Mieux-être, inclusion et diversité dans la fonction publique

Aborder les questions relatives à la santé mentale, assurer la sécurité au travail, soutenir la diversité et l’inclusion, prévenir le harcèlement et gérer les conflits de façon informelle.

Services et renseignements

Santé et mieux-être au travail

Bien-être financier, prestations de soins de santé, stratégies et champions en matière de santé mentale, invalidité et mesures d’adaptation, santé et sécurité au travail

Harcèlement et résolution de conflits

Prévention du harcèlement, résolution de conflits, violence au travail. Guides à l’intention des fonctionnaires, y compris les superviseurs et les gestionnaires

Programme d’aide aux employés

Solutions pour aider à cerner et à résoudre les problèmes personnels et professionnels

Gestion des ressources humaines et des personnes

Gestion des employés, formation, télétravail, gestion des employés en période difficile

Diversité et inclusion en milieu de travail

Normes en milieu de travail, équité en matière d’emploi, auto-identification, analyse comparative entre les sexes, LGBTQ2+

Lois, règlements et politiques

Lois, règlements, politiques et directives liés au mieux-être, à la diversité et à l’inclusion

Ce que nous faisons

Vidéos

VivreTravaillerJouer

Le partenariat entre l’organisme VivreTravaillerJouer et Innovation, Sciences et Développement économique Canada et leur succès relativement à l’embauche d’employés ayant une déficience intellectuelle.

Célébrer la diversité

Célébrer la diversité au sein de la fonction publique – L’École de la fonction publique du Canada célèbre le 150e anniversaire du Canada.

Faites la différence

Un Canadien sur trois est atteint d’une maladie mentale au cours de sa vie. Nous travaillons avec vous sur les questions liées à la santé mentale en milieu de travail.

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