Entrée express – Rapport de fin d’année 2020
Aperçu du système Entrée express
Lancé en janvier 2015, Entrée express est le système phare de gestion des demandes du Canada pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), la catégorie de l’expérience canadienne et une partie du Programme des candidats des provinces. Comme il est indiqué ci-après, Entrée express permet au gouvernement du Canada de gérer la réception des demandes de résidence permanente dans le cadre de ces principaux programmes d’immigration économique, tout en favorisant la sélection des personnes qui sont les plus susceptibles de réussir au Canada.
Comme pour les rapports antérieurs, le rapport de fin d’année 2020 d’Entrée express donne un aperçu du système et présente des données pour toutes les étapes liées à son processus, ce qui comprend la soumission d’un profil, les invitations à présenter une demande, la présentation de demandes, les délais de traitement et les admissions. Dans l’ensemble du rapport, des données antérieures ventiléesNote de bas de page i selon le sexe sont présentées avec les chiffres de 2020 pour offrir davantage de contexte.
Fonctionnement du système Entrée express
Le système Entrée express permet de gérer les demandes de résidence permanente en deux étapes. D’abord, les personnes expriment leur intérêt à immigrer au Canada en remplissant un profil en ligne, qui fait l’objet d’une vérification par voie électronique, ce qui permet de déterminer si elles sont admissibles au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ou à la catégorie de l’expérience canadienne. Les personnes qui remplissent les critères d’admissibilité d’au moins un de ces programmesNote de bas de page ii sont ajoutées au bassin d’Entrée express et obtiennent une note du Système de classement global (SCG) en fonction des renseignements contenus dans leur profil par rapport à des critères de notation transparents. Les candidats dans le bassin sont classés les uns par rapport aux autres selon leur note du SCG.
Ensuite, des instructions ministérielles sont régulièrement publiées sur le site Web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) précisant le nombre d’invitations à présenter une demande (IPD) de résidence permanente qui seront envoyées aux candidats dans le bassin d’Entrée express à une date donnée. L’instruction ministérielle précise également le ou les programmes d’immigration économique auxquels s’appliquera la ronde d’IPD pour Entrée express. Pour chaque ronde, les invitations sont envoyées aux candidats, selon l’ordre décroissant des notes du SCG, jusqu’à ce que le nombre maximal d’invitations précisé dans l’instruction ministérielle connexe soit atteint. Le profil des candidats qui n’ont pas reçu d’IPD, ou qui ont décliné l’IPD, demeure dans le bassin pendant une période maximale de 12 mois.
Les candidats ayant reçu une IPD disposent de 90 jours afin de refuser l’invitation ou de soumettre une demande de résidence permanente en ligne à IRCC. Les candidats qui reçoivent une IPD, mais qui n’y donnent pas suite dans le délai de 90 jours, sont retirés du bassin. À la réception de la demande, un agent d’immigration l’évalue afin de vérifier la note du SCG attribuée au candidat et son admissibilité au programme et à la résidence permanente. Si l’agent d’immigration juge que toutes les conditions sont remplies et que les demandeurs ne sont pas interdits de territoire, ces derniers obtiennent un visa de résident permanent. Les demandeurs et les membres de leur famille qui les accompagnent deviennent des résidents permanents lorsqu’ils sont admis au Canada. La norme de traitement des demandes présentées au titre d’Entrée express est de six mois dans 80 % des cas. Ce délai de traitement débute le jour de la réception de la demande dûment remplie et se termine lorsqu’un agent d’immigration prend une décision définitive.
Le SCG est la pierre angulaire du système de gestion des demandes d’Entrée express. La note du SCG comprend deux éléments : des points de base et des points supplémentaires. Un candidat non accompagné d’un épouxNote de bas de page iii peut obtenir jusqu’à 600 points pour les éléments de base, selon ses caractéristiques sur le plan du capital humain (p. ex. l’âge, le niveau d’études, les compétences en langues officielles et l’expérience de travail). Ces facteurs contribuent à évaluer le potentiel de réussite d’un candidat sur le marché du travail canadien.
En ce qui concerne les points supplémentaires, un candidat peut obtenir des points s’il a été désigné par une province ou un territoire (600 points), s’il dispose d’un emploi réservé (50 ou 200 points), s’il possède un diplôme d’études postsecondaires canadien (15 ou 30 points), s’il maîtrise le français (25 ou 50 points), ou s’il a un frère ou une sœur au Canada (15 points).Note de bas de page iv Les points supplémentaires augmentent la probabilité qu’un candidat donné reçoive une IPD, mais ils ne peuvent pas à eux seuls l’assurer, à l’exception des points pour une nomination provinciale ou territoriale, laquelle est suffisante pour garantir à coup sûr une IPD au cours de la ronde suivante, qui comprend le Programme des candidats des provinces.
Les candidats dans le bassin d’Entrée express peuvent, et dans certains cas doivent, mettre à jour leur profil en fonction de tout changement de leur situation, ce qui peut déclencher un nouveau calcul de la note du SCG. Certaines mises à jour s’enclenchent automatiquement, notamment à l’anniversaire de la personne ou à l’expiration des résultats de l’évaluation des compétences linguistiques. Par conséquent, les candidats peuvent prendre des mesures afin d’augmenter leur note du SCG, ce qui accroît la probabilité qu’ils soient sélectionnés aux fins de réception d’une IPD. Par exemple, un candidat peut renforcer ses compétences dans une langue officielle, obtenir un emploi réservé ou présenter une évaluation des diplômes d’études pour des diplômes obtenus à l’étranger.
La note maximale du SCG que peut obtenir un candidat s’élève à 1 200 points, soit 600 points de base et 600 points supplémentaires. Les renseignements fournis à l’étape du profil pour le calcul de la note du SCG sont déclarés par le candidat et doivent être appuyés par des documents adéquats à l’étape de la présentation de la demande. Sinon, la demande pourrait faire l’objet d’un refus.
Quoi de neuf pour 2020?
La pandémie de COVID-19 constitue un défi sans précédent pour les Canadiens, les nouveaux arrivants et le programme d’immigration du Canada, y compris Entrée express. En 2020, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a réagi rapidement afin d’adapter son système Entrée express aux nouvelles conditions imposées par la pandémie. La période de validité d’une invitation à présenter une demande de résidence permanente est passée de 60 à 90 jours afin de donner aux clients plus de temps pour préparer leur demande, et ce, afin de tenir compte des nouveaux défis liés à la pandémie relativement à l’obtention des documents nécessaires. De plus, IRCC a ciblé ses invitations à présenter une demande pour les candidats des programmes de la catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces, qui sont plus susceptibles d’être physiquement établis au Canada et donc moins touchés par les restrictions à la frontière. Malgré les répercussions graves et prolongées de la COVID-19, le nombre d’invitations à présenter une demande au moyen du programme Entrée express a été supérieur en 2020 par rapport à toute année précédente.
IRCC a également augmenté le nombre de points offerts aux candidats francophones et bilingues dans le bassin d’Entrée express. À compter du 20 octobre 2020, le nombre de points attribués par l’entremise d’Entrée express est passé de 15 à 25 points pour les candidats francophones et de 30 à 50 points pour les candidats bilingues. Ce changement augmente la probabilité que ces candidats reçoivent une invitation à venir au Canada dans le cadre des programmes d’immigration économique et aide le gouvernement du Canada à atteindre son objectif de 4,4 % d’immigrants francophones hors Québec d’ici 2023.
Personnes ayant soumis un profil d’Entrée express
En 2020, près de 360 998 profils d’Entrée express ont été soumis grâce au système, ce qui représente une augmentation de 9 % par rapport à 2019 et de 30 % depuis 2018 (figure 1). Parmi les profils soumis en 2020, 74 % des candidats étaient admissibles à au moins un des programmes fédéraux gérés par Entrée express (Programme des travailleurs qualifiés [fédéral], Programme des travailleurs de métiers spécialisés [fédéral] ou catégorie de l’expérience canadienne); cela correspond à une tendance à la hausse depuis 2019 (72 %) et 2018 (70 %).
Figure1 : Présentation des profils, 2018-2020
![Rapport EE 2020 - figure 1](/content/dam/ircc/images/corporate/publications-manuals/images/ee-report-2020-figure1-fra.png)
Figure1 : Présentation des profils, 2018-2020
En 2018, un total de 278 601 profils d’Entrée express ont été soumis; parmi ceux-ci 195 650 étaient admissibles et 82 888 non admissibles.
En 2019, un total de 332 331 profils d’Entrée express ont été soumis; parmi ceux-ci 239 069 étaient admissibles et 93 160 non admissibles.
En 2020, un total de 360 998 profils d’Entrée express ont été soumis; parmi ceux-ci 266 597 étaient admissibles et 94 279 non admissibles.
Comme l’indique le tableau 1, en 2020, plus de profils ont été soumis par des hommes (207 202) que par des femmes (153 674). Les femmes ont soumis une proportion légèrement supérieure du nombre total de profils en 2020 (43 %), poursuivant une tendance à la hausse par rapport à 2019 (41 %) et à 2018 (39 %). Une proportion plus élevée de profils soumis en 2020 par les femmes étaient admissibles à au moins un programme (77 %) comparativement à ceux soumis par les hommes (71 %), comme ça a été le cas en 2019 (76 % contre 69 %) et en 2018 (74 % contre 68 %).
