Aperçu de la démographie de la main-d’œuvre d’IRCC
Comprend tous les types d'emploi occupant un poste substantif. Données extraites le 3 avril 2022. La main-d'œuvre comprend les EX, les groupes de relève EX et les non-EX.
Main-d’œuvre total à IRCC : 10 896
Main-d’œuvre d’IRCC par première langue officielle
| Anglais |
Français |
S.O. |
| 74 % |
25 % |
1 % |
Main-d’œuvre d’IRCC par première langue officielle et secteur
| Première langue officielle |
DPF |
SM |
EXE |
OPS |
ÉI |
PSP |
TSD |
| EN |
43 % |
56 % |
71 % |
76 % |
88 % |
83 % |
76 % |
| FR |
55 % |
44 % |
28 % |
23 % |
12 % |
17 % |
24 % |
| S.O. |
2 % |
1 % |
1 % |
0 % |
0 % |
1 % |
0 % |
Représentation d’équité en matière d’emploi d’IRCCNote de bas de page *
| Équité en matière d'emploi |
Homme |
Femme |
| Noir |
4 % (153) |
6 % (204) |
| Base de référence |
2 % |
3 % |
| Racialisé |
9 % (86) |
16 % (45) |
| Base de référence |
8 % |
15 % |
| Personne ayant un handicap |
2 % (-110) |
3 % (-224) |
| Base de référence |
4 % |
6 % |
| Autochtones |
1 % (-10) |
2 % (-52) |
| Base de référence |
1 % |
3 % |
Main-d’œuvre d’IRCC par groupe professionnel
| Groupes professionnels |
Total de la main-d’œuvre |
Répartition de la main-d’œuvre |
| PM |
3 791 |
35 % |
| CR |
3 293 |
30 % |
| AS |
876 |
8 % |
| EC |
844 |
8 % |
| CS |
587 |
5 % |
| FS |
346 |
3 % |
| Étudiants |
285 |
3 % |
| FI |
244 |
2 % |
| EX |
212 |
2 % |
| Autres |
418 |
13 % |
Main-d’œuvre d’IRCC par lieux de travail
| Lieux de travail |
Répartition de la main-d’œuvre |
| Ouest |
11 % |
| Ontario |
11 % |
| AC |
57 % |
| Est |
19 % |
| International |
2 % |
Main-d’œuvre d’IRCC par années de service à IRCC
| Temps à IRCC |
Répartition de la main-d’œuvre |
| < 3 ans de service |
36 % |
| 3 – 5 ans de service |
17 % |
| 5 – 10 ans de service |
22 % |
| 10 + ans de service |
25 % |
Main-d’œuvre d’IRCC par répartition d’âge
Âge moyen : 40 ans
| Tranche d’âge |
Répartition de la main-d’œuvre |
Nombre de main-d’œuvre |
| 60+ |
5 % |
590 |
| 50-59 |
17 % |
1 878 |
| 40-49 |
27 % |
2 908 |
| 30-39 |
28 % |
3 082 |
| < 30 |
22 % |
2 438 |
Main-d’œuvre d’IRCC par l’admissibilité à la retraite (cumulatif)
| Délai |
Pourcentage de la main-d’œuvre |
Nombre de main-d’œuvre |
| Présentement |
5 % |
498 |
| D'ici 1 an |
6 % |
633 |
| D'ici 2 ans |
7 % |
748 |
| D'ici 3 ans |
8 % |
888 |
| D'ici 4 ans |
9 % |
1 033 |
| D'ici 5 ans |
11 % |
1 168 |
Aperçu de la démographie de la main-d’œuvre des EX
Comprend tous les types d'emploi occupant un poste substantif. Données extraites le 3 avril 2022.
