Entrée express – Rapport de fin d’année 2020

Aperçu du système Entrée express

Lancé en janvier 2015, Entrée express est le système phare de gestion des demandes du Canada pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), la catégorie de l’expérience canadienne et une partie du Programme des candidats des provinces. Comme il est indiqué ci-après, Entrée express permet au gouvernement du Canada de gérer la réception des demandes de résidence permanente dans le cadre de ces principaux programmes d’immigration économique, tout en favorisant la sélection des personnes qui sont les plus susceptibles de réussir au Canada.

Comme pour les rapports antérieurs, le rapport de fin d’année 2020 d’Entrée express donne un aperçu du système et présente des données pour toutes les étapes liées à son processus, ce qui comprend la soumission d’un profil, les invitations à présenter une demande, la présentation de demandes, les délais de traitement et les admissions. Dans l’ensemble du rapport, des données antérieures ventilées^{Note de bas de page i} selon le sexe sont présentées avec les chiffres de 2020 pour offrir davantage de contexte.

Fonctionnement du système Entrée express

Le système Entrée express permet de gérer les demandes de résidence permanente en deux étapes. D’abord, les personnes expriment leur intérêt à immigrer au Canada en remplissant un profil en ligne, qui fait l’objet d’une vérification par voie électronique, ce qui permet de déterminer si elles sont admissibles au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ou à la catégorie de l’expérience canadienne. Les personnes qui remplissent les critères d’admissibilité d’au moins un de ces programmes^{Note de bas de page ii} sont ajoutées au bassin d’Entrée express et obtiennent une note du Système de classement global (SCG) en fonction des renseignements contenus dans leur profil par rapport à des critères de notation transparents. Les candidats dans le bassin sont classés les uns par rapport aux autres selon leur note du SCG.

Ensuite, des instructions ministérielles sont régulièrement publiées sur le site Web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) précisant le nombre d’invitations à présenter une demande (IPD) de résidence permanente qui seront envoyées aux candidats dans le bassin d’Entrée express à une date donnée. L’instruction ministérielle précise également le ou les programmes d’immigration économique auxquels s’appliquera la ronde d’IPD pour Entrée express. Pour chaque ronde, les invitations sont envoyées aux candidats, selon l’ordre décroissant des notes du SCG, jusqu’à ce que le nombre maximal d’invitations précisé dans l’instruction ministérielle connexe soit atteint. Le profil des candidats qui n’ont pas reçu d’IPD, ou qui ont décliné l’IPD, demeure dans le bassin pendant une période maximale de 12 mois.

Les candidats ayant reçu une IPD disposent de 90 jours afin de refuser l’invitation ou de soumettre une demande de résidence permanente en ligne à IRCC. Les candidats qui reçoivent une IPD, mais qui n’y donnent pas suite dans le délai de 90 jours, sont retirés du bassin. À la réception de la demande, un agent d’immigration l’évalue afin de vérifier la note du SCG attribuée au candidat et son admissibilité au programme et à la résidence permanente. Si l’agent d’immigration juge que toutes les conditions sont remplies et que les demandeurs ne sont pas interdits de territoire, ces derniers obtiennent un visa de résident permanent. Les demandeurs et les membres de leur famille qui les accompagnent deviennent des résidents permanents lorsqu’ils sont admis au Canada. La norme de traitement des demandes présentées au titre d’Entrée express est de six mois dans 80 % des cas. Ce délai de traitement débute le jour de la réception de la demande dûment remplie et se termine lorsqu’un agent d’immigration prend une décision définitive.

Le SCG est la pierre angulaire du système de gestion des demandes d’Entrée express. La note du SCG comprend deux éléments : des points de base et des points supplémentaires. Un candidat non accompagné d’un époux^{Note de bas de page iii} peut obtenir jusqu’à 600 points pour les éléments de base, selon ses caractéristiques sur le plan du capital humain (p. ex. l’âge, le niveau d’études, les compétences en langues officielles et l’expérience de travail). Ces facteurs contribuent à évaluer le potentiel de réussite d’un candidat sur le marché du travail canadien.

