Entrée express – Rapport de fin d’année 2017

Entrée express – Rapport de fin d’année 2017 (PDF, 634,79 Ko)

Aperçu du système Entrée express

Entrée express est le système phare de gestion des demandes du Canada pour les principaux programmes de l’immigration économique, à savoir le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), la catégorie de l’expérience canadienne et une partie du Programme des candidats des provinces.

Les candidats éventuels déclarent leur intérêt pour immigrer au Canada en remplissant tout d’abord un profil en ligne. Le profil fait l’objet d’une vérification par voie électronique afin de déterminer si le candidat remplit les critères d’au moins un des trois programmes fédéraux d’immigration susmentionnés. Au moyen de ces mêmes renseignements, les candidats se voient attribuer une note du système de classement global (SCG). Ils sont alors placés dans le bassin d’Entrée express et classés les uns par rapport aux autres en fonction de cette note.

Le bassin est dynamique et le rang attribué à un candidat peut changer lorsque d’autres candidats se joignent au bassin ou le quittent, ou lorsque les critères de classement sont modifiés en fonction des instructions ministérielles. Les notes du SCG peuvent également changer en fonction de la situation d’un candidat. (Par exemple, un candidat peut acquérir de l’expérience de travail ou être nommé par une province ou un territoire.) Seuls les candidats les mieux classés sont invités à présenter une demande de résidence permanente.

La note du SCG d’un candidat se divise en deux éléments : les facteurs de base et les points additionnels. La note pour les facteurs de base peut aller jusqu’à un maximum de 600 points et repose sur une combinaison de facteurs que sont l’âge du candidat, sa scolarité, sa connaissance des langues officielles et son expérience de travail. Ces facteurs sont fortement corrélés avec un potentiel de revenu élevé.

Les points additionnels font partie d’Entrée express depuis le lancement du système. Au départ, des points additionnels étaient accordés pour une offre d’emploi réservé admissible ou pour une désignation provinciale ou territoriale afin de s’assurer que les candidats en question reçoivent une invitation à présenter une demande lors de la prochaine ronde d’invitations. Dans le cadre des améliorations ciblées effectuées le 19 novembre 2016, Entrée express a commencé à accorder des points additionnels aux candidats qui possèdent un diplôme d’études postsecondaires canadien. Les points additionnels accordés pour un emploi réservé ont été réduits afin de rééquilibrer le SCG en faveur des candidats qui œuvrent dans des domaines hautement spécialisés. Les conditions pour obtenir des points additionnels liés à un emploi réservé ont également été assouplies.

Le 6 juin 2017, d’autres améliorations ont été apportées à Entrée express par l’ajout de deux nouveaux types de points additionnels :

• Des points pour la maîtrise du français sont accordés aux candidats qui possèdent le niveau 7 ou supérieur des Niveaux de compétence linguistique canadiens dans les quatre compétences linguistiques (expression orale, compréhension de l’oral, compréhension de l’écrit et expression écrite). Ces candidats obtiendront :
  • Quinze points additionnels s’ils possèdent le niveau 4 ou un niveau inférieur des Canadian Language Benchmark (CLB) dans les quatre compétences linguistiques en anglais.
  • Trente points additionnels s’ils possèdent le niveau 5 ou un niveau supérieur des CLB dans les quatre compétences linguistiques en anglais.
• Des points pour un frère ou une sœur au Canada sont accordés :
  • Si le candidat, ou l’époux ou le conjoint de fait du candidat l’accompagnant, a un frère ou une sœur qui :
    • vit au Canada;
    • est citoyen canadien ou résident permanent du Canada.
  • Le frère ou la sœur doit :
    • être âgé d’au moins 18 ans;
    • être lié au candidat par le sang, le mariage, une union de fait ou une adoption;
    • avoir un parent en commun avec le candidat.

IRCC a apporté d’autres améliorations à Entrée express :

• L’inscription au Guichet-Emplois est devenue facultative pour tous les candidats. Les candidats qui répondent aux critères d’admissibilité minimum à Entrée express sont automatiquement placés dans le bassin et admissibles sur-le-champ aux sélections. Les candidats ont toujours la possibilité de créer un compte de jumelage d’emploi dans le Guichet-Emplois dans le but de trouver un emploi au Canada. Les employeurs canadiens sont encore en mesure de trouver des candidats d’Entrée express hautement qualifiés dans le Guichet-Emplois.
• IRCC a adopté une nouvelle règle pour départager les candidats ex æquo. Au moment de procéder aux invitations, les candidats dans le bassin sont classés selon leur note du SCG. Lorsque des candidats sont ex æquo au point de coupure établi pour l’invitation à présenter une demande (IPD), ces derniers sont classés de nouveau en fonction de la date et de l’heure à laquelle ils ont soumis leur profil. Cette règle a été mise en œuvre en novembre 2017 et seuls les candidats les mieux classés ont été invités à présenter une demande en tenant compte du nombre prévu d’invitations. Le départage des candidats ex æquo en fonction de la date et de l’heure de soumission du profil a permis un alignement plus précis entre les invitations qui sont envoyées chaque mois et le plan pluriannuel des niveaux d’immigration d’IRCC.