En 2020, 64 profils ont été soumis par des personnes dont le sexe n’était pas précisé; 58 profils ont été soumis par des personnes qui ont indiqué un sexe autre. En raison de ce faible nombre, les données présentées ci-dessous ne sont pas ventilées selon le sexe dans la catégorie « non précisé » ou « autre ».
Issue du profil | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | ||||||
Admissibles | 114 715 | 68 % | 135 359 | 69 % | 147 661 | 71 % |
Non admissibles | 54 401 | 32 % | 59 572 | 31 % | 59 541 | 29 % |
TotalNote de bas de page * | 169 116 | 100 % | 194 931 | 100 % | 207 202 | 100 % |
Femmes | ||||||
Admissibles | 80 935 | 74 % | 103 710 | 76 % | 118 936 | 77 % |
Non admissibles | 28 487 | 26 % | 33 588 | 24 % | 34 738 | 23 % |
TotalNote de bas de page * | 109 422 | 100 % | 137 298 | 100 % | 153 674 | 100 % |
Admissibles | 195 670 | 70 % | 239 115 | 72 % | 266 658 | 74 % |
Non admissibles | 82 931 | 30 % | 93 216 | 28 % | 94 340 | 26 % |
TotalNote de bas de page * | 278 601 | 100 % | 332 331 | 100 % | 360 998 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont opérationnelles et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.
Accès au bassin d’Entrée express
Le tableau 2 présente la répartition des notes du SCG pour les profils de candidats admissibles au moment de la soumission. Chaque année, les notes du SCG étaient concentrées dans la fourchette de 301 à 500. En 2020, la proportion de profils de candidats admissibles dans la fourchette de 451 à 500 a connu une augmentation manifeste, passant de 18 %, en 2018, à 22 % en 2019, pour atteindre 27 %, en 2020. Il est important de souligner que le bassin d’Entrée express est dynamique et que la répartition des notes du SCG change chaque fois qu’un profil admissible est soumis ou mis à jour, ou qu’il expire.
Fourchette de notes du SCG | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
701-1200 | 4 | < 1 % | 7 | < 1 % | 15 | < 1 % |
651-700 | 32 | < 1 % | 35 | < 1 % | 38 | < 1 % |
601-650 | 90 | < 1 % | 96 | < 1 % | 146 | < 1 % |
551-600 | 413 | < 1 % | 426 | < 1 % | 672 | < 1 % |
501-550 | 2 982 | 2 % | 3 797 | 2 % | 6 053 | 2 % |
451-500 | 35 853 | 18 % | 53 532 | 22 % | 71 232 | 27 % |
401-450 | 62 856 | 32 % | 67 444 | 28 % | 73 812 | 28 % |
351-400 | 56 634 | 29 % | 69 614 | 29 % | 72 129 | 27 % |
301-350 | 30 650 | 16 % | 37 592 | 16 % | 36 112 | 14 % |
251-300 | 4 186 | 2 % | 4 783 | 2 % | 4 856 | 2 % |
201-250 | 1 205 | 1 % | 1 133 | < 1 % | 1 081 | < 1 % |
151-200 | 567 | < 1 % | 492 | < 1 % | 390 | < 1 % |
101-150 | 154 | < 1 % | 140 | < 1 % | 113 | < 1 % |
1-100 | 45 | < 1 % | 24 | < 1 % | 9 | < 1 % |
Total | 195 670 | 100 % | 239 115 | 100 % | 266 658 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Des personnes qui ont soumis des profils admissibles en 2020, une majorité (63 %) ne remplit pas les critères pour des points supplémentaires au moment de la soumission, ce qui représente une réduction graduelle depuis 2018 (71 %) (tableau 3).Note de bas de page v Les candidats ont continué de répondre le plus souvent aux critères d’études au Canada (17 %) et de présence des frères et sœurs au Canada (13 %), et le critère des études au Canada a connu une croissance importante. La proportion de candidats dans le bassin d’Entrée express qui remplissent les critères d’obtention de points supplémentaires, car ils avaient un frère ou une sœur au Canada et maîtrisaient le françaisNote de bas de page vi, est demeurée stable au cours des trois dernières années, après l’introduction de ces types de points en juin 2017.
Type de points supplémentaires | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Aucun point supplémentaire | 138 143 | 71 % | 164 740 | 69 % | 168 565 | 63 % |
Emploi réservé | 9 694 | 5 % | 12 841 | 5 % | 18 091 | 7 % |
Études au Canada | 22 453 | 11 % | 30 055 | 13 % | 45 529 | 17 % |
Maîtrise du français | 7 180 | 4 % | 9 356 | 4 % | 12 806 | 5 % |
Frère ou soeur au Canada | 23 590 | 12 % | 29 670 | 12 % | 33 403 | 13 % |
TotalNote de bas de page * | 195 670 | 239 115 | 266 658 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.
En 2020, les hommes ne remplissaient aucun critère lié aux points supplémentaires dans une proportion supérieure aux femmes au moment de soumettre un profil admissible, bien que cette différence entre les sexes ait quelque peu diminué depuis 2018 (tableau 4).
Sexe | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 81 011 | 59 % | 92 670 | 56 % | 92 434 | 55 % |
Femmes | 57 122 | 41 % | 72 043 | 44 % | 76 104 | 45 % |
TotalNote de bas de page * | 138 143 | 100 % | 164 740 | 100 % | 168 565 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.
Les études au Canada et la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada étaient les critères de points supplémentaires remplis dans la plus grande mesure par les hommes et les femmes en 2020 (tableaux 5 à 8).Note de bas de page vii Bien que les hommes et les femmes aient tendance à répondre au critère de chaque type de points supplémentaires dans une proportion relative de leur représentation globale parmi les personnes ayant un profil admissible, une proportion de beaucoup supérieure d’hommes remplissent le critère des points supplémentaires liés à un emploi réservé.
Sexe | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 6 999 | 72 % | 9 113 | 71 % | 12 305 | 68 % |
Femmes | 2 695 | 28 % | 3 726 | 29 % | 5 780 | 32 % |
TotalNote de bas de page * | 9 694 | 100 % | 12 841 | 100 % | 18 091 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.
Sexe | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 13 194 | 59 % | 17 297 | 58 % | 25 768 | 57 % |
Femmes | 9 255 | 41 % | 12 749 | 42 % | 19 741 | 43 % |
TotalNote de bas de page * | 22 453 | 100 % | 30 055 | 100 % | 45 529 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.
Sexe | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 3 990 | 56 % | 4 941 | 53 % | 6 476 | 51 % |
Femmes | 3 189 | 44 % | 4 412 | 47 % | 6 329 | 49 % |
TotalNote de bas de page * | 7 180 | 100 % | 9 356 | 100 % | 12 806 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.
Sexe | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 12 670 | 54 % | 15 679 | 53 % | 17 120 | 51 % |
Femmes | 10 915 | 46 % | 13 983 | 47 % | 16 272 | 49 % |
TotalNote de bas de page * | 23 590 | 100 % | 29 670 | 100 % | 33 403 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.
Qui avons-nous invité à présenter une demande de résidence permanente au moyen d’Entrée express?
Comme le montre le tableau 9, IRCC a tenu 37 rondes d’IPD et a envoyé 107 350 invitations en 2020, soit une augmentation de 26 % par rapport aux 85 300 invitations envoyées en 2019.Note de bas de page viii En 2020, plus de la moitié (54 %) de toutes les invitations ont été envoyées dans le cadre de la catégorie de l’expérience canadienne, ce qui constitue une augmentation importante par rapport à 2019 (36 %) et reflète le passage d’IRCC à des rondes d’invitations propres à la catégorie de l’expérience canadienne suivant la pandémie de COVID-19. Par conséquent, la proportion d’invitations envoyées en 2020 dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) est passée de 45 % en 2019 à 32 %, et la proportion d’invitations envoyées dans le cadre du Programme des candidats des provinces a également diminué, passant de 18 % en 2019 à 13 % en 2020.
Des 37 rondes d’invitations tenues en 2020, 21 concernaient des programmes en particulier, ce qui signifie que seuls les candidats admissibles à un programme particulier ont été invités à présenter une demande de résidence permanente. Dans le cadre de 10 de ces rondes, on a invité des candidats admissibles à la catégorie de l’expérience canadienne, tandis que dans 10 autres rondes, on a invité des candidats liés au Programme des candidats des provinces. Les seuils de passage du SCG variaient de 687 à 808 pour les rondes propres au Programme des candidats des provinces (médiane = 719) et de 431 à 467 pour les rondes propres à la catégorie de l’expérience canadienne (médiane = 447). Il y a également eu une ronde propre au programme pour les candidats admissibles au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), avec un seuil de 415. Ces rondes d’IPD visant un programme en particulier ont été effectuées conformément aux instructions ministérielles connexes.
À l’exclusion de ces rondes d’IPD propres à un programme, le seuil de passage du SCG allait de 468 à 478 en 2020 (médiane = 471,5), comparativement à 438 à 475 pour les rondes d’IPD non liées à un programme particulier en 2019 (médiane = 461). L’augmentation du seuil de passage médian du SCG donne à penser que le bassin d’Entrée express est devenu plus concurrentiel en 2020 pour les candidats qui étaient admissibles à l’invitation dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), en raison des efforts déployés par IRCC afin de cibler les invitations destinées aux candidats d’Entrée express au Canada.
