Nouveaux partenaires sélectionnés pour soutenir les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles
Document d'information
En décembre 2018, le gouvernement a lancé un processus de déclaration d’intérêt dans le cadre du Projet pilote pour les nouvelles arrivantes appartenant à une minorité visible afin d’obtenir des propositions de nouvelles organisations. Vingt-deux organisations de partout au Canada ont été sélectionnées dans le cadre de ce processus, et l’une d’elles a soumis deux propositions qui ont été retenues. Le gouvernement fournira un financement de 7,5 millions de dollars à ces organisations au cours des deux prochaines années.
Voici une liste des organisations et des projets :
| Organisation | Emplacement | Projet |
|---|---|---|
| ACCESS Community Capital Fund | Toronto (Ontario) | Pathways to Prosperity (voies vers la prospérité) |
| African Communities of Manitoba Inc.Note de bas de page * | Winnipeg (Manitoba) | ACOMI Visible Minority Newcomer Women — We Belong (projet d’intégration pour les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles) |
| Canadian Muslim Women’s Institute | Winnipeg (Manitoba) | Newcomer Women Employment Training (formation en emploi pour les nouvelles arrivantes) |
| Centre pour les hispanophones | Toronto (Ontario) | Improving Trans Women employment outcomes (projet visant à améliorer les résultats des femmes trans sur le marché du travail) |
| Conseil pour le développement de l’alphabétisme et des compétences des adultes du Nouveau‑BrunswickNote de bas de page * | Moncton (Nouveau‑Brunswick) | Activités de développement des compétences pour favoriser l’accès à l’emploi des nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles |
| Centre de services à l’emploi de Prescott‑RussellNote de bas de page * | Hawkesbury (Ontario) | Féminin Plurielles |
| Heritage Skills Development CentreNote de bas de page ** | Scarborough (Ontario) | Scarborough Newcomer Women Jumpstart to Success (projet pour paver la voie au succès des nouvelles arrivantes de Scarborough) |
| Horticultural Trades Association Inc. | Milton (Ontario) | VMNW Walking in the Boots toward the Landscape/Horticultural Sector (les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles dans le secteur de l’horticulture et de l’aménagement paysager) |
| HRDA Enterprises Ltd (MetroWorks Employment Association) | Halifax (Nouvelle‑Écosse) | Deep Roots (enracinement) |
| K‑W Young Women’s Christian Association (YWCA KW) | Kitchener (Ontario) | In Her Shoes—An Online Entrepreneurship & Employment Training program (programme de formation en ligne sur l’emploi et l’entrepreneuriat pour les femmes) |
| New Circles Community Services | Toronto (Ontario) | A New Gateway to Employment: Empowering VMNW to overcome barriers to entering the labour force (un nouveau point d’accès à l’emploi : donner des ressources aux nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles afin qu’elles soient en mesure de surmonter les obstacles qui compliquent leur accès au marché du travail) |
| Newcomer Kitchen | Toronto (Ontario) | Deux projets de Willing to Work (volonté de travailler)
|
| NPower Canada | Toronto (Ontario) | Digital Careers for Visible Minority Newcomer Women (carrières dans le domaine numérique pour les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles) |
| Syrian Canadian Foundation | Etobicoke (Ontario) | Women’s Entrepreneurial Program & Incubator (programme d’entrepreneuriat et incubateur d’entreprises pour les femmes) |
| The African Canadian Resource Network Saskatchewan Inc. | Regina (Saskatchewan) | Bridging the Gap: Empowering Visible Minority Newcomer Women to Realize Full Potential (réduire l’écart pour permettre aux nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles de réaliser leur plein potentiel) |
| Corporation de la Ville de Brantford | Brantford (Ontario) | Connect, Support, Achieve (se comprendre, se soutenir et réaliser) |
| The Women’s Centre of Halton | Oakville (Ontario) | Employment Supports and Digital Literacy for VMNW in Halton (ressources d’aide à l’emploi et occasions de familiarisation avec le monde numérique pour les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles) |
| Umoja Operation Compassion Society | Surrey (Colombie‑Britannique) | Newcomer Digital Connect (occasions pour les nouvelles arrivantes de se familiariser avec le monde numérique) |
| Centraide de Bruce Grey | Owen Sound (Ontario) | Rural Pathways for Newcomer Women in Grey Bruce (voies rurales pour les nouvelles arrivantes de Grey Bruce) |
| Women In Need Society of Calgary | Calgary (Alberta) | Helping Women Win! (ressources pour aider les femmes à réussir) |
| Women’s Economic Council | Burnaby (Colombie‑Britannique) | Her Own Boss! Self‑Employment to Bridge Settlement and Economic Security (être son propre patron; le travail indépendant pour faciliter l’établissement et obtenir une sécurité économique) |
| Young Women’s Christian Association (YWCA Metro Vancouver) | Vancouver (Colombie‑Britannique) | Tech Connect for Newcomer Women (occasions pour les nouvelles arrivantes de se familiariser avec la technologie) |
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