Résultats d’Entrée express à ce jour

De janvier 2017 à août 2017, IRCC a augmenté la taille des rondes d’invitations dans le but d’augmenter le volume courant de demandes à traiter, puisque l’arriéré des demandes antérieures à Entrée express au titre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et de la catégorie de l’expérience canadienne était presque éliminé. Une fois le volume courant de demandes à traiter au titre d’Entrée express augmenté, les rondes d’invitations ont été réduites de manière à assurer un flux constant de demandes et le respect des délais de traitement établis pour les demandes au titre d’Entrée express.

Le bassin d’Entrée express est maintenant la principale source de demandes de résidence permanente dans la catégorie de l’immigration économique pour le plan pluriannuel des niveaux d’immigration d’IRCC. En 2017, 86 022 invitations ont été envoyées, 109 497 demandes ont été reçues, 93 596 visas ont été délivrés et 65 401 résidents permanents accompagnés de leur famille ont été accueillis au Canada.

Profils soumis dans le bassin d’Entrée express

Au 3 janvier 2018 :

• Il y avait 71 087 candidats actifs dans le bassin d’Entrée express.
• Le nombre de candidats ayant reçu une invitation qui n’avaient pas encore présenté leur demande de résidence permanente était de 9 569.

Tableau 1 : Nombre cumulatif de profils soumis dans le bassin d’Entrée express

Composition du bassin d’Entrée express

Entrée express attribue automatiquement une note du SCG aux candidats qui soumettent un profil. La note d’un candidat se divise en deux parties. La note du SCG pour les facteurs de base peut atteindre un maximum de 600 points et repose sur l’âge du candidat, sa scolarité, sa maîtrise des langues officielles, son expérience de travail et la combinaison de ces attributs associés au capital humain.

Un maximum de 600 points est accordé au candidat s’il satisfait les objectifs stratégiques ou autres, comme le fait de posséder une désignation d’une province, une offre d’emploi réservé admissible ou un diplôme canadien, de maîtriser le français ou d’avoir un frère ou une sœur au Canada. Les candidats peuvent présenter différentes combinaisons quant aux types de points additionnels accordés. La note maximale du SCG que peut obtenir un candidat est de 1 200 points.

Tous les renseignements sont fournis par le candidat et doivent être appuyés par des documents appropriés à l’étape de la demande, à défaut de quoi la demande sera refusée.

La répartition des notes du SCG attribuées aux candidats dans le bassin au 3 janvier 2017 et au 3 janvier 2018 est présentée au tableau 2.

Pour améliorer leur classement dans le bassin, les candidats sont encouragés à renforcer leurs attributs associés au capital humain. (Par exemple, en améliorant leur connaissance des langues officielles, trouver un emploi réservé ou obtenir un diplôme d’études canadien.) Les candidats peuvent aussi accroître leur note du SCG en fournissant une évaluation des diplômes d’études pour leur formation acquise à l’étranger, ou de l’information sur la scolarité et les compétences linguistiques de l’époux ou du conjoint qui les accompagne.

Tableau 2 : Répartition des notes du Système de classement global des candidats dans le bassin d’Entrée express

Résultats des rondes d’invitations d’Entrée express permettant de présenter une demande de résidence permanente

Les tableaux qui suivent offrent une ventilation des candidats invités à présenter une demande selon le programme d’immigration économique géré par Entrée express, le pays de résidence, le pays de citoyenneté et la profession. Ces ventilations sont appelées à changer au fil du temps, selon les candidats qui seront invités à présenter une demande.

IRCC peut décider de procéder à des rondes d’invitations dans le cadre d’un programme en particulier. Le 26 mai 2017 et le 1^er novembre 2017, seuls des candidats du Programme des candidats des provinces et du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ont été invités à présenter une demande.

De janvier à août 2017, le traitement des demandes de résidence permanente reçues avant le lancement d’Entrée express était bien avancé. L’arriéré de demandes antérieures à Entrée express présentées au titre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et de la catégorie de l’expérience canadienne était presque éliminé. Au cours de cette période, IRCC a augmenté le nombre d’invitations envoyées lors des rondes afin d’augmenter le volume courant de demandes qui seront traitées au cours des six prochains mois dans la majorité des cas.

À l’exception des rondes d’invitations propres à un programme tenues les 26 mai et 1^er novembre 2017, IRCC a envoyé en moyenne 3 257 invitations par ronde. Le seuil du SCG a été établi à aussi peu que 413 points à la sélection du 31 mai 2017.