Date d’envoi de l’invitation à présenter une demande | Type de rondeNote de bas de page * | Note de passage du SCG | Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) | Candidats des provinces et des territoires (PCP) | Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF) | Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF) | Total |
---|---|---|---|---|---|---|---|
2020-01-08 | Générale | 473 | 1 385 | 734 | 1 281 | 0 | 3 400 |
2020-01-22 | Générale | 471 | 1 212 | 915 | 1 273 | 0 | 3 400 |
2020-02-05 | Générale | 472 | 1 546 | 658 | 1 296 | 0 | 3 500 |
2020-02-19 | Générale | 470 | 1 822 | 663 | 2 015 | 0 | 4 500 |
2020-03-04 | Générale | 471 | 1 733 | 714 | 1 453 | 0 | 3 900 |
2020-03-18 | PCP | 720 | 0 | 668 | 0 | 0 | 668 |
2020-03-23 | CEC | 467 | 3 232 | 0 | 0 | 0 | 3 232 |
2020-04-09 | PCP | 698 | 0 | 606 | 0 | 0 | 606 |
2020-04-09 | CEC | 464 | 3 294 | 0 | 0 | 0 | 3 294 |
2020-04-15 | PCP | 808 | 0 | 118 | 0 | 0 | 118 |
2020-04-16 | CEC | 455 | 3 782 | 0 | 0 | 0 | 3 782 |
2020-04-29 | PCP | 692 | 0 | 589 | 0 | 0 | 589 |
2020-04-30 | CEC | 452 | 3 311 | 0 | 0 | 0 | 3 311 |
2020-05-13 | PCP | 718 | 0 | 529 | 0 | 0 | 529 |
2020-05-14 | CEC | 447 | 3 371 | 0 | 0 | 0 | 3 371 |
2020-05-27 | PCP | 757 | 0 | 385 | 0 | 0 | 385 |
2020-05-28 | CEC | 440 | 3 515 | 0 | 0 | 0 | 3 515 |
2020-06-10 | PCP | 743 | 0 | 341 | 0 | 0 | 341 |
2020-06-11 | CEC | 437 | 3 559 | 0 | 0 | 0 | 3 559 |
2020-06-24 | PCP | 696 | 0 | 392 | 0 | 0 | 392 |
2020-06-25 | CEC | 431 | 3 508 | 0 | 0 | 0 | 3 508 |
2020-07-08 | Générale | 478 | 591 | 422 | 2 887 | 0 | 3 900 |
2020-07-22 | PCP | 687 | 0 | 557 | 0 | 0 | 557 |
2020-07-23 | CEC | 445 | 3 343 | 0 | 0 | 0 | 3 343 |
2020-08-05 | Générale | 476 | 911 | 582 | 2 407 | 0 | 3 900 |
2020-08-06 | TMS | 415 | 0 | 0 | 0 | 250 | 250 |
2020-08-19 | PCP | 771 | 0 | 600 | 0 | 0 | 600 |
2020-08-20 | CEC | 454 | 3 300 | 0 | 0 | 0 | 3 300 |
2020-09-02 | Générale | 475 | 1 083 | 453 | 2 664 | 0 | 4 200 |
2020-09-16 | Générale | 472 | 1 453 | 441 | 2 305 | 1 | 4 200 |
2020-09-30 | Générale | 471 | 1 474 | 539 | 2 187 | 0 | 4 200 |
2020-10-14 | Générale | 471 | 1 673 | 486 | 2 341 | 0 | 4 500 |
2020-11-05 | Générale | 478 | 1 807 | 1 037 | 1 656 | 0 | 4 500 |
2020-11-18 | Générale | 472 | 1 951 | 439 | 2 610 | 0 | 5 000 |
2020-11-25 | Générale | 469 | 1 676 | 258 | 3 066 | 0 | 5 000 |
2020-12-09 | Générale | 469 | 2 089 | 530 | 2 381 | 0 | 5 000 |
2020-12-23 | Générale | 468 | 1 580 | 553 | 2 867 | 0 | 5 000 |
Total | 58 201 | 14 209 | 34 689 | 251 | 107 350 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Dans l’ensemble, comme le montrent les tableaux 10 et 11, les hommes ont reçu plus de la moitié des invitations envoyées en 2020 (57 %). Cela correspond à la représentation la plus importante des hommes dans les profils admissibles soumis en 2020 (55 %; chiffres du tableau 1). Le modèle des invitations par programme a fonctionné de manière semblable pour les hommes et les femmes — les deux sexes ont reçu le plus grand nombre d’invitations au titre de la catégorie de l’expérience canadienne et le moins d’invitations au titre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés. Bien que le nombre d’hommes invités à présenter une demande dans le cadre du Programme des candidats des provinces soit resté stable par rapport à 2019, le nombre de femmes invitées dans le cadre du même programme a diminué de 11 %. Pour les femmes et les hommes, les invitations dans le cadre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ont connu une baisse de 75 % de 2019 à 2020. De 2018 à 2020, 28 invitations ont été envoyées à des candidats de sexe non précisé et neuf invitations ont été envoyées à un candidat de sexe « autre ». En raison de ces faibles nombres, les données présentées ci-dessous ne sont pas ventilées selon le sexe dans les catégories « non précisé » et « autre ». Le nombre d’invitations envoyées à des candidats de sexe non spécifié ou « autre » était de 6 en 2018, de 5 en 2019 et de 26 en 2020.
Programme | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Catégorie de l’expérience canadienne | 18 583 | 35 % | 18 184 | 37 % | 33 763 | 56 % |
Candidats des provinces et des territoires | 6 931 | 13 % | 8 962 | 18 % | 8 909 | 15 % |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 26 231 | 50 % | 21 153 | 43 % | 17 853 | 29 % |
Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 729 | 1 % | 765 | 2 % | 195 | 0 % |
Total | 52 474 | 100 % | 49 064 | 100 % | 60 720 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Programme | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Catégorie de l’expérience canadienne | 11 987 | 32 % | 12 378 | 34 % | 24 416 | 52 % |
Candidats des provinces et des territoires | 3 871 | 10 % | 5 966 | 16 % | 5 298 | 11 % |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 21 287 | 57 % | 17 652 | 49 % | 16 834 | 36 % |
Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 175 | 0 % | 235 | 1 % | 56 | 0 % |
Total | 37 320 | 100 % | 36 231 | 100 % | 46 604 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Les caractéristiques sociodémographiques des candidats invités à présenter une demande de résidence permanente ont changé considérablement de 2019 à 2020, ce qui reflète les répercussions de la nouvelle approche concernant les invitations au Canada (les tableaux 12 à 15). De 2019 à 2020, la part des invitations envoyées aux candidats âgés de 20 à 29 ans (la catégorie d’âge associée au plus grand nombre de points dans le cadre du SCG) est passée d’un peu plus de la moitié à près des deux tiers. Les candidats invités à présenter une demande de résidence permanente en 2020 étaient légèrement moins instruits que ceux des années précédentes, et moins de titulaires de maîtrise ou de diplôme professionnel menant à l’admission à la profession ont reçu des invitations; cependant, dans l’ensemble, les candidats qui ont reçu des invitations à présenter une demande sont demeurés très instruits : plus de 90 % d’entre eux revendiquent des diplômes d’études postsecondaires d’une durée d’au moins trois ans. En 2020, davantage d’invitations ont été envoyées à des candidats ayant une ou deux années d’expérience de travail au Canada admissible, tandis que moins de candidats ayant une expérience de travail importante à l’étranger ont été invités à présenter une demande.
Groupe d’âge | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
19-29 | 46 038 | 51 % | 47 165 | 55 % | 67 933 | 63 % |
30-34 | 30 281 | 34 % | 26 692 | 31 % | 25 726 | 24 % |
35-39 | 10 045 | 11 % | 8 078 | 9 % | 9 158 | 9 % |
40-44 | 2 246 | 3 % | 2 260 | 3 % | 3 011 | 3 % |
+ de 45 | 1 190 | 1 % | 1 101 | 1 % | 1 519 | 1 % |
Total | 89 800 | 100 % | 85 300 | 100 % | 107 350 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Niveau de scolarité | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Études secondaires ou niveau inférieur | 1 441 | 2 % | 1 158 | 1 % | 923 | 1 % |
Diplôme d’études postsecondaires d’un an ou de deux ans | 4 291 | 5 % | 4 395 | 5 % | 7 552 | 7 % |
Diplôme d’études postsecondaires – programme de trois ans ou plus | 37 635 | 42 % | 35 780 | 42 % | 49 661 | 46 % |
Maîtrise ou diplôme professionnel menant à l’admission à la profession | 43 008 | 48 % | 40 673 | 48 % | 45 521 | 42 % |
Doctorat | 3 425 | 4 % | 3 294 | 4 % | 3 693 | 3 % |
Total | 89 800 | 100 % | 85 300 | 100 % | 107 350 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Niveau d’expérience | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Aucune expérience de travail ou expérience inférieure à un an | 53 460 | 60 % | 47 733 | 56 % | 41 958 | 39 % |
1 an | 24 964 | 28 % | 26 054 | 31 % | 43 334 | 40 % |
2 ans | 8 456 | 9 % | 8 951 | 10 % | 17 883 | 17 % |
3 ans | 1 790 | 2 % | 1 618 | 2 % | 3 035 | 3 % |
4 ans | 613 | 1 % | 504 | 1 % | 616 | 1 % |
5 ans ou plus | 517 | 1 % | 440 | 1 % | 524 | 0 % |
Total | 89 800 | 100 % | 85 300 | 100 % | 107 350 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Niveau d’expérience | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Aucune expérience de travail ou expérience inférieure à un an | 18 938 | 21 % | 17 762 | 21 % | 33 751 | 31 % |
1 an | 7 292 | 8 % | 6 101 | 7 % | 8 310 | 8 % |
2 ans | 6 909 | 8 % | 4 995 | 6 % | 5 619 | 5 % |
3 ans | 12 136 | 14 % | 15 189 | 18 % | 18 605 | 17 % |
4 ans | 9 871 | 11 % | 11 016 | 13 % | 12 227 | 11 % |
5 ans ou plus | 34 654 | 39 % | 30 237 | 35 % | 28 838 | 27 % |
Total | 89 800 | 100 % | 85 300 | 100 % | 107 350 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Le tableau 16 fournit des renseignements sur a) le nombre d’invitations envoyées aux candidats ayant obtenu des points supplémentaires dans chaque catégorie et b) le nombre d’invitations envoyées aux candidats qui remplissaient les critères pertinents de la catégorie, mais qui n’ont pas nécessairement obtenu de pointsNote de bas de page ix. Par exemple, en 2020, 17 249 invitations ont été envoyées à des candidats qui remplissaient les critères liés à l’emploi réservé, mais seulement 15 453 de ces candidats ont réellement obtenu les points correspondants. Des données sont fournies pour les deux conditions afin de faciliter la comparaison et de tenir compte des caractéristiques plus complètes des candidats qui ont reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanenteNote de bas de page x.
