Nouveaux partenaires sélectionnés pour soutenir les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles

Document d'information

En décembre 2018, le gouvernement a lancé un processus de déclaration d’intérêt dans le cadre du Projet pilote pour les nouvelles arrivantes appartenant à une minorité visible afin d’obtenir des propositions de nouvelles organisations. Vingt-deux organisations de partout au Canada ont été sélectionnées dans le cadre de ce processus, et l’une d’elles a soumis deux propositions qui ont été retenues. Le gouvernement fournira un financement de 7,5 millions de dollars à ces organisations au cours des deux prochaines années.

Voici une liste des organisations et des projets :

Organisation Emplacement Projet
ACCESS Community Capital Fund Toronto (Ontario) Pathways to Prosperity (voies vers la prospérité)
African Communities of Manitoba Inc.Note de bas de page * Winnipeg (Manitoba) ACOMI Visible Minority Newcomer Women — We Belong (projet d’intégration pour les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles)
Canadian Muslim Women’s Institute Winnipeg (Manitoba) Newcomer Women Employment Training (formation en emploi pour les nouvelles arrivantes)
Centre pour les hispanophones Toronto (Ontario) Improving Trans Women employment outcomes (projet visant à améliorer les résultats des femmes trans sur le marché du travail)
Conseil pour le développement de l’alphabétisme et des compétences des adultes du Nouveau‑BrunswickNote de bas de page * Moncton (Nouveau‑Brunswick) Activités de développement des compétences pour favoriser l’accès à l’emploi des nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles
Centre de services à l’emploi de Prescott‑RussellNote de bas de page * Hawkesbury (Ontario) Féminin Plurielles
Heritage Skills Development Centre Scarborough (Ontario) Scarborough Newcomer Women Jumpstart to Success (projet pour paver la voie au succès des nouvelles arrivantes de Scarborough)
Horticultural Trades Association Inc. Milton (Ontario) VMNW Walking in the Boots toward the Landscape/Horticultural Sector (les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles dans le secteur de l’horticulture et de l’aménagement paysager)
HRDA Enterprises Ltd (MetroWorks Employment Association) Halifax (Nouvelle‑Écosse) Deep Roots (enracinement)
K‑W Young Women’s Christian Association (YWCA KW) Kitchener (Ontario) In Her Shoes—An Online Entrepreneurship & Employment Training program (programme de formation en ligne sur l’emploi et l’entrepreneuriat pour les femmes)
New Circles Community Services Toronto (Ontario) A New Gateway to Employment: Empowering VMNW to overcome barriers to entering the labour force (un nouveau point d’accès à l’emploi : donner des ressources aux nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles afin qu’elles soient en mesure de surmonter les obstacles qui compliquent leur accès au marché du travail)
Newcomer Kitchen Toronto (Ontario)

Deux projets de Willing to Work (volonté de travailler)

  • Phase 1 – Finding a Way Forward (trouver une stratégie pour avancer)
  • Phase 2 – Employment and Beyond (l’emploi et ensuite)
NPower Canada Toronto (Ontario) Digital Careers for Visible Minority Newcomer Women (carrières dans le domaine numérique pour les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles)
Syrian Canadian Foundation Etobicoke (Ontario) Women’s Entrepreneurial Program & Incubator (programme d’entrepreneuriat et incubateur d’entreprises pour les femmes)
The African Canadian Resource Network Saskatchewan Inc. Regina (Saskatchewan) Bridging the Gap: Empowering Visible Minority Newcomer Women to Realize Full Potential (réduire l’écart pour permettre aux nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles de réaliser leur plein potentiel)
Corporation de la Ville de Brantford Brantford (Ontario) Connect, Support, Achieve (se comprendre, se soutenir et réaliser)
The Women’s Centre of Halton Oakville (Ontario) Employment Supports and Digital Literacy for VMNW in Halton (ressources d’aide à l’emploi et occasions de familiarisation avec le monde numérique pour les nouvelles arrivantes appartenant à des minorités visibles)
Umoja Operation Compassion Society Surrey (Colombie‑Britannique) Newcomer Digital Connect (occasions pour les nouvelles arrivantes de se familiariser avec le monde numérique)
Centraide de Bruce Grey Owen Sound (Ontario) Rural Pathways for Newcomer Women in Grey Bruce (voies rurales pour les nouvelles arrivantes de Grey Bruce)
Women In Need Society of Calgary Calgary (Alberta) Helping Women Win! (ressources pour aider les femmes à réussir)
Women’s Economic Council Burnaby (Colombie‑Britannique) Her Own Boss! Self‑Employment to Bridge Settlement and Economic Security (être son propre patron; le travail indépendant pour faciliter l’établissement et obtenir une sécurité économique)
Young Women’s Christian Association (YWCA Metro Vancouver) Vancouver (Colombie‑Britannique) Tech Connect for Newcomer Women (occasions pour les nouvelles arrivantes de se familiariser avec la technologie)

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