Vers la fin de 2017, 2 750 invitations étaient envoyées par ronde d’invitations, comme prévu. Une fois le volume de demandes augmenté, la taille des rondes a été réduite afin d’assurer un flux constant de demandes et de respecter les délais de traitement convenus pour les demandes au titre d’Entrée express.

Au total, 86 022 invitations ont été envoyées en 2017, soit une hausse de 52 240 invitations par rapport à 2016^{Note de bas de page 3}. Les candidats peuvent recevoir plus d’une invitation s’ils refusent la première. En 2016, 31 676 candidats uniques ont été invités à présenter une demande, et en 2017, 79 869. La plus forte hausse enregistrée de 2016 à 2017 concerne les invitations faites dans le cadre de la catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral). Les invitations lancées aux candidats de la catégorie de l’expérience canadienne sont passées de 15 102 en 2016 à 35 020 en 2017. Les invitations lancées aux candidats du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) sont passées de 8 332 en 2016 à 41 364 en 2017. Le nombre d’invitations lancées aux candidats des provinces est demeuré stable en 2016 et en 2017.

La baisse du nombre de points additionnels accordés pour un emploi réservé de 600 à 50 (ou 200 points pour les postes de cadre supérieur) a eu une importante incidence sur les candidats qui sont admissibles au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), puisqu’ils obtiennent généralement une note du SCG pour les facteurs de base plus faible, mais possèdent souvent un emploi réservé admissible en raison des exigences de ce programme.

IRCC a tenu deux rondes d’invitations exclusivement pour le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) les 26 mai et 1^er novembre 2017 afin d’offrir à un plus grand nombre de candidats possédant de l’expérience professionnelle dans un métier spécialisé la possibilité de présenter une demande de résidence permanente. Ces deux rondes d’invitations au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ont donné lieu à l’envoi de 905 invitations au total à des candidats satisfaisant les critères du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral). Pour s’assurer que des candidats des provinces étaient également invités à présenter une demande, une ronde exclusive au Programme des candidats des provinces a eu lieu la même journée.

Même si IRCC a organisé deux rondes propres au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), le nombre d’invitations envoyées aux candidats admissibles a diminué en 2017, par rapport à 2016. Avant le 19 novembre 2016, un nombre moindre, mais constant, d’invitations ont été envoyées à des candidats admissibles au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) à l’occasion de chacune des rondes d’invitations générales. Au total, 1 550 invitations ont été envoyées à des candidats admissibles en 2016^{Note de bas de page 4}. En 2017, 905 invitations ont été envoyées à des candidats admissibles au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), ce qui représente une baisse de 645 invitations pas rapport à 2016.

Tableau 3 : Invitations envoyées à des candidats en 2017 selon le programme d’immigration économique

Résultats des rondes d’invitations : Pays de résidence et de citoyenneté des candidats invités à présenter une demande

Les tableaux 4 et 5 présentent les dix principaux pays de résidence et de citoyenneté des candidats invités à présenter une demande en 2016 et 2017. On y trouve également le classement relatif pour chacune des années. Grâce à ces données, il est facile de comparer le nombre d’invitations envoyées aux candidats selon le pays de résidence et le pays de citoyenneté en 2016 et en 2017. Par exemple, les candidats qui résident aux Philippines arrivent au huitième rang quant au nombre total d’invitations qu’ils ont reçues en 2016, mais au seizième rang en 2017.

Tableau 4 : Invitations envoyées aux candidats, selon le pays de résidence

Tableau 5 : Invitations envoyées aux candidats, selon le pays de citoyenneté

Résultats des rondes d’invitations : Candidats invités à présenter une demande selon la profession

Entrée express contribue à ce que les employeurs jouent un rôle direct dans le processus d’immigration. Les employeurs peuvent établir un lien avec des étrangers en recourant à des techniques de recrutement comme le Guichet-Emplois, les sites d’emplois privés, les recruteurs ou les salons de l’emploi. Les employeurs peuvent remettre aux candidats une offre d’emploi qui aura pour effet d’accroître leur rang dans le classement. L’étranger doit devenir candidat à Entrée express avant de recevoir une invitation permettant de soumettre une demande de résidence permanente.

Comme les programmes d’immigration économique sont destinés aux immigrants qualifiés, toutes les offres d’emploi réservé admissibles doivent viser une profession ou un métier spécialisé aux termes de la Classification nationale des professions (CNP) qui est gérée par Emploi et Développement social Canada.

Les tableaux 6.1 et 6.2 présentent le nombre d’invitations envoyées aux candidats en 2016 et 2017 selon leur principale profession. Dans chacun des tableaux, les professions ont été classées en fonction du nombre total d’invitations envoyées chaque année. Les dix principales professions et leur rang relatif à l’année donnée figurent dans les deux tableaux.