En ce qui concerne les points supplémentaires, un candidat peut obtenir des points s’il a été désigné par une province ou un territoire (600 points), s’il dispose d’un emploi réservé (50 ou 200 points), s’il possède un diplôme d’études postsecondaires canadien (15 ou 30 points), s’il maîtrise le français (25 ou 50 points), ou s’il a un frère ou une sœur au Canada (15 points).^{Note de bas de page iv} Les points supplémentaires augmentent la probabilité qu’un candidat donné reçoive une IPD, mais ils ne peuvent pas à eux seuls l’assurer, à l’exception des points pour une nomination provinciale ou territoriale, laquelle est suffisante pour garantir à coup sûr une IPD au cours de la ronde suivante, qui comprend le Programme des candidats des provinces.

Les candidats dans le bassin d’Entrée express peuvent, et dans certains cas doivent, mettre à jour leur profil en fonction de tout changement de leur situation, ce qui peut déclencher un nouveau calcul de la note du SCG. Certaines mises à jour s’enclenchent automatiquement, notamment à l’anniversaire de la personne ou à l’expiration des résultats de l’évaluation des compétences linguistiques. Par conséquent, les candidats peuvent prendre des mesures afin d’augmenter leur note du SCG, ce qui accroît la probabilité qu’ils soient sélectionnés aux fins de réception d’une IPD. Par exemple, un candidat peut renforcer ses compétences dans une langue officielle, obtenir un emploi réservé ou présenter une évaluation des diplômes d’études pour des diplômes obtenus à l’étranger.

La note maximale du SCG que peut obtenir un candidat s’élève à 1 200 points, soit 600 points de base et 600 points supplémentaires. Les renseignements fournis à l’étape du profil pour le calcul de la note du SCG sont déclarés par le candidat et doivent être appuyés par des documents adéquats à l’étape de la présentation de la demande. Sinon, la demande pourrait faire l’objet d’un refus.

Quoi de neuf pour 2020?

La pandémie de COVID-19 constitue un défi sans précédent pour les Canadiens, les nouveaux arrivants et le programme d’immigration du Canada, y compris Entrée express. En 2020, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a réagi rapidement afin d’adapter son système Entrée express aux nouvelles conditions imposées par la pandémie. La période de validité d’une invitation à présenter une demande de résidence permanente est passée de 60 à 90 jours afin de donner aux clients plus de temps pour préparer leur demande, et ce, afin de tenir compte des nouveaux défis liés à la pandémie relativement à l’obtention des documents nécessaires. De plus, IRCC a ciblé ses invitations à présenter une demande pour les candidats des programmes de la catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces, qui sont plus susceptibles d’être physiquement établis au Canada et donc moins touchés par les restrictions à la frontière. Malgré les répercussions graves et prolongées de la COVID-19, le nombre d’invitations à présenter une demande au moyen du programme Entrée express a été supérieur en 2020 par rapport à toute année précédente.

IRCC a également augmenté le nombre de points offerts aux candidats francophones et bilingues dans le bassin d’Entrée express. À compter du 20 octobre 2020, le nombre de points attribués par l’entremise d’Entrée express est passé de 15 à 25 points pour les candidats francophones et de 30 à 50 points pour les candidats bilingues. Ce changement augmente la probabilité que ces candidats reçoivent une invitation à venir au Canada dans le cadre des programmes d’immigration économique et aide le gouvernement du Canada à atteindre son objectif de 4,4 % d’immigrants francophones hors Québec d’ici 2023.