En 2020, moins du tiers des invitations à présenter une demande (28 %) ont été envoyées uniquement en fonction des caractéristiques rattachées au capital humain (c.-à-d. aux candidats qui ne répondaient pas aux critères pour les points supplémentaires), ce qui représente une diminution de 12 % depuis 2019 (tel qu’il est indiqué dans le rapport de fin d’exercice d’Entrée express de 2019).
Comparativement à tous les candidats qui ont présenté des profils admissibles en 2020 (voir le tableau 3), une plus faible proportion de candidats invités n’ont rempli aucun critère afin d’obtenir des points supplémentaires (28 % par rapport à 63 %). Plus précisément, une proportion supérieure de candidats invités répondaient aux critères pour les points liés à l’emploi réservé (16 % contre 7 %) et aux études au Canada (42 % contre 17 %) et pour les points relatifs à la maîtrise du français (7 % contre 5 %), comparativement à tous les profils admissibles présentés en 2020. Une proportion inférieure de candidats invités répondaient aux critères liés à la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada (12 %), comparativement à tous les profils admissibles soumis (13 %).
Type de points supplémentairesNote de bas de page * | Nombre | % |
---|---|---|
Points supplémentaires attribués | ||
Aucun point supplémentaire ajouté | 30 376 | 28 % |
Candidat des provinces | 14 209 | 13 % |
Emploi réservé | 15 453 | 14 % |
Études au Canada | 41 470 | 39 % |
Maîtrise du français | 6 157 | 6 % |
Frère ou sœur au Canada | 11 105 | 10 % |
Critères remplis pour l’obtention des points | ||
Aucun point supplémentaire ajouté | 30 376 | 28 % |
Candidat des provinces | 14 209 | 13 % |
Emploi réservé | 17 249 | 16 % |
Études au Canada | 45 548 | 42 % |
Maîtrise du français | 7 105 | 7 % |
Frère ou sœur au Canada | 12 827 | 12 % |
Total | 107 350 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Les tableaux 17 à 20 indiquent le nombre d’invitations envoyées aux hommes et aux femmes qui remplissent les critères pour obtenir chaque type de points supplémentaires, que les candidats aient effectivement obtenu ces points ou non. En général, la proportion de candidats invités de sexe masculin par rapport aux candidats invités de sexe féminin qui répondent aux critères pour chaque type de points supplémentaires correspond à peu près à la proportion de profils admissibles soumis par les hommes et par les femmes (p. ex. en 2020, 55 % des profils admissibles ont été soumis par des hommes, et 45 % par des femmes; voir les chiffres au tableau 1). Toutefois, en 2020, une proportion considérablement plus élevée de candidats ayant obtenu des points pour un emploi réservé qui ont reçu une invitation à présenter une demande étaient des hommes (66 %) par rapport au nombre de femmes (34 %).
Sexe | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 6 681 | 72 % | 7 633 | 70 % | 11 300 | 66 % |
Femmes | 2 627 | 28 % | 3 272 | 30 % | 5 943 | 34 % |
TotalNote de bas de page * | 9 308 | 100 % | 10 905 | 100 % | 17 249 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Sexe | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 13 610 | 59 % | 13 878 | 58 % | 25 898 | 57 % |
Femmes | 9 283 | 41 % | 9 973 | 42 % | 19 635 | 43 % |
TotalNote de bas de page * | 22 897 | 100 % | 23 853 | 100 % | 45 548 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Sexe | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 2 567 | 56 % | 2 887 | 52 % | 3 529 | 50 % |
Femmes | 2 055 | 44 % | 2 631 | 48 % | 3 575 | 50 % |
TotalNote de bas de page * | 4 623 | 100 % | 5 518 | 100 % | 7 105 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Sexe | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 5 637 | 54 % | 5 259 | 53 % | 6 558 | 51 % |
Femmes | 4 842 | 46 % | 4 739 | 47 % | 6 263 | 49 % |
TotalNote de bas de page * | 10 479 | 100 % | 10 001 | 100 % | 12 827 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Tout comme en 2018 et en 2019, au sein des candidats invités à présenter une demande de résidence permanente, les professions qui dominaient étaient celles des technologies de l’information et des services financiers et aux entreprises. Toutefois, en 2020, nous avons observé une croissance importante des professions, comme les superviseurs des services d’alimentation et les adjoints administratifs, probablement en raison du passage à des rondes d’invitations propres à la catégorie de l’expérience canadienne à la suite de la déclaration de pandémie (tableau 21).
Profession principale | Type de compétence | 2018 | Profession principale | Type de compétence | 2019 | Profession principale | Type de compétence | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 6126 | 2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 6529 | 2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 6665 |
2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 5429 | 2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 4645 | 2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 4846 |
2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 3450 | 2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 3819 | 2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 4661 |
1111 Vérificateurs/ vérificatrices et comptables | A | 2483 | 1111 Vérificateurs/ vérificatrices et comptables | A | 2607 | 6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 4228 |
1241 Adjoints administratifs/ adjointes administratives | B | 2335 | 1241 Adjoints administratifs/ adjointes administratives | B | 2407 | 1241 Adjoints administratifs/ adjointes administratives | B | 4041 |
1123 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques | A | 2049 | 1122 Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises | A | 1838 | 1111 Vérificateurs/ vérificatrices et comptables | A | 2623 |
4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 1942 | 1123 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques | A | 1808 | 1221 Agents/agentes d’administration | B | 2366 |
1112 Analystes financiers/ analystes financières et analystes en placements | A | 1921 | 1221 Agents/agentes d’administration | B | 1694 | 1123 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques | A | 2327 |
1122 Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises | A | 1915 | 4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 1684 | 1311 Techniciens/ techniciennes en comptabilité et teneurs/ teneuses de livres | B | 2128 |
0124 Directeurs/ directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques | 0 | 1775 | 0124 Directeurs/ directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques | 0 | 1588 | 6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | B | 2119 |
1221 Agents/agentes d’administration | B | 1456 | 1112 Analystes financiers/ analystes financières et analystes en placements | A | 1549 | 2282 Agents/agentes de soutien aux utilisateurs | B | 2043 |
6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 1435 | 6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 1544 | 4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 1823 |
0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 1409 | 1311 Techniciens/ techniciennes en comptabilité et teneurs/ teneuses de livres | B | 1484 | 2172 Analystes de bases de données et administrateurs de données | A | 1767 |
2132 Ingénieurs mécaniciens/ ingénieures mécaniciennes | A | 1274 | 2132 Ingénieurs mécaniciens/ ingénieures mécaniciennes | A | 1416 | 0621 Directeurs/ directrices — commerce de détail et de gros | 0 | 1699 |
1311 Techniciens/ techniciennes en comptabilité et teneurs/ teneuses de livres | B | 1196 | 2172 Analystes de bases de données et administrateurs de données | A | 1312 | 1122 Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises | A | 1680 |
Autre | 53 605 | 49 376 | 62 334 | |||||
Total | 89 800 | Total | 85 300 | Total | 107 350 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Type de compétence 0 : postes de gestion
Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.
Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.
Au moment de recevoir l’invitation, les professions principales des hommes et des femmes différaient dans une certaine mesure (tableaux 22 et 23). Par exemple, pour la période 2018 à 2020, la profession la plus répandue chez les femmes ayant reçu une invitation à présenter une demande était celle d’adjointe administrative, qui ne figurait pas parmi les professions principales les plus courantes chez les hommes en 2018, ni en 2019, et qui se classait seulement au 10e rang dans les professions les plus courantes en 2020. Contrairement aux années précédentes, en 2020, le nombre de professions hautement spécialisées au sein des 15 professions principales les plus courantes chez les hommes et chez les femmes invités à présenter une demande de résidence permanente était le même; toutefois, les professions moins spécialisées étaient davantage occupées par les femmes que par les hommes.