Les améliorations ciblées apportées à Entrée express en novembre 2016 semblent avoir une incidence importante sur la répartition des professions des candidats qui ont été invités à présenter une demande. Les points additionnels accordés pour l’emploi réservé sont maintenant mieux calibrés par rapport à la note du SCG pour les facteurs de base (c.-à-d. le capital humain), ce qui signifie que les candidats qui possèdent un emploi réservé admissible doivent obtenir une note suffisamment élevée du SCG pour pouvoir être invités à présenter une demande.

Depuis le 19 novembre 2016, les candidats sont admissibles à une offre d’emploi réservé dispensée de l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) s’ils remplissent certains critères. Les candidats qui travaillent temporairement au Canada, qui sont titulaires d’un permis de travail délivré aux termes d’une dispense de l’EIMT – pour des motifs tels qu’une entente internationale, une mutation à l’intérieur d’une société ou un avantage important pour le Canada – peuvent se voir attribuer des points additionnels pour un emploi réservé.

La condition liée à la durée de l’emploi réservé admissible est également passée de « indéterminée » à « au moins un an ». Au 5 janvier 2018, 579 candidats dans le bassin avaient obtenu des points additionnels pour un emploi réservé dispensé de l’EIMT^{Note de bas de page 6}. En 2017, 43 % de tous les candidats invités à présenter une demande à qui des points avaient été accordés pour un emploi réservé bénéficiaient d’une dispense de l’EIMT.

Tableau 6.1 : Invitations envoyées à des candidats en 2016 selon la profession

Tableau 6.2 : Invitations envoyées à des candidats en 2017 selon la profession

Demandes de résidence permanente présentées au titre d’Entrée express^{Note de bas de page 7}

En 2017, IRCC a reçu au total 109 497 demandes, ce qui s’est traduit par 96 182 demandes approuvées, 93 569 visas délivrés et 65 401 admissions. Au 3 janvier 2018, 28 371 demandes étaient toujours en traitement.

Le nombre de demandes reçues est tributaire de la fluctuation du nombre d’invitations envoyées aux candidats tout au long de 2017. Pendant la première moitié de l’année, le nombre d’invitations envoyées a été augmenté afin de créer un volume de demandes à traiter. Au cours du deuxième trimestre de 2017, IRCC a reçu 33 520 demandes, soit environ 2 000 demandes de moins que le nombre total de demandes reçues en 2015. Tandis que ces demandes étaient traitées et que des décisions définitives étaient prises, le nombre de demandes approuvées a atteint 33 953 au troisième trimestre de 2017. Les visas délivrés au cours des troisième et quatrième trimestres de 2017 auront une grande incidence sur les admissions en 2018.

En 2016 et 2017, le nombre total d’invitations envoyées à des candidats des provinces est resté le même. En 2016, 8 798 invitations ont été envoyées à des candidats des provinces et 8 732 ont été envoyées en 2017^{Note de bas de page 4}. Cela dit, le nombre total de demandes reçues en 2017 était plus élevé que celui de 2016, du fait que les candidats désignés vers la fin de 2016 ont présenté leur demande au début de 2017.

Tableau 7 : Demandes de résidence permanente reçues et approuvées, et visas délivrés par l’entremise d’Entrée express (nombre total de personnes)

Demandes en cours de traitement au 3 janvier 2018 : 28 371

Tableau 8 : Demandes de résidence permanente reçues (nombre total de personnes) selon la province de destination en 2016 et en 2017

Délais de traitement d’Entrée express

La norme de traitement des demandes présentées au titre d’Entrée express est de six mois dans 80 % des cas. Cette période débute le jour de la réception de la demande dûment remplie et se termine lorsqu’un agent d’immigration prend une décision définitive. IRCC respecte ses engagements quant aux délais de traitement pour tous les dossiers réglés.

En 2017, IRCC a respecté le délai de traitement de six mois en réglant 80 % de toutes les demandes au titre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et de la catégorie de l’expérience canadienne dans les six mois. Dans le but de se conformer au plan pluriannuel des niveaux d’immigration d’IRCC, des efforts exceptionnels ont été déployés pour accélérer le traitement des demandes présentées au titre de ces catégories.

Tableau 9 : Délai de traitement des demandes d’Entrée express selon la date de la décision définitive

Admissions

Selon les données préliminaires sur les admissions, en 2017, le Canada a accueilli plus de 286 600 résidents permanents. Ce nombre se situe dans la fourchette des niveaux, qui est de 280 000 à 320 000, pour l’ensemble des catégories d’immigration (c.-à-d. économique, regroupement familial, réfugiés et personnes protégées, motifs d’ordre humanitaire et autres). Si le nombre total d’admissions se situaient à l’intérieur de la fourchette approuvée, le nombre d’admissions dans la catégorie des travailleurs hautement qualifiés du volet fédéral n’a pas atteint la limite inférieure de la fourchette approuvée pour cette catégorie, qui était de 69 600 à 73 700 admissions. Le système Entrée express gère trois programmes (Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), catégorie de l’expérience canadienne et Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)) qui relèvent de la catégorie des travailleurs hautement qualifiés (fédéral).