Personnes ayant soumis un profil d’Entrée express

En 2020, près de 360 998 profils d’Entrée express ont été soumis grâce au système, ce qui représente une augmentation de 9 % par rapport à 2019 et de 30 % depuis 2018 (figure 1). Parmi les profils soumis en 2020, 74 % des candidats étaient admissibles à au moins un des programmes fédéraux gérés par Entrée express (Programme des travailleurs qualifiés [fédéral], Programme des travailleurs de métiers spécialisés [fédéral] ou catégorie de l’expérience canadienne); cela correspond à une tendance à la hausse depuis 2019 (72 %) et 2018 (70 %).

Comme l’indique le tableau 1, en 2020, plus de profils ont été soumis par des hommes (207 202) que par des femmes (153 674). Les femmes ont soumis une proportion légèrement supérieure du nombre total de profils en 2020 (43 %), poursuivant une tendance à la hausse par rapport à 2019 (41 %) et à 2018 (39 %). Une proportion plus élevée de profils soumis en 2020 par les femmes étaient admissibles à au moins un programme (77 %) comparativement à ceux soumis par les hommes (71 %), comme ça a été le cas en 2019 (76 % contre 69 %) et en 2018 (74 % contre 68 %).

En 2020, 64 profils ont été soumis par des personnes dont le sexe n’était pas précisé; 58 profils ont été soumis par des personnes qui ont indiqué un sexe autre. En raison de ce faible nombre, les données présentées ci-dessous ne sont pas ventilées selon le sexe dans la catégorie « non précisé » ou « autre ».

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont opérationnelles et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.

Accès au bassin d’Entrée express

Le tableau 2 présente la répartition des notes du SCG pour les profils de candidats admissibles au moment de la soumission. Chaque année, les notes du SCG étaient concentrées dans la fourchette de 301 à 500. En 2020, la proportion de profils de candidats admissibles dans la fourchette de 451 à 500 a connu une augmentation manifeste, passant de 18 %, en 2018, à 22 % en 2019, pour atteindre 27 %, en 2020. Il est important de souligner que le bassin d’Entrée express est dynamique et que la répartition des notes du SCG change chaque fois qu’un profil admissible est soumis ou mis à jour, ou qu’il expire.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Des personnes qui ont soumis des profils admissibles en 2020, une majorité (63 %) ne remplit pas les critères pour des points supplémentaires au moment de la soumission, ce qui représente une réduction graduelle depuis 2018 (71 %) (tableau 3).^{Note de bas de page v} Les candidats ont continué de répondre le plus souvent aux critères d’études au Canada (17 %) et de présence des frères et sœurs au Canada (13 %), et le critère des études au Canada a connu une croissance importante. La proportion de candidats dans le bassin d’Entrée express qui remplissent les critères d’obtention de points supplémentaires, car ils avaient un frère ou une sœur au Canada et maîtrisaient le français^{Note de bas de page vi}, est demeurée stable au cours des trois dernières années, après l’introduction de ces types de points en juin 2017.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.

En 2020, les hommes ne remplissaient aucun critère lié aux points supplémentaires dans une proportion supérieure aux femmes au moment de soumettre un profil admissible, bien que cette différence entre les sexes ait quelque peu diminué depuis 2018 (tableau 4).

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.

Les études au Canada et la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada étaient les critères de points supplémentaires remplis dans la plus grande mesure par les hommes et les femmes en 2020 (tableaux 5 à 8).^{Note de bas de page vii} Bien que les hommes et les femmes aient tendance à répondre au critère de chaque type de points supplémentaires dans une proportion relative de leur représentation globale parmi les personnes ayant un profil admissible, une proportion de beaucoup supérieure d’hommes remplissent le critère des points supplémentaires liés à un emploi réservé.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Veuillez noter que les données sont de nature opérationnelle et peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres déclarés les années précédentes.

Qui avons-nous invité à présenter une demande de résidence permanente au moyen d’Entrée express?

