Ressources humaines et capacité

Objectif stratégique

Un effectif du gouvernement du Canada (GC) hautement qualifié qui produit des résultats en matière de gestion de l'information (GI) en utilisant les instruments de politique appropriés.

Résultats stratégiques

  1. Ensemble commun d'outils de connaissance, d'apprentissage et d'évaluation.
  2. Compréhension accrue des instruments de politique et des outils d'évaluation communs.
  3. Réduction du nombre de descriptions de poste, de modèles d'organisation et d'exigences en matière de formation.
  4. Plus grande harmonisation des fonctions ministérielles en matière de GI.
  5. Amélioration des connaissances et des compétences en GI des employés de tous les échelons et des spécialistes fonctionnels de la GI.

Soutien des initiatives

Les initiatives stratégiques orientent la mise en œuvre des résultats stratégiques du GC en matière de GI. Ces initiatives sont recommandées par l'entremise du Sous-comité des ressources humaines et de la capacité (SCRHC) du Comité sur la gestion de l'information axée sur les affaires (CGIA).

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