Ce résultat s’explique par un certain nombre de facteurs. Le comportement des clients (le moment auquel le client décide d’utiliser son visa pour venir au Canada), la fluctuation des taux d’approbation (qui a une incidence sur le nombre d’admissions par demande traitée) et les événements mondiaux peuvent tous avoir un effet sur le nombre d’admissions au cours d’une année donnée.

Un des facteurs clés est que la majorité des demandeurs provenaient de l’étranger, contrairement à 2016, où un pourcentage beaucoup plus élevé de demandeurs titulaires d’un visa de résident temporaire se trouvaient déjà au Canada. Comme l’indique le tableau 4, le nombre total d’invitations envoyées à des candidats qui résident au Canada est passé de 64 % en 2016 à 49 % en 2017. Un plus grand nombre de candidats vivant à l’étranger ont donc été invités à présenter une demande, demande qui a finalement été approuvée, et ces immigrants ont mis plus de temps que prévu à arriver au Canada. IRCC assure un suivi des résultats de tous les programmes d’immigration et apporte les modifications nécessaires à ces processus et ses politiques pour veiller à ce que le système d’immigration du Canada demeure efficace et bien géré.

En 2017, 65 401 demandeurs et les membres de leur famille ont été admis au Canada à titre de résidents permanents dans le cadre d’Entrée express. Les tableaux qui suivent présentent les caractéristiques de ces immigrants, y compris la province dans laquelle ils prévoyaient s’établir et leur pays de citoyenneté.

Tableau 10 : Admissions (nombre total de personnes) dans le cadre d’Entrée Express selon la province de destination et la catégorie d’immigration en 2016 et en 2017

Tableau 11 : Admissions (nombre total de personnes) dans le cadre d’Entrée express selon les dix principaux pays de citoyenneté en 2016 et en 2017

Sujets spéciaux : Points additionnels

L’octroi de points additionnels fait partie du système Entrée express depuis ses tout débuts. Au départ, Entrée express accordait 600 points additionnels aux candidats qui possédaient un emploi réservé admissible et 600 points aux candidats qui possédaient une désignation d’une province ou d’un territoire.

Le 19 novembre 2016, Entrée express a commencé à accorder des points additionnels aux candidats qui détiennent un diplôme canadien. Les points additionnels pour un emploi réservé admissible sont passés de 600 à 50 pour les professions de genre 0 ou de niveau A ou B de la CNP, et à 200 pour les professions correspondant au groupe 00 de la CNP.

Le 6 juin 2017, d’autres changements ont été apportés à Entrée express. Les candidats obtiennent désormais des points additionnels s’ils maîtrisent le français ou ont un frère ou une sœur au Canada. Aucun changement n’a été apporté au nombre de points additionnels accordés aux candidats ayant une désignation d’une province.

Les candidats dans Entrée express peuvent être admissibles à jusqu’à cinq différents types de points additionnels :

• Désignation d’une province (600 points)
• Emploi réservé (200 points maximum)
• Diplôme canadien (30 points maximum)
• Maîtrise du français (30 points maximum)
• Frère ou sœur au Canada (15 points)

Les candidats peuvent bénéficier de toute combinaison de types de points additionnels, jusqu’à concurrence de 600 points additionnels au total. Les candidats des provinces peuvent aussi bénéficier de tous les types de points additionnels (par exemple, frère ou sœur au Canada) avec leur désignation, sans toutefois dépasser le maximum de 600 points additionnels. Dans les tableaux qui suivent, les candidats possédant une désignation d’une province, ou une désignation d’une province et tout autre type de points additionnels, sont regroupés dans la catégorie des points additionnels pour une désignation d’une province.

Les tableaux suivants offrent un aperçu du nombre de candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018 et des invitations envoyées en 2017 aux candidats ayant obtenu des points additionnels ou non. Comme les candidats peuvent avoir obtenu différents types de points additionnels, les données sont présentées de deux façons : candidats regroupés selon le type de points additionnels (non mutuellement exclusifs) et candidats présentés séparément selon le type de points additionnels (mutuellement exclusifs).

La sous-section qui suit offre une analyse approfondie de chacun des types de points additionnels.