Comme le montre le tableau 9, IRCC a tenu 37 rondes d’IPD et a envoyé 107 350 invitations en 2020, soit une augmentation de 26 % par rapport aux 85 300 invitations envoyées en 2019.^{Note de bas de page viii} En 2020, plus de la moitié (54 %) de toutes les invitations ont été envoyées dans le cadre de la catégorie de l’expérience canadienne, ce qui constitue une augmentation importante par rapport à 2019 (36 %) et reflète le passage d’IRCC à des rondes d’invitations propres à la catégorie de l’expérience canadienne suivant la pandémie de COVID-19. Par conséquent, la proportion d’invitations envoyées en 2020 dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) est passée de 45 % en 2019 à 32 %, et la proportion d’invitations envoyées dans le cadre du Programme des candidats des provinces a également diminué, passant de 18 % en 2019 à 13 % en 2020.

Des 37 rondes d’invitations tenues en 2020, 21 concernaient des programmes en particulier, ce qui signifie que seuls les candidats admissibles à un programme particulier ont été invités à présenter une demande de résidence permanente. Dans le cadre de 10 de ces rondes, on a invité des candidats admissibles à la catégorie de l’expérience canadienne, tandis que dans 10 autres rondes, on a invité des candidats liés au Programme des candidats des provinces. Les seuils de passage du SCG variaient de 687 à 808 pour les rondes propres au Programme des candidats des provinces (médiane = 719) et de 431 à 467 pour les rondes propres à la catégorie de l’expérience canadienne (médiane = 447). Il y a également eu une ronde propre au programme pour les candidats admissibles au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), avec un seuil de 415. Ces rondes d’IPD visant un programme en particulier ont été effectuées conformément aux instructions ministérielles connexes.

À l’exclusion de ces rondes d’IPD propres à un programme, le seuil de passage du SCG allait de 468 à 478 en 2020 (médiane = 471,5), comparativement à 438 à 475 pour les rondes d’IPD non liées à un programme particulier en 2019 (médiane = 461). L’augmentation du seuil de passage médian du SCG donne à penser que le bassin d’Entrée express est devenu plus concurrentiel en 2020 pour les candidats qui étaient admissibles à l’invitation dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), en raison des efforts déployés par IRCC afin de cibler les invitations destinées aux candidats d’Entrée express au Canada.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Dans l’ensemble, comme le montrent les tableaux 10 et 11, les hommes ont reçu plus de la moitié des invitations envoyées en 2020 (57 %). Cela correspond à la représentation la plus importante des hommes dans les profils admissibles soumis en 2020 (55 %; chiffres du tableau 1). Le modèle des invitations par programme a fonctionné de manière semblable pour les hommes et les femmes — les deux sexes ont reçu le plus grand nombre d’invitations au titre de la catégorie de l’expérience canadienne et le moins d’invitations au titre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés. Bien que le nombre d’hommes invités à présenter une demande dans le cadre du Programme des candidats des provinces soit resté stable par rapport à 2019, le nombre de femmes invitées dans le cadre du même programme a diminué de 11 %. Pour les femmes et les hommes, les invitations dans le cadre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ont connu une baisse de 75 % de 2019 à 2020. De 2018 à 2020, 28 invitations ont été envoyées à des candidats de sexe non précisé et neuf invitations ont été envoyées à un candidat de sexe « autre ». En raison de ces faibles nombres, les données présentées ci-dessous ne sont pas ventilées selon le sexe dans les catégories « non précisé » et « autre ». Le nombre d’invitations envoyées à des candidats de sexe non spécifié ou « autre » était de 6 en 2018, de 5 en 2019 et de 26 en 2020.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Les caractéristiques sociodémographiques des candidats invités à présenter une demande de résidence permanente ont changé considérablement de 2019 à 2020, ce qui reflète les répercussions de la nouvelle approche concernant les invitations au Canada (les tableaux 12 à 15). De 2019 à 2020, la part des invitations envoyées aux candidats âgés de 20 à 29 ans (la catégorie d’âge associée au plus grand nombre de points dans le cadre du SCG) est passée d’un peu plus de la moitié à près des deux tiers. Les candidats invités à présenter une demande de résidence permanente en 2020 étaient légèrement moins instruits que ceux des années précédentes, et moins de titulaires de maîtrise ou de diplôme professionnel menant à l’admission à la profession ont reçu des invitations; cependant, dans l’ensemble, les candidats qui ont reçu des invitations à présenter une demande sont demeurés très instruits : plus de 90 % d’entre eux revendiquent des diplômes d’études postsecondaires d’une durée d’au moins trois ans. En 2020, davantage d’invitations ont été envoyées à des candidats ayant une ou deux années d’expérience de travail au Canada admissible, tandis que moins de candidats ayant une expérience de travail importante à l’étranger ont été invités à présenter une demande.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Le tableau 16 fournit des renseignements sur a) le nombre d’invitations envoyées aux candidats ayant obtenu des points supplémentaires dans chaque catégorie et b) le nombre d’invitations envoyées aux candidats qui remplissaient les critères pertinents de la catégorie, mais qui n’ont pas nécessairement obtenu de points^{Note de bas de page ix}. Par exemple, en 2020, 17 249 invitations ont été envoyées à des candidats qui remplissaient les critères liés à l’emploi réservé, mais seulement 15 453 de ces candidats ont réellement obtenu les points correspondants. Des données sont fournies pour les deux conditions afin de faciliter la comparaison et de tenir compte des caractéristiques plus complètes des candidats qui ont reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanente^{Note de bas de page x}.

