Embaucher un travailleur étranger temporaire avec une évaluation de l'impact sur le marché du travail

À partir du 8 novembre 2024, le seuil salarial utilisé pour déterminer le volet des postes à haut ou à bas salaire sera augmenté de 20 %.

De plus, à partir du 28 octobre 2024, les employeurs ne pourront plus utiliser d’attestations provenant d’un avocat ou d’un comptable professionnel agréé pour prouver la légitimité de leur entreprise.

À partir du 26 septembre 2024, certaines demandes d'EIMT soumises pour des postes à bas salaire seront touchées par les mesures suivantes :

• certaines demandes d'EIMT pour des postes à bas salaire dans des zones métropolitaines de recensement où le taux de chômage est de 6 % ou plus ne seront pas traitées;
• dans certains secteurs, la limite actuelle de 20 % du nombre de TET dans des postes à bas salaire sera réduite à 10 %;
• dans les secteurs de la construction et des soins de la santé, la limite du nombre de TET dans des postes à bas salaire sera réduite à 20 %; et
• la durée maximale d'emploi des postes à bas salaire sera réduite de 2 ans à 1 an.

Du 3 septembre 2024 au 30 novembre 2025, certaines demandes d’EIMT soumises pour des postes à bas salaire dans la région économique de Montréal ne seront pas traitées. À compter du 3 mars jusqu’au 30 novembre 2025, ce refus de traitement vise aussi la région économique de Laval.

Pour plus de renseignements, visitez Embaucher des TET au Québec.