Tableau 12.1 : Candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018, ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels, selon les catégories de points additionnels^{Note de bas de page 12}

Tableau 12.2 : Candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018, ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels, selon la combinaison de catégories de points additionnels^{Note de bas de page 13}

Tableau 13.1 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats ayant obtenu et n’ayant pas obtenu de points additionnels, selon la combinaison de catégories de points additionnels^{Note de bas de page 14}

Tableau 13.2 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats ayant obtenu et n’ayant pas obtenu de points additionnels, selon la combinaison de catégories de points additionnels^{Note de bas de page 13}

Emploi réservé

Les tableaux 14 et 15 présentent le nombre de candidats dans le bassin d’Entrée express et le nombre d’invitations envoyées aux candidats possédant un emploi réservé (ER) selon la profession (CNP), respectivement. En raison de la baisse des points attribués pour un emploi réservé, les candidats misent désormais moins sur les points additionnels et davantage sur leurs attributs associés au capital humain pour s’assurer de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente. Dans le bassin d’Entrée express, 2 335 candidats, ou 3 % de tous les candidats du bassin, ont un ER^{Note de bas de page 15}. Les candidats ayant un ER ont reçu 8 195 invitations, ou 10 % de toutes les invitations.

La note maximale du SCG de 1 200 points que peut obtenir un candidat ne vise que les candidats des provinces. Les autres candidats d’Entrée express peuvent obtenir un maximum de 875 points s’ils sont cadres supérieurs (leur principale profession figure dans le groupe 00 de la CNP), ou un maximum de 725 points dans tous les autres cas.

Tableau 14 : Candidats dans le bassin d’Entrée express en date du 3 janvier 2018 ayant et n’ayant pas d’emploi réservé, selon la CNP et d’autres catégories de points additionnels

Tableau 15 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats ayant et n’ayant pas d’emploi réservé, selon la CNP et d’autres catégories de points additionnels

Diplôme canadien

Dans cette section, les anciens étudiants étrangers dans Entrée express sont définis comme des candidats possédant un diplôme d’études postsecondaires canadien. Ce ne sont pas tous les anciens étudiants étrangers qui ont droit aux points additionnels pour un diplôme canadien (DC). Par exemple, les anciens étudiants étrangers qui ont suivi des cours d’anglais ou de français pendant plus de la moitié de leur programme sont exclus.

Les tableaux 16 et 17 présentent le nombre d’anciens étudiants étrangers dans le bassin d’Entrée express et le nombre d’invitations envoyées à d’anciens étudiants étrangers. Les tableaux 18 et 19 présentent le nombre d’anciens étudiants étrangers ayant obtenu des points additionnels pour un DC dans le bassin d’Entrée express, ainsi que le nombre d’invitations envoyées à d’anciens étudiants étrangers à qui des points additionnels ont été accordés pour un DC.

Tableau 16 : Candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018 possédant et ne possédant pas de diplôme canadien^{Note de bas de page 17} selon la note du Système de classement global

Tableau 17 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats possédant et ne possédant pas de diplôme canadien^{Note de bas de page 17} selon la note du Système de classement global

Tableau 18 : Candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018 ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels pour un diplôme canadien, selon la note du Système de classement global

Tableau 19 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels pour un diplôme canadien selon la note du Système de classement global

Maîtrise du français

Entrée express a le potentiel de contribuer au dynamisme des collectivités francophones du Canada hors Québec. Dans cette section, les francophones sont divisés en trois groupes :

• Les candidats dans Entrée express sont des francophones s’ils ont soumis leurs résultats au Test d’évaluation de français comme première langue officielle^{Note de bas de page 19}.
• Les demandeurs de la résidence permanente et les résidents permanents admis sont des francophones s’ils déclarent avoir le français comme langue maternelle ou une langue maternelle autre que le français, mais le français comme langue officielle parlée.
• Les francophones dans Entrée express peuvent aussi obtenir des points additionnels pour la maîtrise du français (MF)^{Note de bas de page 20}.

Les tableaux 20 et 21 présentent le nombre de francophones (évalués d’abord en français) dans le bassin d’Entrée express et le nombre d’invitations lancées à des francophones. Les tableaux 22 et 23 présentent le nombre de francophones qui ont présenté une demande de résidence permanente et le nombre d’entre eux qui ont été admis au Canada. Les tableaux 24 et 25 présentent le nombre de francophones qui ont obtenu des points additionnels pour la MF dans le bassin d’Entrée express et le nombre d’invitations envoyées à des francophones ayant obtenu des points additionnels pour leur MF.

Depuis l’instauration des points additionnels pour la MF le 6 juin 2017, le nombre d’invitations envoyées à des francophones (évalués d’abord en français) a augmenté. Du 1^er janvier 2017 au 5 juin 2017, 1 001 invitations étaient destinées à des francophones sur un total de 47 875 invitations. Du 6 juin 2017 au 31 décembre 2017, 1 490 invitations ont été envoyées à des francophones sur un total de 38 146 invitations^{Note de bas de page 21}. Le pourcentage de francophones invités à présenter une demande au cours de 2017 est donc passé de 2,1 % à 3,9 %.