En 2020, moins du tiers des invitations à présenter une demande (28 %) ont été envoyées uniquement en fonction des caractéristiques rattachées au capital humain (c.-à-d. aux candidats qui ne répondaient pas aux critères pour les points supplémentaires), ce qui représente une diminution de 12 % depuis 2019 (tel qu’il est indiqué dans le rapport de fin d’exercice d’Entrée express de 2019).

Comparativement à tous les candidats qui ont présenté des profils admissibles en 2020 (voir le tableau 3), une plus faible proportion de candidats invités n’ont rempli aucun critère afin d’obtenir des points supplémentaires (28 % par rapport à 63 %). Plus précisément, une proportion supérieure de candidats invités répondaient aux critères pour les points liés à l’emploi réservé (16 % contre 7 %) et aux études au Canada (42 % contre 17 %) et pour les points relatifs à la maîtrise du français (7 % contre 5 %), comparativement à tous les profils admissibles présentés en 2020. Une proportion inférieure de candidats invités répondaient aux critères liés à la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada (12 %), comparativement à tous les profils admissibles soumis (13 %).

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Les tableaux 17 à 20 indiquent le nombre d’invitations envoyées aux hommes et aux femmes qui remplissent les critères pour obtenir chaque type de points supplémentaires, que les candidats aient effectivement obtenu ces points ou non. En général, la proportion de candidats invités de sexe masculin par rapport aux candidats invités de sexe féminin qui répondent aux critères pour chaque type de points supplémentaires correspond à peu près à la proportion de profils admissibles soumis par les hommes et par les femmes (p. ex. en 2020, 55 % des profils admissibles ont été soumis par des hommes, et 45 % par des femmes; voir les chiffres au tableau 1). Toutefois, en 2020, une proportion considérablement plus élevée de candidats ayant obtenu des points pour un emploi réservé qui ont reçu une invitation à présenter une demande étaient des hommes (66 %) par rapport au nombre de femmes (34 %).

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Tout comme en 2018 et en 2019, au sein des candidats invités à présenter une demande de résidence permanente, les professions qui dominaient étaient celles des technologies de l’information et des services financiers et aux entreprises. Toutefois, en 2020, nous avons observé une croissance importante des professions, comme les superviseurs des services d’alimentation et les adjoints administratifs, probablement en raison du passage à des rondes d’invitations propres à la catégorie de l’expérience canadienne à la suite de la déclaration de pandémie (tableau 21).

