Embaucher un candidat des provinces
Le Programme des candidats des provinces (PCP) permet aux provinces et aux territoires de désigner des candidats à la résidence permanente parmi les immigrants qui répondent aux besoins du marché du travail local et à d’autres priorités.
Chaque province et territoire élabore ses propres volets du PCP, notamment ceux qui visent à attirer et à retenir :
- les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés;
- les entrepreneurs et les investisseurs;
- les diplômés postsecondaires.
Les candidats doivent démontrer qu’ils sont en mesure de subvenir à leurs besoins financiers et qu’ils ont l’intention de résider dans la province ou le territoire qui les a désignés. IRCC et la province ou le territoire qui présente la candidature collaborent pour s’assurer que les candidats sont admissibles au programme. De plus :
- IRCC évalue si les candidats sont admissibles au Canada;
- les provinces et les territoires fixent d’autres exigences relatives au programme, telles que l’enregistrement, que les employeurs doivent respecter;
- les employeurs doivent faire une offre d’emploi admissible aux candidats admissibles.
Explorer les programmes provinciaux et territoriaux
Les provinces et les territoires utilisent Entrée express, un processus autre qu’Entrée express ou les deux pour gérer leur PCP.
Sélectionnez une province ou un territoire pour en savoir plus sur son programme de candidats :
Le Québec n’a pas de programme des candidats des provinces. En savoir plus sur les programmes d’immigration du Québec.
Choisir un processus de demande
Embaucher un candidat au moyen d’Entrée express
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Les provinces et les territoires utilisent le processus fédéral d’Entrée express de 2 façons : pour inviter les candidats de leur PCP à s’inscrire dans le bassin d’Entrée express, ou pour rechercher dans ce bassin des candidats qui répondent à leurs besoins en matière de recrutement.
Exigences relatives aux candidats
- Satisfaire aux critères minimaux d’au moins un des 3 programmes d’immigration fédéraux gérés au moyen d’Entrée express.
- Satisfaire aux exigences du volet du PCP d’Entrée express de la province ou du territoire en question.
- Avoir un profil d’Entrée express actif.
- Ils peuvent le créer eux-mêmes ou suivre les instructions fournies par la province ou le territoire.
Une fois qu’un candidat remplit ces critères, la province ou le territoire le contactera pour poursuivre le processus de nomination, ce qui pourrait impliquer des démarches supplémentaires de votre part, en tant qu’employeur.
Trouver un candidat qualifié
Renseignez-vous auprès de la province ou du territoire où vous recrutez afin d’identifier, au moyen de leur portail d’Entrée express, les candidats qui répondent à vos besoins en main-d’œuvre.
Soutenir un candidat que vous connaissez
Si vous connaissez un candidat que vous souhaitez embaucher, vous pouvez également collaborer avec lui et avec la province ou le territoire qui l’a désigné pour l’aider dans son processus de candidature.
Renseignez-vous sur le processus d’embauche au moyen d’Entrée express en tant qu’employeur.
Embaucher un candidat au moyen d’un processus autre qu’Entrée express
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Collaborez directement avec le candidat, ou avec la province ou le territoire où vous recrutez, afin de l’aider dans son processus de candidature. Consultez le site Web de la province ou du territoire en question pour obtenir les détails sur le processus de demande au moyen d’un processus autre qu’Entrée express dans le cadre du PCP.
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