Cette hausse d’invitations faites à des francophones a mené à une hausse du nombre de demandes reçues au cours de la dernière moitié de 2017. Certaines de ces demandes sont toujours en traitement et la plupart des étrangers francophones n’ont pas encore été admis au Canada. On s’attend à ce qu’ils arrivent en 2018. Comme les points additionnels pour la MF ont été instaurés au milieu de 2017, leur pleine portée n’est probablement pas encore manifeste.

Tableau 20 : Candidats francophones dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018

Tableau 21 : Invitations envoyées à des candidats francophones

Tableau 22 : Demandes de résidence permanente présentées par des candidats francophones (nombre total de personnes)

Tableau 23 : Admissions de francophones en 2016 et en 2017 (nombre total de personnes)

Tableau 24 : Candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018 ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels pour la maîtrise du français, selon la note du Système de classement global

Tableau 25 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels pour la maîtrise du français, selon la note du Système de classement global

Frère ou sœur au Canada

Les tableaux 26 et 27 présentent le nombre de candidats dans le bassin d’Entrée express et le nombre d’invitations à présenter une demande envoyées à des candidats en 2017 qui ont obtenu des points additionnels du fait qu’ils ont un frère ou une sœur au Canada (FS). Les points additionnels pour les FS ont été instaurés dans le système Entrée express le 6 juin 2017 et semblent être le type de points additionnels le plus commun. Dans le bassin, quelque 9 553 candidats possèdent des points additionnels pour les FS. Du 6 juin au 31 décembre 2017, 3 781 des 38 146 invitations (soit dix %) étaient destinées à des candidats possédant des points additionnels pour les FS.

Tableau 26 : Candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018 ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels pour un frère ou une sœur au Canada, selon la note du Système de classement global

Tableau 27 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels pour un frère ou une sœur au Canada, selon la note du Système de classement global

Sujets spéciaux : Analyse comparative entre les sexes

Le créateur de profil d’Entrée express demande au candidat de fournir des renseignements personnels comme son sexe et sa date de naissance tels qu’ils figurent dans son passeport, son titre de voyage ou une pièce d’identité nationale. Le candidat déclare lui-même à quel sexe il appartient lorsqu’il crée son compte MonCIC. Les options qui s’offrent à lui sont : homme, femme ou non précisé.

Les tableaux qui suivent sont un prolongement de l’analyse comparative entre les sexes initiale présentée dans le document Entrée express : Observations préliminaires sur les améliorations de novembre 2016. Les tableaux de données sont organisés selon les étapes, à commencer par le continuum d’Entrée express, puis l’étape de la demande de résidence permanente, et enfin, l’étape de l’admission. Chacun des tableaux divise les données en fonction du sexe, dans la mesure du possible. Dans certains cas, le nombre de candidats et de résidents permanents dont le sexe est « non précisé » ou « non déclaré » était trop petit pour les distinguer. Ainsi, ces candidats et résidents permanents ont été inclus dans le total.

Au 3 janvier 2018, il y avait 71 087 candidats dans le bassin d’Entrée express. De ces candidats, 27 824 (39 %) étaient des femmes, 43 274 (61 %) étaient des hommes et 16 (moins de 1 %) n’ont pas précisé de sexe. Le tableau 29 indique qu’un pourcentage légèrement plus élevé de candidats ont obtenu des notes du SCG se situant dans les fourchettes 400-449 et 350-399.

Tableau 28 : Profils cumulatifs soumis dans le bassin d’Entrée express, selon le sexe

Tableau 29 : Répartition des notes du Système de classement global des candidats du bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018, selon le sexe

Les tableaux 30.1 et 30.2 présentent le nombre de candidats dans le bassin d’Entrée express ayant obtenu ou non des points additionnels, selon le sexe. Le tableau 30.1 regroupe tous les candidats en fonction des types de points additionnels obtenus et le tableau 30.2 sépare tous les candidats selon chacune des combinaisons de type de points additionnels.

En nombres absolus, plus de candidats de sexe masculin dans le bassin d’Entrée express ont obtenu des points additionnels, mais la répartition en pourcentage pour chacune des combinaisons de types de points additionnels est semblable pour les hommes et les femmes. En nombres relatifs, aucun des deux sexes ne présente plus de combinaisons de types de points additionnels que l’autre.

Tableau 30.1 : Candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018 ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels, selon la combinaison de catégories et points additionnels et le sexe^{Note de bas de page 12}

Tableau 30.2 : Candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018 ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels, selon la combinaison de catégories de points additionnels^{Note de bas de page 13} et le sexe

Le tableau 31 présente le nombre de candidats dans le bassin d’Entrée express qui possèdent des points additionnels pour un ER par profession (CNP) et par sexe. Les candidates se concentrent dans les professions qui exigent habituellement des études collégiales. Les candidats, pour leur part, sont répartis entre les postes de gestion exigeant des études universitaires et ceux exigeant des études collégiales.