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Type de compétence 0 : postes de gestion

Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.

Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.

Au moment de recevoir l’invitation, les professions principales des hommes et des femmes différaient dans une certaine mesure (tableaux 22 et 23). Par exemple, pour la période 2018 à 2020, la profession la plus répandue chez les femmes ayant reçu une invitation à présenter une demande était celle d’adjointe administrative, qui ne figurait pas parmi les professions principales les plus courantes chez les hommes en 2018, ni en 2019, et qui se classait seulement au 10e rang dans les professions les plus courantes en 2020. Contrairement aux années précédentes, en 2020, le nombre de professions hautement spécialisées au sein des 15 professions principales les plus courantes chez les hommes et chez les femmes invités à présenter une demande de résidence permanente était le même; toutefois, les professions moins spécialisées étaient davantage occupées par les femmes que par les hommes.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Type de compétence 0 : postes de gestion

Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.

Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Type de compétence 0 : postes de gestion

Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.

Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.

Le tableau 24 indique les professions les plus répandues parmi les candidats ayant obtenu des points supplémentaires pour un emploi réservé et ayant été invités à déposer une demande en 2020. Les professions les plus courantes au sein de cette sous-population comprenaient davantage de candidats occupant des professions peu spécialisées, tels que les superviseurs des services alimentaires (12 %) et les cuisiniers (4 %), comparativement à l’ensemble de la population de candidats ayant reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanente en 2020.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Type de compétence 0 : postes de gestion

Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.

Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.

Comme le montrent les tableaux 25 et 26, les professions les plus couramment occupées chez les hommes et les femmes qui ont rempli le critère lié aux points supplémentaires pour un emploi réservé et qui ont reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanente étaient semblables à celles observées pour l’ensemble des personnes qui remplissent le même critère. De plus, les professions les plus couramment occupées chez les femmes invitées ayant rempli le critère des points supplémentaires pour un emploi réservé comprenaient davantage de professions peu spécialisées par rapport à leurs homologues masculins. 

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Type de compétence 0 : postes de gestion

Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.

Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Type de compétence 0 : postes de gestion

Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire.

Niveau de compétence B : postes techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti.

Les cinq pays de résidence les plus courants liés aux candidats qui ont reçu une invitation à présenter une demande sont demeurés les mêmes de 2018 à 2020 (tableau 27). La proportion d’invitations à présenter une demande de résidence permanente qui ont été envoyées aux candidats ayant indiqué le Canada à titre de pays de résidence est passée de 47 %, en 2019, à 63 %, en 2020, ce qui reflète la croissance des invitations à présenter une demande au titre de la catégorie de l’expérience canadienne. Au cours de la même période, la proportion de candidats invités qui ont indiqué que l’Inde était leur pays de résidence est passée de 18 % à 10 %, tandis que la proportion de candidats invités résidant aux États-Unis est passée de 12 % à 7 %.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Comme l’indiquent les tableaux 28 et 29, les principaux pays de résidence étaient à peu près les mêmes pour les hommes et pour les femmes en 2018, en 2019 et en 2020. En 2020, une proportion inférieure de femmes (59 %) par rapport aux hommes (66 %) ont déclaré que le Canada était leur pays de résidence.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Comme dans le cas du pays de résidence, les cinq principaux pays de citoyenneté liés aux personnes qui ont reçu une IPD n’ont pas changé de 2018 à 2020 (tableau 30). Au cours de la période de trois ans allant de 2018 à 2020, l’Inde a été le pays de citoyenneté le plus courant lié aux candidats invités, avec une avance importante (47 %), suivie de la Chine (7 %) et du Nigéria (7 %). De 2018 à 2020, la proportion de candidats invités qui ont indiqué être citoyens d’un pays autre que les dix pays les plus courants est demeurée stable, à 25 %.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

L’Inde, la Chine et le Nigéria étaient les pays de citoyenneté les plus courants relativement aux hommes et aux femmes qui ont reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanente en 2020; cependant, une proportion inférieure de femmes invitées (41 %) que d’hommes invités (52 %) avaient la citoyenneté indienne, tandis qu’une proportion supérieure de femmes invitées (11 %) que d’hommes invités (6 %) avaient la citoyenneté chinoise (tableaux 31 et 32).