Profession principale | Type de compétence | 2018 | Profession principale | Type de compétence | 2019 | Profession principale | Type de compétence | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 4574 | 2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 4845 | 2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 5002 |
2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 3837 | 2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 3213 | 2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 3560 |
2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 2579 | 2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 2835 | 2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 3335 |
1111 Vérificateurs/ vérificatrices et comptables | A | 1258 | 2132 Ingénieurs mécaniciens/ ingénieures mécaniciennes | A | 1284 | 6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 1754 |
1112 Analystes financiers/ analystes financières et analystes en placements | A | 1190 | 1111 Vérificateurs/ vérificatrices et comptables | A | 1277 | 2282 Agents/agentes de soutien aux utilisateurs | B | 1350 |
2132 Ingénieurs mécaniciens/ ingénieures mécaniciennes | A | 1167 | 1122 Professionnels/ professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises | A | 1055 | 6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | B | 1268 |
1122 Professionnels/ professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises | A | 1132 | 0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 1002 | 2132 Ingénieurs mécaniciens/ ingénieures mécaniciennes | A | 1227 |
0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 1078 | 1112 Analystes financiers/ analystes financières et analystes en placements | A | 911 | 1111 Vérificateurs/ vérificatrices et comptables | A | 1181 |
4011 Professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 998 | 4011 Professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 898 | 2172 Analystes de bases de données et administrateurs de données | A | 1125 |
2133 Ingénieurs électriciens et électroniciens | A | 925 | 2172 Analystes de bases de données et administrateurs de données | A | 878 | 1241 Adjoints administratifs/ adjointes administratives | B | 1120 |
0124 Directeurs/ directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques | 0 | 901 | 0124 Directeurs/ directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques | 0 | 787 | 1215 Superviseurs/ superviseures du personnel de coordination de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et des horaires | B | 1091 |
1123 Professionnels/ professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques | A | 806 | 0621 Directeurs/ directrices — commerce de détail et de gros | 0 | 746 | 0621 Directeurs/ directrices — commerce de détail et de gros | 0 | 1060 |
2282 Agents/agentes de soutien aux utilisateurs | B | 779 | 2282 Agents/agentes de soutien aux utilisateurs | B | 740 | 0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 1030 |
0621 Directeurs/ directrices — commerce de détail et de gros | 0 | 737 | 2133 Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes | A | 719 | 4011 Professeurs/ professeures et chargés/ chargées de cours au niveau universitaire | A | 999 |
2131 Ingénieurs civils/ingénieures civiles | A | 725 | 6322 Cuisiniers/ cuisinières | B | 712 | 6322 Cuisiniers/ cuisinières | B | 960 |
Autre | 29 788 | Autre | 27 162 | Autre | 34 658 | |||
Total | 52 474 | Total | 49 064 | Total | 60 720 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Type de compétence 0 : postes de gestion
Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.
Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.
Profession principale | Type de compétence | 2018 | Profession principale | Type de compétence | 2019 | Profession principale | Type de compétence | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1241 Adjoints administratifs/adjointes administratives | B | 1734 | 1241 Adjoints administratifs/adjointes administratives | B | 1786 | 1241 Adjoints administratifs/adjointes administratives | B | 2921 |
2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique | A | 1592 | 2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel | A | 1683 | 6311 Superviseurs/superviseures des services alimentaires | B | 2473 |
2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel | A | 1552 | 2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique | A | 1431 | 2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel | A | 1661 |
1123 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques | A | 1243 | 1111 Vérificateurs/vérificatrices et comptables | A | 1330 | 1221 Agents/agentes d’administration | B | 1535 |
1111 Vérificateurs/vérificatrices et comptables | A | 1225 | 1123 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques | A | 1135 | 2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique | A | 1511 |
1221 Agents/agentes d’administration | B | 952 | 1221 Agents/agentes d’administration | B | 1119 | 1123 Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques | A | 1462 |
4011 Professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 944 | 2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs | A | 984 | 1111 Vérificateurs/vérificatrices et comptables | A | 1442 |
0124 Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques | 0 | 873 | 1311 Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres | B | 860 | 1311 Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres | B | 1254 |
2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs | A | 871 | 6311 Superviseurs/superviseures des services alimentaires | B | 837 | 2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs | A | 1101 |
1122 Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises | A | 783 | 0124 Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques | 0 | 801 | 0124 Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques | 0 | 885 |
1112 Analystes financiers/analystes financières et analystes en placements | A | 731 | 4011 Professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 786 | 6211 Superviseurs/superviseures des ventes — commerce de détail | B | 850 |
6311 Superviseurs/superviseures des services alimentaires | B | 730 | 1122 Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises | A | 783 | 4011 Professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 823 |
1311 Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres | B | 710 | 1112 Analystes financiers/analystes financières et analystes en placements | A | 638 | 1122 Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises | A | 801 |
4021 Enseignants/enseignantes au niveau collégial et autres instructeurs/instructrices en formation professionnelle | A | 703 | 4021 Enseignants/enseignantes au niveau collégial et autres instructeurs/instructrices en formation professionnelle | A | 571 | 0631 Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires | 0 | 800 |
4214 Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance | A | 623 | 0631 Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires | 0 | 570 | 6235 Représentants/représentantes des ventes financières | B | 734 |
Autre | B | 22 054 | Autre | 20 917 | Autre | 26 351 | ||
Total | 37 320 | Total | 36 231 | Total | 46 604 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Type de compétence 0 : postes de gestion
Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.
Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.
Le tableau 24 indique les professions les plus répandues parmi les candidats ayant obtenu des points supplémentaires pour un emploi réservé et ayant été invités à déposer une demande en 2020. Les professions les plus courantes au sein de cette sous-population comprenaient davantage de candidats occupant des professions peu spécialisées, tels que les superviseurs des services alimentaires (12 %) et les cuisiniers (4 %), comparativement à l’ensemble de la population de candidats ayant reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanente en 2020.
Emploi réservé | Type de compétence | 2018 | Emploi réservé | Type de compétence | 2019 | Emploi réservé | Type de compétence | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel | A | 783 | 2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 917 | 6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 1997 |
2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 604 | 2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 870 | 2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 1601 |
6322 Cuisiniers/cuisinières | B | 594 | 6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 838 | 2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 1377 |
6311 Superviseurs/superviseures des services alimentaires | B | 525 | 6322 Cuisiniers/cuisinières | B | 692 | 2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique | A | 1032 |
2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique | A | 490 | 2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 647 | 6322 Cuisiniers/cuisinières | B | 677 |
4011 Professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 430 | 4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 501 | 1241 Adjoints administratifs/adjointes administratives | B | 615 |
5241 Designers graphiques et illustrateurs/illustratrices | A | 392 | 0013 — Cadres supérieurs/cadres supérieures — services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 364 | 0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 560 |
0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 282 | 0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 336 | 4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 558 |
0013 Cadres supérieurs/cadres supérieures — services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 264 | 5241 Designers graphiques et illustrateurs/ illustratrices | A | 331 | 6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | B | 531 |
0016 Cadres supérieurs/cadres supérieures — construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 185 | 1241 Adjoints administratifs/adjointes administratives | B | 218 | 0013 Cadres supérieurs/cadres supérieures — services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 491 |
6211 Superviseurs/superviseures des ventes — commerce de détail | B | 153 | 6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | B | 209 | 1221 Agents/agentes d’administration | B | 440 |
1221 Agents/agentes d’administration | B | 136 | 1221 Agents/agentes d’administration | B | 192 | 0016 Cadres supérieurs/cadres supérieures — construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 298 |
3111 Médecins spécialistes | A | 133 | 0016 Cadres supérieurs/cadres supérieures — construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 180 | 1311 Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres | B | 281 |
8252 Entrepreneurs/ entrepreneuses de services agricoles, surveillants/ surveillantes d’exploitations agricoles et ouvriers spécialisés/ouvrières spécialisées dans l’élevage | B | 127 | 0015 Cadres supérieurs/cadres supérieures — commerce, radiotélédiffusion et autres services, n.c.a. | 0 | 157 | 1215 Superviseurs/ superviseures du personnel de coordination de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et des horaires | B | 277 |
1241 Adjoints administratifs/adjointes administratives | B | 122 | 8252 Entrepreneurs/ entrepreneuses de services agricoles, surveillants/surveillantes d’exploitations agricoles et ouvriers spécialisés/ouvrières spécialisées dans l’élevage | B | 142 | 0631 Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires | 0 | 269 |
Autre | 4088 | Autre | 4311 | Autre | 6245 | |||
Total | 9308 | Total | 10 905 | Total | 17 249 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Type de compétence 0 : postes de gestion
Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.
Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.
Comme le montrent les tableaux 25 et 26, les professions les plus couramment occupées chez les hommes et les femmes qui ont rempli le critère lié aux points supplémentaires pour un emploi réservé et qui ont reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanente étaient semblables à celles observées pour l’ensemble des personnes qui remplissent le même critère. De plus, les professions les plus couramment occupées chez les femmes invitées ayant rempli le critère des points supplémentaires pour un emploi réservé comprenaient davantage de professions peu spécialisées par rapport à leurs homologues masculins.