Tableau 31 : Candidats dans le bassin d’Entrée express au 3 janvier 2018 ayant et n’ayant pas d’emploi réservé, selon la CNP, les autres catégories de points additionnels et le sexe

Tableau 32 : Répartition des notes du système de classement global et invitations envoyées en 2017, selon le sexe

Le tableau 33 présente la distribution en pourcentage des invitations envoyées à des hommes et à des femmes dans chacun des programmes d’immigration économique gérés par Entrée express. Un plus grand nombre d’invitations ont été faites à des hommes qu’à des femmes dans chacun des programmes, en particulier dans le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) où l’écart est le plus grand. Le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) présente le plus faible écart; en 2017, 42 % de toutes les invitations envoyées dans le cadre de ce programme ont été faites à des femmes, et 58 % à des hommes.

Les tableaux 29, 33 et 38 à 40 indiquent qu’à l’étape de la demande de résidence permanente et à l’étape de l’admission, le rapport femmes-hommes des candidats à Entrée express est semblable. Dans le continuum d’Entrée express, au moment de la soumission du profil, dans le bassin d’Entrée express et à l’IPD, le rapport femmes-hommes est d’environ 40/60. Selon les tendances antérieures en ce qui concerne les demandeurs de la résidence permanente femmes et hommes, le rapport était aussi d’environ 40/60, ce qui correspond au rapport actuel. Le nombre total d’admissions en 2017 selon le sexe du demandeur principal correspond également à un rapport femmes-hommes de 40/60.

Tableau 33 : Invitations envoyées en 2017 selon le programme d’immigration économique et le sexe des candidats

Tableau 34.1 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels, selon la combinaison de catégories de points additionnels et le sexe^{Note de bas de page 14}

Tableau 34.2 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats ayant et n’ayant pas obtenu de points additionnels selon la combinaison de catégories de points additionnels et le sexe^{Note de bas de page 13}

Tableau 35 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats selon le pays de résidence et le sexe

Tableau 36 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats selon leur pays de citoyenneté et leur sexe

Tableau 37.1 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats de sexe féminin selon leur profession

Tableau 37.2 : Invitations envoyées en 2017 à des candidats de sexe masculin selon leur profession

Les tableaux 38 et 39 présentent les demandes de résidence permanente reçues par programme d’immigration économique avant et depuis le lancement d’Entrée express, de 2005 à 2017, selon le sexe du demandeur principal. À la première année de la catégorie de l’expérience canadienne (2008), le pourcentage de demandeurs femmes et hommes se situait respectivement à 45 % et 55 %.

Toutefois, au fil du temps, alors qu’une plus grande importance est accordée à l’expérience de travail au Canada plutôt qu’à des études au Canada, le pourcentage d’hommes qui présentent une demande au titre de la catégorie de l’expérience canadienne augmente. En 2015, 30 % de toutes les demandes de résidence permanente reçues provenaient de femmes, et 70 %, d’hommes. En 2017, ces chiffres étaient de 38 % et de 62 %.

Tableau 38 : Demandes reçues de 2005 à 2014 (avant Entrée express) selon le programme économique d'Entrée express et le sexe du candidat (nombre de dossiers)

Tableau 39 : Demandes de résidence permanente reçues dans Entrée express, selon le sexe du demandeur (nombre de personnes)

Tableau 40 : Admissions par l’entremise d’Entrée express selon le pays de citoyenneté et le sexe du demandeur (nombre de dossiers)

Conclusion

Les statistiques présentées ici sont conformes à celles faites dans Entrée express : Observations préliminaires sur les améliorations de novembre 2016. Ces rapports appuient l’évaluation initiale que les améliorations ciblées apportées à Entrée express en 2016 et en 2017 sont en harmonie avec la Stratégie en matière de compétences mondiales du Canada et la Feuille de route pour les langues officielles du Canada. Ces améliorations ont non seulement pour effet d’attirer une gamme diversifiée de talents de partout dans le monde, y compris d’anciens étudiants étrangers et des francophones, mais elles peuvent également réunir des familles. Elles sont le résultat d’une surveillance interne jumelée aux commentaires de candidats et d’intervenants tels que les provinces, les territoires et les employeurs.

IRCC continuera de suivre les résultats d’Entrée express et de modifier ses processus et ses politiques au besoin. Nous nous attendons à ce que les changements récemment apportés au système, notamment toutes les améliorations supplémentaires réalisées en 2016 et 2017, donnent lieu à l’accueil au Canada d’un plus grand nombre d’immigrants aux compétences et à l’expérience variées dont notre économie a besoin pour croître, notamment en répondant aux besoins régionaux et du marché du travail.