Le Canada continue d’améliorer l’intégration socioéconomique des migrants et des réfugiés en Amérique latine

Le 16 août 2022—Ottawa— Au Canada, la diversité est l’une de nos plus grandes forces. Notre diversité, conjuguée à notre engagement envers l’inclusion et l’accueil des autres, mène à une meilleure compréhension et à un plus grand respect des droits de la personne, ainsi qu’à d’autres avantages économiques, civiques et culturels.

L’inclusion est une valeur que nous partageons avec nos partenaires d’Amérique latine. Parallèlement, cette région est confrontée aux défis d’une mobilité humaine accrue, où les réfugiés et les migrants sont souvent exposés à des pratiques de recrutement inéquitables, à un manque de protection sociale et à une pénurie de travail adéquat ou d’inclusion dans les marchés du travail locaux. La xénophobie, la violence fondée sur le genre et les sentiments d’hostilité envers les migrants sont également une triste réalité pour beaucoup d’entre eux.

C’est pourquoi l’honorable Sean Fraser, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, en sa qualité de champion du Pacte mondial sur les migrations et de partisan indéfectible du Pacte mondial sur les réfugiés, félicite l’Organisation internationale du Travail d’avoir mené à bien son premier projet de renforcement des capacités soutenu par le Canada. Ce projet vise à améliorer l’intégration socioéconomique des réfugiés et des migrants vénézuéliens en Amérique latine.

Dans la foulée de cet important travail de lutte contre la migration irrégulière et les déplacements forcés dans la région, le ministre Fraser est également heureux d’annoncer le lancement de 2 autres projets de renforcement des capacités visant à améliorer davantage la qualité de vie et les possibilités d’emploi des migrants et des personnes déplacées de force.

Le premier projet vise à renforcer la collaboration régionale afin d’améliorer les pratiques de recrutement équitables ainsi que l’intégration des migrants et des réfugiés, y compris les rapatriés, dans les marchés du travail locaux au Costa Rica, au Guatemala et au Honduras. Cette initiative permettra d’examiner les codes du travail et de proposer des mises à jour de ceux‑ci, de soutenir la certification des compétences et d’améliorer l’accès à la formation professionnelle. Il fournira également une aide technique aux organisations des secteurs public et privé sur les pratiques de recrutement équitables. En plus d’accroître l’intégration professionnelle et de renforcer l’autonomie des réfugiés et des migrants, le projet vise à les empêcher d’être victimes de la traite des personnes et du travail forcé.

Le deuxième projet soutient la stratégie régionale en Amérique latine pour l’intégration socioéconomique des réfugiés et des migrants vénézuéliens. Ce projet se concentre sur l’amélioration des compétences, de l’emploi et de l’accès à un travail décent en Colombie et au Panama en créant un réseau de fournisseurs de services d’emploi publics et en mettant en œuvre un système régional de reconnaissance et de certification des compétences professionnelles. Il fournira également un soutien technique aux fournisseurs de services d’emploi publics et aux institutions de formation professionnelle pour créer ou renforcer les programmes destinés aux réfugiés et aux travailleurs migrants.

Ces 2 projets visent à intégrer avec succès les migrants et les réfugiés dans les marchés du travail locaux en soutenant la certification des compétences et en simplifiant l’accès aux formations nécessaires pour divers métiers et secteurs. En conséquence, les migrants et les réfugiés, quel que soit leur niveau de compétence, auront la possibilité d’apporter une contribution positive à l’économie, tout en acquérant des compétences transférables et des expériences de vie.