Emploi réservé | Type de compétence | 2018 | Emploi réservé | Type de compétence | 2019 | Emploi réservé | Type de compétence | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 697 | 2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 788 | 2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 1342 |
2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 515 | 2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 770 | 2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 1208 |
2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 411 | 2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 547 | 2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 868 |
6322 Cuisiniers/cuisinières | B | 381 | 6322 Cuisiniers/ cuisinières | B | 445 | 6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 832 |
5241 Designers graphiques et illustrateurs/ illustratrices | B | 294 | 6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 346 | 0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 487 |
4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 288 | 4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 331 | 6322 Cuisiniers/ cuisinières | B | 446 |
6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | 0 | 273 | 0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 294 | 0013 Cadres supérieurs/ cadres supérieures — services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 390 |
0213 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 242 | 0013 Cadres supérieurs/cadres supérieures — services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 292 | 4011 Professeurs/ professeures et chargés/ chargées de cours au niveau universitaire | A | 358 |
0013 Cadres supérieurs/cadres supérieures — services financiers, communications et autres services aux entreprises | B | 220 | 5241 Designers graphiques et illustrateurs/ illustratrices | B | 268 | 6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | B | 341 |
0016 Cadres supérieurs/cadres supérieures — construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 168 | 0016 Cadres supérieurs/cadres supérieures — construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 159 | 0016 Cadres supérieurs/ cadres supérieures — construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 249 |
7271 Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières | B | 110 | 6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | B | 139 | 1215 Superviseurs/ superviseures du personnel de coordination de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et des horaires | B | 213 |
6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | 0 | 101 | 0015 Cadres supérieurs/cadres supérieures — commerce, radiotélédiffusion et autres services, n.c.a. | 0 | 120 | 1241 Adjoints administratifs/ adjointes administratives | B | 208 |
8252 Entrepreneurs/ entrepreneuses de services agricoles, surveillants/ surveillantes d’exploitations agricoles et ouvriers spécialisés/ouvrières spécialisées dans l’élevage | B | 91 | 8252 Entrepreneurs/ entrepreneuses de services agricoles, surveillants/ surveillantes d’exploitations agricoles et ouvriers spécialisés/ ouvrières spécialisées dans l’élevage | B | 101 | 0015 Cadres supérieurs/ cadres supérieures — commerce, radiotélédiffusion et autres services, n.c.a. | 0 | 187 |
3111 Médecins spécialistes | B | 86 | 7271 Charpentiers-menuisiers/ charpentières-menuisières | B | 97 | 5241 Designers graphiques et illustrateurs/ illustratrices | B | 173 |
0015 Cadres supérieurs/cadres supérieures — commerce, radiotélédiffusion et autres services, n.c.a. | B | 79 | 1215 Superviseurs/ superviseures du personnel de coordination de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et des horaires | B | 89 | 1221 Agents/agentes d’administration | B | 147 |
Autre | 2725 | Autre | 2847 | Autre | 3851 | |||
Total | 6681 | Total | 7633 | Total | 11 300 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Type de compétence 0 : postes de gestion
Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.
Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.
Emploi réservé | Type de compétence | 2018 | Emploi réservé | Type de compétence | 2019 | Emploi réservé | Type de compétence | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 252 | 6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 492 | 6311 Superviseurs/ superviseures des services alimentaires | B | 1165 |
6322 Cuisiniers/cuisinières | B | 213 | 6322 Cuisiniers/cuisinières | B | 247 | 1241 Adjoints administratifs/ adjointes administratives | B | 407 |
4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 142 | 4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 170 | 1221 Agents/agentes d’administration | B | 293 |
4214 Éducateurs/ éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance | B | 102 | 2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 147 | 2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 259 |
5241 Designers graphiques et illustrateurs/ illustratrices | B | 98 | 1241 Adjoints administratifs/adjointes administratives | B | 139 | 4214 Éducateurs/ éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance | B | 250 |
1221 Agents/agentes d’administration | B | 91 | 1221 Agents/agentes d’administration | B | 119 | 6322 Cuisiniers/cuisinières | B | 231 |
2174 Programmeurs/ programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs | A | 89 | 4214 Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance | B | 100 | 4011 Professeurs/ professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire | A | 200 |
2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 86 | 2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 100 | 6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | B | 189 |
1241 Adjoints administratifs/ adjointes administratives | B | 80 | 2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 82 | 1311 Techniciens/ techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres | B | 178 |
2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 79 | 0013 Cadres supérieurs/cadres supérieures — services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 72 | 2173 Ingénieurs/ ingénieures et concepteurs/ conceptrices en logiciel | A | 168 |
1311 Techniciens/ techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres | B | 60 | 6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | B | 70 | 2171 Analystes et consultants/ consultantes en informatique | A | 164 |
6211 Superviseurs/ superviseures des ventes — commerce de détail | B | 52 | 0631 Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires | 0 | 70 | 0631 Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires | 0 | 138 |
3111 Médecins spécialistes | A | 47 | 1311 Techniciens/ techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres | B | 70 | 0013 Cadres supérieurs/cadres supérieures — services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 100 |
0013 Cadres supérieurs/cadres supérieures — services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 44 | 5241 Designers graphiques et illustrateurs/ illustratrices | B | 63 | 5241 Designers graphiques et illustrateurs/ illustratrices | B | 91 |
2121 Biologistes et personnel scientifique assimilé | A | 41 | 1123 Professionnels/ professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques | A | 47 | 1123 Professionnels/ professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques | A | 83 |
Autre | 1151 | Autre | 1284 | Autre | 2027 | |||
Total | 2627 | Total | 3272 | Total | 5943 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Type de compétence 0 : postes de gestion
Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.
Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.
Les cinq pays de résidence les plus courants liés aux candidats qui ont reçu une invitation à présenter une demande sont demeurés les mêmes de 2018 à 2020 (tableau 27). La proportion d’invitations à présenter une demande de résidence permanente qui ont été envoyées aux candidats ayant indiqué le Canada à titre de pays de résidence est passée de 47 %, en 2019, à 63 %, en 2020, ce qui reflète la croissance des invitations à présenter une demande au titre de la catégorie de l’expérience canadienne. Au cours de la même période, la proportion de candidats invités qui ont indiqué que l’Inde était leur pays de résidence est passée de 18 % à 10 %, tandis que la proportion de candidats invités résidant aux États-Unis est passée de 12 % à 7 %.
Pays de résidence | 2018 | Pays de résidence | 2019 | Pays de résidence | 2020 |
---|---|---|---|---|---|
Canada | 39 923 | Canada | 40 517 | Canada | 67 570 |
Inde | 17647 | Inde | 15107 | Inde | 11259 |
États-Unis d’Amérique | 9972 | États-Unis d’Amérique | 10004 | États-Unis d’Amérique | 7266 |
Nigéria | 3721 | Nigéria | 3826 | Nigéria | 4095 |
Émirats arabes unis | 2030 | Émirats arabes unis | 1706 | Émirats arabes unis | 1412 |
Pakistan | 1366 | Pakistan | 1178 | Pakistan | 1309 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 1186 | Maroc | 862 | Australie | 1081 |
Chine | 878 | Australie | 776 | Liban | 998 |
Australie | 834 | Chine | 775 | Chine | 916 |
Arabie saoudite | 726 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 720 | Maroc | 850 |
Autre | 11 517 | Autre | 9829 | Autre | 10 594 |
TotalNote de bas de page * | 89 800 | TotalNote de bas de page * | 85 300 | TotalNote de bas de page * | 107 350 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Comme l’indiquent les tableaux 28 et 29, les principaux pays de résidence étaient à peu près les mêmes pour les hommes et pour les femmes en 2018, en 2019 et en 2020. En 2020, une proportion inférieure de femmes (59 %) par rapport aux hommes (66 %) ont déclaré que le Canada était leur pays de résidence.
Pays de résidence | 2018 | Pays de résidence | 2019 | Pays de résidence | 2020 |
---|---|---|---|---|---|
Canada | 24 653 | Canada | 24 708 | Canada | 39 973 |
Inde | 9372 | Inde | 7793 | Inde | 5792 |
États-Unis d’Amérique | 6555 | États-Unis d’Amérique | 6472 | États-Unis d’Amérique | 4564 |
Nigéria | 1572 | Nigéria | 1607 | Nigéria | 1556 |
Émirats arabes unis | 1125 | Émirats arabes unis | 899 | Pakistan | 750 |
Pakistan | 833 | Pakistan | 667 | Émirats arabes unis | 713 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 660 | Maroc | 467 | Australie | 630 |
Arabie saoudite | 509 | Australie | 457 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 440 |
Australie | 478 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 399 | Maroc | 427 |
Chine | 415 | Chine | 318 | Chine | 411 |
Autre | 6302 | Autre | 5277 | Autre | 5464 |
Total | 52 474 | Total | 49 064 | Total | 60 720 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Pays de résidence | 2018 | Pays de résidence | 2019 | Pays de résidence | 2020 |
---|---|---|---|---|---|
Canada | 15 269 | Canada | 15 808 | Canada | 27 573 |
Inde | 8275 | Inde | 7314 | Inde | 5466 |
États-Unis d’Amérique | 3417 | États-Unis d’Amérique | 3531 | États-Unis d’Amérique | 2702 |
Nigéria | 2149 | Nigéria | 2219 | Nigéria | 2539 |
Émirats arabes unis | 905 | Émirats arabes unis | 805 | Émirats arabes unis | 699 |
Pakistan | 533 | Pakistan | 511 | Liban | 599 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 526 | Chine | 457 | Pakistan | 559 |
Chine | 463 | Maroc | 395 | Chine | 505 |
Australie | 356 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 321 | Australie | 451 |
Afrique du Sud | 299 | Australie | 319 | République fédérale du Cameroun | 445 |
Autre | 5128 | Autre | 4551 | Autre | 5066 |
Total | 37 320 | Total | 36 231 | Total | 46 604 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Comme dans le cas du pays de résidence, les cinq principaux pays de citoyenneté liés aux personnes qui ont reçu une IPD n’ont pas changé de 2018 à 2020 (tableau 30). Au cours de la période de trois ans allant de 2018 à 2020, l’Inde a été le pays de citoyenneté le plus courant lié aux candidats invités, avec une avance importante (47 %), suivie de la Chine (7 %) et du Nigéria (7 %). De 2018 à 2020, la proportion de candidats invités qui ont indiqué être citoyens d’un pays autre que les dix pays les plus courants est demeurée stable, à 25 %.