Main-d’oeuvre des EX à IRCC: 212
Main-d’œuvre d’IRCC par première langue officielle
| Anglais |
Français |
S.O. |
| 66 % |
33 % |
1 % |
Main-d’œuvre d’IRCC par première langue officielle et secteur
| Première langue officielle |
DPF |
SM |
EXE |
OPS |
ÉI |
PSP |
TSD |
| EN |
38 % |
33 % |
71 % |
67 % |
78 % |
82 % |
56 % |
| FR |
57 % |
67 % |
29 % |
33 % |
22 % |
18 % |
44 % |
| S.O. |
5 % |
0 % |
0 % |
0 % |
0 % |
0 % |
0 % |
Représentation d’équité en matière d’emploi pour les EX d’IRCCNote de bas de page *
| Équité en matière d’emploi |
Homme |
Femme |
| Noir |
< 5 (-2) |
< 5 (-3) |
| Base de référence |
2 % |
3 % |
| Racialisé |
4 % (-20) |
9 % (-15) |
| Base de référence |
13 % |
15 % |
| Personne ayant un handicap |
4 % (-1) |
3 % (-5) |
| Base de référence |
4 % |
5 % |
| Autochtones |
< 5 (-1) |
< 5 (-1) |
| Base de référence |
2 % |
2 % |
Main-d’œuvre des EX d’IRCC par groupe professionnel
| Groupes professionnels |
Total d’EX |
Répartition des EX |
| EX-01 |
133 |
63 % |
| EX-02 |
33 |
16 % |
| EX-03 |
37 |
17 % |
| EX-04 |
7 |
3 % |
| EX-05 |
2 |
1 % |
Main-d’œuvre des EX d’IRCC par lieux de travail
| Lieux de travail |
Répartition des EX |
| Ouest |
2 % |
| Ontario |
2 % |
| AC |
86 % |
| Est |
2 % |
| International |
8 % |
Main-d’œuvre des EX d’IRCC par années de service à IRCC
| Temps à IRCC |
Répartition des EX |
| < 3 ans de service |
16 % |
| 3 – 5 ans de service |
9 % |
| 5 – 10 ans de service |
16 % |
| 10 + ans de service |
59 % |
Main-d’œuvre des EX d’IRCC par répartition d’âge
| Tranche d’âge |
Répartition des EX |
Nombre d’EX |
| 60 + |
5 % |
10 |
| 50-59 |
46 % |
98 |
| 40-49 |
38 % |
81 |
| 30-39 |
11 % |
23 |
| < 30 |
0 % |
0 |
Main-d’œuvre des EX d’IRCC par moyenne d’âge
| Classification |
Moyenne d’âge |
| Tous les EX |
49 |
| EX 1 |
48 |
| EX 2 |
50 |
| EX 3 |
51 |
Main-d’œuvre des EX d’IRCC par l’admissibilité à la retraite (cumulatif)
| Délai |
Pourcentage des EX |
Nombre d’EX |
| Présentement |
11 % |
23 |
| D'ici 1 an |
17 % |
35 |
| D'ici 2 ans |
19 % |
40 |
| D'ici 3 ans |
21 % |
45 |
| D'ici 4 ans |
25 % |
52 |
| D'ici 5 ans |
28 % |
59 |
Aperçu de la démographie de la main-d’œuvre des groupes de relève d'IRCC
Comprend tous les types d'emploi occupant un poste substantif. Données extraites le 3 avril 2022.
Les groupes de relève comprennent EX moins 1 à 3.
EX moins 1 à IRCC : 496
EX moins 2 à IRCC : 1 338
Total d’EX à IRCC : 3 326
Main-d’œuvre des groupes de relève par première langue officielle
| Anglais |
Français |
S.O. |
| 70 % |
29 % |
1 % |
Main-d’œuvre des groupes de relève par première langue officielle et secteur et secteur
| Première langue officielle |
DPF |
SM |
EXE |
OPS |
ÉI |
PSP |
TSD |
| EN |
41 % |
57 % |
71 % |
71 % |
78 % |
82 % |
77 % |
| FR |
56 % |
41 % |
28 % |
29 % |
23 % |
17 % |
23 % |
| S.O. |
3 % |
2 % |
2 % |
1 % |
0 % |
1 % |
1 % |
Représentation d’équité en matière d’emploi pour la main-d’œuvre des groupes de relève d’IRCCNote de bas de page *
| Équité en matière d’emploi |
Homme |
Femme |
| Noir |
3 % (16) |
3 % (-11) |
| Base de référence |
2 % |
3 % |
| Racialisé |
10 % (-35) |
13 % (-84) |
| Base de référence |
11 % |
16 % |
| Personne ayant un handicap |
2 % (-53) |
3 % (-87) |
| Base de référence |
