Apprentissage et formation liés à la santé mentale en milieu de travail

Apprentissage

Trouver ci-dessous les options d’apprentissage suivantes en matière de la santé mentale en milieu de travail ainsi que la santé et sécurité psychologies.

• Centre d’apprentissage sur la santé mentale de L’École de la fonction publique du Canada

  Trouvez des outils et des ressources d’apprentissage efficaces pour les fonctionnaires à tous les niveaux, qui appuient la mise en œuvre de la Stratégie pour la fonction publique fédérale sur la santé mentale en milieu de travail et favorisent des milieux de travail plus respectueux : Série d’apprentissage sur la santé mentale - EFPC (csps-efpc.gc.ca)

• Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail

  Le Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail (le centre), une initiative de collaboration pangouvernementale, offre des webinaires et des séances sur des sujets liés à la santé mentale, à la diversité et à l’inclusion, ainsi qu’au bien être du personnel. Le centre a pour rôle de faire valoir l’importance de la santé mentale, d’exercer une influence sur la culture organisationnelle, et de créer des milieux de travail sains, inclusifs, diversifiés et équitables qui constituent une force positive dans la vie des gens. La programmation s’adresse à l’ensemble des fonctionnaires du gouvernement fédéral du Canada.

• Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail

  Il existe un lien étroit entre la santé et le bien-être des personnes et leur environnement de travail. Lorsque le personnel se sent valorisé, respecté et satisfait dans son travail, et qu’il travaille dans un environnement sain et sécuritaire, il est plus susceptible d’être productif et de s’investir dans l’exécution du travail.

  Pour plus d’information sur la création et le maintien d’un milieu de travail sain, veuillez visiter le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.

• Programme d’apprentissage mixte

  Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) est un partenariat entre l’Alliance de la Fonction publique du Canada et le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le PAM vise à améliorer les relations de travail et à approfondir la compréhension des rôles et responsabilités du syndicat et de l’employeur en milieu de travail. Il propose des ateliers sur la promotion de la santé et de la sécurité psychologiques en milieu de travail afin de faire mieux connaître le continuum de la santé mentale, de définir des indicateurs clés et des facteurs liés au lieu de travail, et de déterminer les mesures à prendre pour favoriser un environnement de travail sûr et sain.

• La Commission de la santé mentale du Canada

  La formation Premiers soins en santé mentale aide les fonctionnaires et les gestionnaires à mieux comprendre les signes et symptômes des problèmes de santé mentale les plus courants et à savoir comment aider un ou une collègue qui commence à éprouver un problème de santé mentale ou qui se trouve en situation de crise.

  La formation L’esprit au travail est conçue pour les employés et les gestionnaires et vise à réduire la stigmatisation et à promouvoir le mieux-être.

Comment nous joindre

Équipe du mieux être et de la santé mentale du Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines : GC Mental Health / Santé Mentale GC.