Pays de citoyenneté | 2018 | Pays de citoyenneté | 2019 | Pays de citoyenneté | 2020 |
---|---|---|---|---|---|
Inde | 41 680 | Inde | 40 314 | Inde | 50 841 |
Chine | 6247 | Nigéria | 5882 | Chine | 8955 |
Nigéria | 6024 | Chine | 5679 | Nigéria | 6532 |
Pakistan | 3109 | Pakistan | 2513 | Pakistan | 2823 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 2542 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 2127 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 2689 |
Brésil | 1847 | Brésil | 1805 | Brésil | 2428 |
États-Unis d’Amérique | 1804 | États-Unis d’Amérique | 1549 | Iran | 1923 |
France | 1371 | Iran | 1476 | Corée, République de | 1653 |
Iran | 1299 | France | 1460 | États-Unis d’Amérique | 1632 |
Corée, République de | 1254 | Corée, République de | 1224 | Irlande | 1563 |
Autre | 22 623 | Autre | 21 271 | Autre | 26 311 |
TotalNote de bas de page * | 89 800 | TotalNote de bas de page * | 85 300 | TotalNote de bas de page * | 107 350 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
L’Inde, la Chine et le Nigéria étaient les pays de citoyenneté les plus courants relativement aux hommes et aux femmes qui ont reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanente en 2020; cependant, une proportion inférieure de femmes invitées (41 %) que d’hommes invités (52 %) avaient la citoyenneté indienne, tandis qu’une proportion supérieure de femmes invitées (11 %) que d’hommes invités (6 %) avaient la citoyenneté chinoise (tableaux 31 et 32).
Pays de citoyenneté | 2018 | Pays de citoyenneté | 2019 | Pays de citoyenneté | 2020 |
---|---|---|---|---|---|
Inde | 25 955 | Inde | 24 910 | Inde | 31 793 |
Nigéria | 2880 | Nigéria | 2745 | Chine | 3742 |
Chine | 2794 | Chine | 2499 | Nigéria | 2813 |
Pakistan | 2143 | Pakistan | 1670 | Pakistan | 1900 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 1568 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 1297 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 1632 |
Brésil | 1119 | Brésil | 1053 | Brésil | 1414 |
États-Unis d’Amérique | 1083 | Iran | 889 | Iran | 1126 |
Iran | 793 | États-Unis d’Amérique | 883 | Irlande | 941 |
France | 783 | France | 757 | États-Unis d’Amérique | 909 |
Irlande | 753 | Irlande | 695 | France | 837 |
Autre | 12 603 | Autre | 11 666 | Autre | 13 613 |
Total | 52 474 | Total | 49 064 | Total | 60 720 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Pays de citoyenneté | 2018 | Pays de citoyenneté | 2019 | Pays de citoyenneté | 2020 |
---|---|---|---|---|---|
Inde | 15 725 | Inde | 15 401 | Inde | 19 039 |
Chine | 3453 | Chine | 3180 | Chine | 5212 |
Nigéria | 3144 | Nigéria | 3137 | Nigéria | 3719 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 974 | Pakistan | 843 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 1056 |
Pakistan | 965 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 830 | Brésil | 1013 |
Brésil | 728 | Brésil | 752 | Corée, République de | 1012 |
États-Unis d’Amérique | 721 | France | 703 | Pakistan | 922 |
Corée, République de | 687 | Corée, République de | 672 | Iran | 797 |
France | 588 | Philippines | 667 | Philippines | 778 |
Iran | 506 | États-Unis d’Amérique | 666 | Liban | 720 |
Autre | 9829 | Autre | 9380 | Autre | 12 336 |
Total | 37 320 | Total | 36 231 | Total | 46 604 |
Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Qui a présenté une demande de résidence permanente par l’intermédiaire d’Entrée express?
À l’exception des membres de la famille accompagnant les demandeurs, c’est-à-dire si l’on tient compte uniquement des demandeurs principaux, 76 050 demandes de résidence permanente ont été reçues par l’intermédiaire d’Entrée express en 2020 (tableau 33). Chez les demandeurs principaux, une proportion légèrement supérieure d’hommes (57 %) par rapport aux femmes (43 %) ont présenté une demande en 2020. La tendance liée aux demandes selon les programmes était très semblable pour les hommes et les femmes — les deux sexes ont présenté le plus souvent des demandes au titre de la catégorie de l’expérience canadienne et dans une moindre mesure au titre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral). Un plus grand nombre d’hommes que de femmes ont présenté des demandes pour chaque programme d’immigration économique; cette différence était particulièrement marquée au titre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) et moins marquée au titre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral). Un candidat de sexe inconnu a présenté une demande de résidence permanente en 2020; cette personne est incluse seulement dans le nombre total.
Hommes | Nombre | % |
---|---|---|
Candidat des provinces | 8143 | 62 % |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 10 814 | 52 % |
Catégorie de l’expérience canadienne | 24 539 | 58 % |
Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 130 | 77 % |
Total | 43 626 | 57 % |
Femmes | ||
Candidat des provinces | 4944 | 38 % |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 10 001 | 48 % |
Catégorie de l’expérience canadienne | 17 440 | 42 % |
Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 39 | 23 % |
Total | 32 424 | 43 % |
Total général | ||
Candidat des provinces | 13 087 | 100 % |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 20 815 | 100 % |
Catégorie de l’expérience canadienne | 41 979 | 100 % |
Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 169 | 100 % |
Total | 76 050 | 100 % |
Source : IRCC-EDE (CBR) en date du 21 janvier 2021.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Comme le montre le tableau 34, près des deux tiers des demandeurs principaux (63 %) qui ont présenté en 2020 une demande de résidence permanente par l’intermédiaire d’Entrée express ont indiqué que leur province de destination était l’Ontario, ce qui représente une légère augmentation par rapport à 2019, où 62 % des demandeurs principaux ont fait état de la même chose. Comparativement à 2019, le nombre de demandeurs principaux qui avaient l’intention de résider en Saskatchewan, en Colombie-Britannique ou au Nouveau-Brunswick a considérablement augmenté en 2020, tandis que le nombre de demandeurs qui avaient l’intention de résider en Alberta ou en Nouvelle-Écosse a diminué. Le nombre de demandeurs qui avaient l’intention de résider au Nunavut est demeuré très faible.
Province de destination | 2019 | 2020 |
---|---|---|
Alberta | 6423 | 5749 |
Colombie‑Britannique | 13 482 | 16 069 |
Manitoba | 1492 | 1360 |
Nouveau-Brunswick | 659 | 784 |
Terre-Neuve-et-Labrador | 123 | 156 |
Territoires du Nord-Ouest | 1519 | 1568 |
Nouvelle-Écosse | 33 | 25 |
Nunavut | 10 | 10 |
Ontario | 41 746 | 47 924 |
Île-du-Prince-Édouard | 462 | 426 |
Saskatchewan | 1275 | 1942 |
Yukon | 33 | 39 |
Total | 67 257 | 76 052 |
Source : IRCC-EDE (CBR) en date du 21 janvier 2021.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Combien de temps fallait-il pour traiter une demande présentée au titre d’Entrée express?
Le tableau 35 montre le temps, en mois, qu’il a fallu à IRCC afin de traiter 80 % des demandes dans chaque programme. En 2020, IRCC ne s’est pas conformé à la norme de traitement pour Entrée express, c’est-à-dire qu’il fallait traiter 80 % des demandes provenant de ce système dans un délai de 6 mois. Le délai de traitement général en 2020 était de 9 mois, soit une augmentation de 1 mois par rapport au délai de traitement général en 2019, reflétant l’incidence de la pandémie de COVID-19 sur les activités et les capacités de traitement d’IRCC. Une proportion de 51 % des demandes finalisées au cours de la période de 12 mois se terminant le 31 décembre 2020 ont été traitées dans le délai de 6 mois prévu par la norme de service, ce qui constitue une autre mesure liée aux délais de traitement.
Catégorie d’immigration | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|
Catégorie de l’expérience canadienne (EE) | 5 | 7 | 8 |
Travailleurs qualifiés (fédéral) (EE) | 6 | 9 | 12 |
Candidats des provinces et des territoires (EE) | 6 | 9 | 11 |
Métiers spécialisés (EE) | 7 | 12 | 16 |
Tous les programmes | 5 | 8 | 9 |
Source : IRCC-EDE (CBR) en date du 21 janvier 2021.
Qui étaient les personnes admises dans le cadre d’Entrée express et où devaient‑elles s’établir?
