Express à l'appui de la résidence permanente ou la double intention.

Volet des talents mondiaux

Votre EIMT sera exemptée du refus de traitement en Alberta si elle' est soumise dans le cadre du Volet des talents mondiaux et est jugée admissible.

Postes de fournisseurs de soins à domicile

Postes de fournisseurs de soins à domicile comprenant l'exigence selon laquelle les employés doivent loger sur le lieu de travail qui :

  • sont classés selon le SCIAN comme Ménages privés (NAICS 814);
  • sont classés selon les codes 3012, 3233, 4411 ou 4412 de la CNP;
  • ont été annoncés, et précisés sur la demande d'Évaluation de l'impact sur le marché du travail, comme des postes à combler ayant une exigence de résidence obligatoire.

Exceptions à cette mesure de refus de traitement

Personnes ayant besoin de soins médicaux élevés

Si vous cherchez à embaucher un fournisseur de soins à domicile qui devra obligatoirement loger sur le lieu de travail pour s'occuper de clients ayant des besoins médicaux élevés (par exemple des personnes handicapées, des personnes âgées, des personnes atteintes de maladies chroniques ou de maladies en phase terminale), vous devez fournir l'un de ces 2 documents :

Circonstances exceptionnelles

Vous devez fournir une justification pour la possibilité d'exemption en cas de circonstances exceptionnelles par écrit dans la section sur l'Hébergement du formulaire de demande d'Évaluation de l'impact sur le marché du travail. La justification doit comprendre :

  • une explication claire de la raison pour laquelle il est nécessaire qu'un fournisseur de soins à domicile loge sur le lieu de travail;
  • la fréquence du besoin de soins en résidence;
  • le degré auquel vous pouvez influencer cette fréquence;
  • une description des autres options envisagées pour répondre au besoin en soins et la raison pour laquelle ces options n'étaient pas viables;
  • la façon dont vous assurerez des conditions de travail équitables au fournisseur de soins à domicile, malgré son obligation de loger sur le lieu de travail.

Révocations antérieures

Il est possible que nous refusions de traiter une demande d'Évaluation de l'impact sur le marché du travail pour un poste si une de vos demandes a été révoquée au cours des 2 dernières années pour avoir fourni des renseignements faux, erronés ou inexacts.

Frais de traitement

Il n'y a aucuns frais de traitement pour les demandes d'Évaluation de l'impact sur le marché du travail non traitées ou si vous êtes un employeur inadmissible. De plus, nous vous ferons parvenir une lettre expliquant la raison pour laquelle votre demande n'a pas été traitée.

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