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-EDE (MBR) en date du 12 janvier 2021
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Qui a présenté une demande de résidence permanente par l’intermédiaire d’Entrée express?

À l’exception des membres de la famille accompagnant les demandeurs, c’est-à-dire si l’on tient compte uniquement des demandeurs principaux, 76 050 demandes de résidence permanente ont été reçues par l’intermédiaire d’Entrée express en 2020 (tableau 33). Chez les demandeurs principaux, une proportion légèrement supérieure d’hommes (57 %) par rapport aux femmes (43 %) ont présenté une demande en 2020. La tendance liée aux demandes selon les programmes était très semblable pour les hommes et les femmes — les deux sexes ont présenté le plus souvent des demandes au titre de la catégorie de l’expérience canadienne et dans une moindre mesure au titre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral). Un plus grand nombre d’hommes que de femmes ont présenté des demandes pour chaque programme d’immigration économique; cette différence était particulièrement marquée au titre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) et moins marquée au titre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral). Un candidat de sexe inconnu a présenté une demande de résidence permanente en 2020; cette personne est incluse seulement dans le nombre total.

Source : IRCC-EDE (CBR) en date du 21 janvier 2021.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Comme le montre le tableau 34, près des deux tiers des demandeurs principaux (63 %) qui ont présenté en 2020 une demande de résidence permanente par l’intermédiaire d’Entrée express ont indiqué que leur province de destination était l’Ontario, ce qui représente une légère augmentation par rapport à 2019, où 62 % des demandeurs principaux ont fait état de la même chose. Comparativement à 2019, le nombre de demandeurs principaux qui avaient l’intention de résider en Saskatchewan, en Colombie-Britannique ou au Nouveau-Brunswick a considérablement augmenté en 2020, tandis que le nombre de demandeurs qui avaient l’intention de résider en Alberta ou en Nouvelle-Écosse a diminué. Le nombre de demandeurs qui avaient l’intention de résider au Nunavut est demeuré très faible.

Source : IRCC-EDE (CBR) en date du 21 janvier 2021.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Combien de temps fallait-il pour traiter une demande présentée au titre d’Entrée express?

Le tableau 35 montre le temps, en mois, qu’il a fallu à IRCC afin de traiter 80 % des demandes dans chaque programme. En 2020, IRCC ne s’est pas conformé à la norme de traitement pour Entrée express, c’est-à-dire qu’il fallait traiter 80 % des demandes provenant de ce système dans un délai de 6 mois. Le délai de traitement général en 2020 était de 9 mois, soit une augmentation de 1 mois par rapport au délai de traitement général en 2019, reflétant l’incidence de la pandémie de COVID-19 sur les activités et les capacités de traitement d’IRCC. Une proportion de 51 % des demandes finalisées au cours de la période de 12 mois se terminant le 31 décembre 2020 ont été traitées dans le délai de 6 mois prévu par la norme de service, ce qui constitue une autre mesure liée aux délais de traitement.

Source : IRCC-EDE (CBR) en date du 21 janvier 2021.

Qui étaient les personnes admises dans le cadre d’Entrée express et où devaient‑elles s’établir?

En 2020, 63 923 demandeurs principaux et membres de leur famille qui les accompagnaient ont été admis au Canada à titre de résidents permanents dans le cadre d’Entrée express (tableau 36). En comparaison, 109 601 demandeurs principaux et membres de leur famille qui les accompagnaient ont été admis en 2019, et 92 229 en 2018.