En 2020, 63 923 demandeurs principaux et membres de leur famille qui les accompagnaient ont été admis au Canada à titre de résidents permanents dans le cadre d’Entrée express (tableau 36). En comparaison, 109 601 demandeurs principaux et membres de leur famille qui les accompagnaient ont été admis en 2019, et 92 229 en 2018.
De 2018 à 2020, le pourcentage de personnes admises dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF) par rapport à l’ensemble des personnes admises au cours de l’année civile est passé de 50 % à 38 %. La proportion de personnes admises dans le cadre du Programme de la catégorie de l’expérience canadienne a augmenté, passant de 30 % à 39 %. La proportion des personnes admises selon le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF) est demeurée autour de 1 %. Le pourcentage de personnes admises dans le cadre du Programme des candidats des provinces est demeuré relativement stable de 2018 (19 %) à 2020 (22 %).
Programme | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|
Programme des candidats des provinces | 17 963 | 20 013 | 14 100 |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 45 926 | 58 184 | 24 244 |
Catégorie de l’expérience canadienne | 27 466 | 30 226 | 25 014 |
Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 874 | 1178 | 565 |
Total | 92 229 | 109 601 | 63 923 |
Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Comme le montrent les tableaux 37 et 38, la tendance concernant les admissions des demandeurs principaux en 2020 selon le programme était semblable chez les hommes et les femmes. En 2020, les demandeurs principaux de sexes masculin et féminin ont été le plus souvent admis dans le cadre de la catégorie de l’expérience canadienne et le moins souvent admis dans le cadre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), ce qui constitue un changement par rapport à 2019, année lors de laquelle les hommes et les femmes ont été admis au Canada à titre de demandeurs principaux le plus souvent dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral). En 2020, un demandeur principal de sexe « autre » a été admis au Canada; cette personne n’est incluse que dans les chiffres totaux.
Détails sur la catégorie d’immigration | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Programme des candidats des provinces | 5600 | 18 % | 5782 | 16 % | 4501 | 20 % |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 13 321 | 43 % | 16 406 | 46 % | 7448 | 33 % |
Catégorie de l’expérience canadienne | 11 936 | 38 % | 12 923 | 36 % | 10 697 | 47 % |
Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 323 | 1 % | 511 | 1 % | 214 | 1 % |
Total | 31 180 | 100 % | 35 622 | 100 % | 22 860 | 100 % |
Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Détails sur la catégorie d’immigration | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Programme des candidats des provinces | 2945 | 14 % | 3257 | 12 % | 2738 | 17 % |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 10 366 | 50 % | 14169 | 54 % | 6307 | 38 % |
Catégorie de l’expérience canadienne | 7174 | 35 % | 8517 | 33 % | 7389 | 45 % |
Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 57 | 0 % | 132 | 1 % | 61 | 0 % |
Total | 20 542 | 100 % | 26 075 | 100 % | 16 495 | 100 % |
Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Comme l’indique le tableau 39, l’Inde était, dans une large mesure, le principal pays de citoyenneté parmi les demandeurs principaux et les membres de leur famille qui les accompagnaient admis au Canada dans le cadre d’Entrée express en 2018 (43 %), en 2019 (46 %) et en 2020 (43 %). La proportion de personnes ayant la citoyenneté chinoise est passée de 6 %, en 2018, à 7 %, en 2020. La proportion de personnes admises par l’intermédiaire d’Entrée express qui avaient la citoyenneté nigériane est passée de 7 %, en 2018, à 6 %, en 2020.
Pays de citoyenneté | Nbre 2018 | % 2018 | Nbre 2019 | % 2019 | Nbre 2020 | % 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|
Inde | 39 681 | 43 % | 50 848 | 46 % | 27 660 | 43 % |
Chine | 5885 | 6 % | 5753 | 5 % | 4329 | 7 % |
Nigéria | 6653 | 7 % | 8428 | 8 % | 3909 | 6 % |
États-Unis d’Amérique | 3580 | 4 % | 3942 | 4 % | 2348 | 4 % |
Pakistan | 3526 | 4 % | 4691 | 4 % | 2299 | 4 % |
Brésil | 2214 | 2 % | 2518 | 2 % | 1961 | 3 % |
Royaume-Uni | 2609 | 3 % | 2522 | 2 % | 1652 | 3 % |
Iran | 1361 | 1 % | 1417 | 1 % | 1129 | 2 % |
Corée, République de | 1190 | 1 % | 1645 | 2 % | 1043 | 2 % |
France | 1326 | 1 % | 1401 | 1 % | 1039 | 2 % |
Maroc | 451 | < 1 % | 982 | < 1 % | 970 | 2 % |
Philippines | 1485 | 2 % | 1331 | 1 % | 821 | 1 % |
Irlande | 1105 | 1 % | 1009 | 1 % | 709 | 1 % |
Bangladesh | 1301 | 1 % | 1303 | 1 % | 646 | 1 % |
Afrique du Sud | 1262 | 1 % | 958 | < 1 % | 641 | 1 % |
Autre | 18 600 | 20 % | 20 853 | 19 % | 12 767 | 20 % |
Total | 92 229 | 100 % | 109 601 | 100 % | 63 923 | 100 % |
Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Tout comme à l’étape de la présentation de la demande, et tout comme en 2018 et en 2019, la majorité des personnes admises en 2020 avaient prévu s’établir en Ontario (tableau 40).
Province/territoire de destination | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|
Terre-Neuve-et-Labrador | 244 | 245 | 159 |
Île-du-Prince-Édouard | 470 | 546 | 445 |
Nouvelle-Écosse | 3255 | 3346 | 1556 |
Nouveau-Brunswick | 1876 | 1691 | 820 |
Ontario | 59 667 | 69 986 | 37 524 |
Manitoba | 961 | 2521 | 1514 |
Saskatchewan | 2744 | 3108 | 1247 |
Alberta | 6906 | 8019 | 7003 |
Colombie‑Britannique | 16 028 | 20 050 | 13 589 |
Yukon | 40 | 40 | 30 |
Territoires du Nord-Ouest | 35 | 39 | 30 |
Nunavut | -- | 10 | 6 |
Total | 92 229 | 109 601 | 63 923 |
Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Il convient de mentionner que les valeurs entre 0 et 5 sont représentées par des tirets (--). Cette mesure vise à prévenir l’identification des personnes lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres statistiques accessibles au public. Certaines valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus près pour la même raison; compte tenu de cet arrondissement, il est possible que la somme des données ne corresponde pas aux totaux mentionnés.
Tel que prévu, la concentration de personnes admises qui devaient s’établir en Ontario était moins marquée chez les personnes sélectionnées dans le cadre du Programme des candidats des provinces (tableau 41) que chez celles sélectionnées dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), du Programme de la catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (tableau 42).
Province/territoire de destination | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|
Terre-Neuve-et-Labrador | 44 | 50 | 65 |
Île-du-Prince-Édouard | 384 | 459 | 405 |
Nouvelle-Écosse | 2605 | 2626 | 1219 |
Nouveau-Brunswick | 1521 | 1330 | 540 |
Ontario | 7505 | 6118 | 2763 |
Manitoba | 74 | 1487 | 868 |
Saskatchewan | 1733 | 2049 | 801 |
Alberta | 0 | 646 | 2903 |
Colombie‑Britannique | 4075 | 5210 | 4517 |
Yukon | 14 | 22 | 12 |
Territoires du Nord-Ouest | 8 | 16 | 7 |
Total | 17 963 | 20 013 | 14 100 |
Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Province/territoire de destination | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|
Terre-Neuve-et-Labrador | 200 | 195 | 94 |
Île-du-Prince-Édouard | 86 | 87 | 40 |
Nouvelle-Écosse | 650 | 720 | 337 |
Nouveau-Brunswick | 355 | 361 | 280 |
Ontario | 52 162 | 63 868 | 34 761 |
Manitoba | 887 | 1034 | 646 |
Saskatchewan | 1011 | 1059 | 446 |
Alberta | 6906 | 7373 | 4100 |
Colombie‑Britannique | 11 953 | 14 840 | 9072 |
Yukon | 25 | 18 | 18 |
Territoires du Nord-Ouest | 30 | 23 | 23 |
Nunavut | -- | 10 | 6 |
Total | 74 266 | 89 588 | 49 823 |
Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Il convient de mentionner que les valeurs entre 0 et 5 sont représentées par des tirets (--). Cette mesure vise à prévenir l’identification des personnes lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres statistiques accessibles au public. Certaines valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus près pour la même raison; compte tenu de cet arrondissement, il est possible que la somme des données ne corresponde pas aux totaux mentionnés.
Conclusion
En 2020, soit à sa sixième année d’existence, le système de gestion des demandes Entrée express a continué d’offrir une voie d’accès à la résidence permanente à un éventail de candidats hautement qualifiés, qui ont démontré leur potentiel d’intégration et de contribution à l’économie canadienne. Afin de contrer les répercussions de la pandémie de COVID-19, IRCC a mis à profit la réactivité et l’adaptabilité du système Entrée express afin de réduire les obstacles pour les clients et de maximiser les admissions d’immigrants économiques en vue d’atteindre les cibles du gouvernement du Canada.
Aujourd’hui, dans le contexte de la pandémie de COVID-19, le Ministère continue de surveiller Entrée express et étudie des façons d’utiliser le système afin de s’assurer que le Canada continue de tirer le maximum de l’immigration économique dans un environnement qui évolue rapidement.
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