4 % |
6 % |
| Autochtones |
1 % (-3) |
2 % (-12) |
| Base de référence |
2 % |
2 % |
Main-d’œuvre des groupes de relève par groupe professionnel
| Groupes professionnels |
Total de main-d’œuvre des groupes de relève |
Répartition de la main-d’œuvre des groupes de relève |
| PM |
1 413 |
42 % |
| EC |
592 |
18 % |
| CS |
463 |
14 % |
| FS |
293 |
9 % |
| FI |
202 |
6 % |
| IS |
126 |
4 % |
| AS |
131 |
4 % |
| Autres |
126 |
4 % |
Main-d’œuvre des groupes de relève par lieux de travail
| Lieux de travail |
Répartition de la main-d’œuvre des groupes de relève |
| Ouest |
5 % |
| Ontario |
5 % |
| AC |
80 % |
| Est |
5 % |
| International |
5 % |
Main-d’œuvre des groupes de relève par années de service à IRCC
| Temps à IRCC |
Répartition de la main-d’œuvre des groupes de relève |
| < 3 ans de service |
18 % |
| 3 – 5 ans de service |
13 % |
| 5 – 10 ans de service |
27 % |
| 10 + ans de service |
43 % |
Tous les groupes de relèves d’EX d’IRCC par répartition d’âge
| Tranche d’âge |
Répartition de la main-d’œuvre des groupes de relèves d’EX |
Nombre de main-d’œuvre des groupes de relève d’EX |
| 60 + |
5 % |
175 |
| 50-59 |
19 % |
643 |
| 40-49 |
38 % |
1 261 |
| 30-39 |
30 % |
1 015 |
| < 30 |
7 % |
240 |
Les groupes de relèves d’EX moins 1 d’IRCC par répartition d’âge
| Tranche d’âge |
Répartition de la main-d’œuvre des groupes de relèves d’EX moins 1 |
Nombre de main-d’œuvre des groupes de relève d’EX moins 1 |
| 60 + |
5 % |
37 |
| 50-59 |
19 % |
119 |
| 40-49 |
38 % |
236 |
| 30-39 |
30 % |
106 |
| < 30 |
7 % |
2 |
Les groupes de relèves d’EX moins 2 d’IRCC par répartition d’âge
| Tranche d’âge |
Répartition de la main-d’œuvre des groupes de relèves EX moins 2 |
Nombre de main-d’œuvre des groupes de relève d’EX moins 2 |
| 60 + |
4 % |
54 |
| 50-59 |
20 % |
268 |
| 40-49 |
41 % |
550 |
| 30-39 |
31 % |
419 |
| < 30 |
4 % |
49 |
Moyenne d’âge de la main-d’œuvre des groupes de relève
| Classification |
Âge moyen |
| Tous les groupes de relève |
43 |
| EX moins 1 |
47 |
| EX moins 2 |
44 |
Tous les groupes de relèves d’EX d’IRCC en fonction de leur admissibilité à la retraite (cumulatif)
| Délai |
Répartition de la main-d’œuvre des groupes de relèves d’EX |
Nombre de main-d’œuvre des groupes de relève d’EX |
| Présentement |
6 % |
186 |
| D'ici 1 an |
7 % |
242 |
| D'ici 2 ans |
8 % |
281 |
| D'ici 3 ans |
10 % |
337 |
| D'ici 4 ans |
12 % |
397 |
| D'ici 5 ans |
14 % |
455 |
Les groupes de relèves d’EX moins 1 d’IRCC en fonction de leur admissibilité à la retraite (cumulatif)
| Délai |
Répartition de la main-d’œuvre des groupes de relèves d’EX moins 1 |
Nombre de main-d’œuvre des groupes de relève d’EX moins 1 |
| Présentement |
8 % |
38 |
| D'ici 1 an |
10 % |
49 |
| D'ici 2 ans |
12 % |
58 |
| D'ici 3 ans |
14 % |
72 |
| D'ici 4 ans |
19 % |
93 |
| D'ici 5 ans |
21 % |
103 |
Les groupes de relèves d’EX moins 2 d’IRCC en fonction de leur admissibilité à la retraite (cumulatif)
| Délai |
Répartition de la main-d’œuvre des groupes de relèves EX moins 2 |
Nombre de main-d’œuvre des groupes de relève d’EX moins 2 |
| Présentement |
6 % |
74 |
| D'ici 1 an |
7 % |
98 |
| D'ici 2 ans |
8 % |
113 |
| D'ici 3 ans |
10 % |
134 |
| D'ici 4 ans |
11 % |
151 |
| D'ici 5 ans |
13 % |
175 |