De 2018 à 2020, le pourcentage de personnes admises dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF) par rapport à l’ensemble des personnes admises au cours de l’année civile est passé de 50 % à 38 %. La proportion de personnes admises dans le cadre du Programme de la catégorie de l’expérience canadienne a augmenté, passant de 30 % à 39 %. La proportion des personnes admises selon le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF) est demeurée autour de 1 %. Le pourcentage de personnes admises dans le cadre du Programme des candidats des provinces est demeuré relativement stable de 2018 (19 %) à 2020 (22 %). 

Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Comme le montrent les tableaux 37 et 38, la tendance concernant les admissions des demandeurs principaux en 2020 selon le programme était semblable chez les hommes et les femmes. En 2020, les demandeurs principaux de sexes masculin et féminin ont été le plus souvent admis dans le cadre de la catégorie de l’expérience canadienne et le moins souvent admis dans le cadre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), ce qui constitue un changement par rapport à 2019, année lors de laquelle les hommes et les femmes ont été admis au Canada à titre de demandeurs principaux le plus souvent dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral). En 2020, un demandeur principal de sexe « autre » a été admis au Canada; cette personne n’est incluse que dans les chiffres totaux.

Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Comme l’indique le tableau 39, l’Inde était, dans une large mesure, le principal pays de citoyenneté parmi les demandeurs principaux et les membres de leur famille qui les accompagnaient admis au Canada dans le cadre d’Entrée express en 2018 (43 %), en 2019 (46 %) et en 2020 (43 %). La proportion de personnes ayant la citoyenneté chinoise est passée de 6 %, en 2018, à 7 %, en 2020. La proportion de personnes admises par l’intermédiaire d’Entrée express qui avaient la citoyenneté nigériane est passée de 7 %, en 2018, à 6 %, en 2020.

Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Tout comme à l’étape de la présentation de la demande, et tout comme en 2018 et en 2019, la majorité des personnes admises en 2020 avaient prévu s’établir en Ontario (tableau 40).

Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.
Il convient de mentionner que les valeurs entre 0 et 5 sont représentées par des tirets (--). Cette mesure vise à prévenir l’identification des personnes lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres statistiques accessibles au public. Certaines valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus près pour la même raison; compte tenu de cet arrondissement, il est possible que la somme des données ne corresponde pas aux totaux mentionnés.

Tel que prévu, la concentration de personnes admises qui devaient s’établir en Ontario était moins marquée chez les personnes sélectionnées dans le cadre du Programme des candidats des provinces (tableau 41) que chez celles sélectionnées dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), du Programme de la catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (tableau 42).

Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Source : IRCC-DPD (RDM, résidents permanents) en date du 31 décembre 2020.
Les données sont de nature opérationnelle, elles doivent être considérées comme étant préliminaires et sujettes à changement.

Il convient de mentionner que les valeurs entre 0 et 5 sont représentées par des tirets (--). Cette mesure vise à prévenir l’identification des personnes lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres statistiques accessibles au public. Certaines valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus près pour la même raison; compte tenu de cet arrondissement, il est possible que la somme des données ne corresponde pas aux totaux mentionnés.

Conclusion

En 2020, soit à sa sixième année d’existence, le système de gestion des demandes Entrée express a continué d’offrir une voie d’accès à la résidence permanente à un éventail de candidats hautement qualifiés, qui ont démontré leur potentiel d’intégration et de contribution à l’économie canadienne. Afin de contrer les répercussions de la pandémie de COVID-19, IRCC a mis à profit la réactivité et l’adaptabilité du système Entrée express afin de réduire les obstacles pour les clients et de maximiser les admissions d’immigrants économiques en vue d’atteindre les cibles du gouvernement du Canada.

Aujourd’hui, dans le contexte de la pandémie de COVID-19, le Ministère continue de surveiller Entrée express et étudie des façons d’utiliser le système afin de s’assurer que le Canada continue de tirer le maximum de l’immigration économique dans un environnement qui évolue rapidement.